Отзывы сотрудников о компании Matrius

Отличные условия и отношение к сотрудникам, защита интересов преподавателя и профессиональное развитие Хочется огромную зарплату, но это на каждой работе так, я думаю

Очень отличный коллектив и зарплата тоже соответствующая. Ученики старательные и производят хорошее впечатление Коммуникация между родителями

Несомненно мне нравится удалённая работа, есть готовые материалы и учеников много. Команда дружная только в узких кругах преподавателей, не знаю за остальных, в дискорд не захожу. Спокойно обучилась и работаю в комфортном графике, но на выходной не так просто уйти. Как раз в связи с тем, что с коллегами резко прощаются одним днём, постоянно приходится брать чужих учеников уже в середине обучения, хотелось бы, чтобы этот процесс исправили. Много сотрудников набрали, поэтому задерживаются выплаты надолго, надеюсь на улучшение ситуации.

Карьерный рост, открытость к переменам, развитие. Коллектив дружный, много направлений и поддержка при желании что-то поменять в работе. Зарплаты поднять и упростить систему расчета мотивации. Так же бы хотелось больше мероприятий по сплочению коллектива и прозрачность того к кому и по каким вопросам обращаться.

Удаленный формат работы, лояльное руководство, готовое в любой момент выслушать, дать рекомендации и помочь. Молодой коллектив, желающий развиваться, прокачивать навыки и покорять новые вершины! Бывают, порой, технические сложности с операционкой, но куда без этого...

Есть возможность зарабатывать много, но при условии если работать по 12-15 часов в день. Необходимо вводить четкие регламенты работы и ответственности. Улучшить процессы выплат ЗП

Свободный график, удаленный формат работы и качественное обучение Контроль работников, а так же системы в которых проходит работа

Удаленная работа из любой точки мира, удобный график 2/2. Отличное наставничество и сопровождение на первых и последующих этапах работы. Отзывчивые коллеги и руководитель. Работы хватает при таком удобном и комфортном графике не выгораешь и можно выйти на достойный доход. + плюшки мотивационные за выполнение плана и не только . А за невыполнение штрафов нет, это радует. Вся структура работает слажено. Увеличить оклад. Чаще проводить обучение. Возможно добавить оплату отпуска и больничного листа, хотя бы может частично компенсировать.
В целом все устраивает.

Лояльное руководство , замечательный коллектив, з п приходит вовремя. есть куда развиваться, замечательный продукт . всегда хочется зарабатывать больше .

Конкретность, доступность, внимание, хорошее программное обеспечение. Тематическое планирование. Уровень знаний, который должны получить по каждому направлению. И при работе с группами, подбор должен быть на одинаковом уровне.

Хорошее отношение. Есть и обучение и материал предоставляют. На все вопросы , всегда ответят Можно бы немного увеличить доход. Все супер, все класс, хоть до пенсии бы тут работала, но, немножко бы ставка по более была

Много свободы в действиях, много разных кандидатов. Интересные задачи Больше командных мероприятий. Хотя мы все на удаленке и у нас есть веселые развлечения в онлайнне

Полностью удаленная работа, возможность самому сделать себе удобный график работы. Обучение и различные активности в рабочем процессе. Приятный коллектив, всегда выручает, если необходимо подменить на уроке. Поддержка руководства и коллег на всех этапах работы. Приятно видеть, что компания растет! Всегда есть к чему расти и стремится, но работать в этой компании очень комфортно и приятно, чувствуешь свою причастность к важному делу - обучении детей!

Полная удаленка, возможность увеличить свой доход, исходя из готовности тратить больше времени и брать замены.
Есть вариант отдавать свои уроки, если заболел, или отключили интернет.
Коллектив добродетельный, иногда попадаются адекватные и понимающие родители, которые не мешают учебному процессу. Наличие регламентов и их количества сводит с ума. Узнаешь по факту, что что-то поменялось, благо, за это нет штрафов, могут просто поругать.
Тех. поддержка и поддержка тренеров работают по своему графику, часто не пересекаясь со срочными проблемами, которые надо решить сиюминутно (здесь ты работаешь не только преподавателем, но и админом, а также тех. спецом).
Часто родители не предупреждают об опозданиях, бывают и те, что вообще редко приходят на уроки (но такие занятия оплачиваются в 50% от урока).
Низкая ставка, если группа из 2-3 человек, кто-то стабильно не посещает, будете получать рублей 450 за 1.5 часа.
Важный момент - при смене учеником часового пояса, или исходя из желаний родителя поменять часы занятий - этим будете заниматься вы в своё свободное время (находить ему нового тренера, договариваться, списываться - это Ваша задача).
Также, если ученику вы по каким-либо причинам не понравились, он спокойно может от вас отказаться, а вы будете сидеть и просиживать штаны.

Удаленная работа, есть возможность работать с графиком 2/2, интересный продукт, работа с детьми На собеседование зп озвучивалась одна, в итоге намного меньше, конверсия тоже меньше. Вообщем на собеседование говорилась не достоверная информация. При увольнении штраф откуда-то взялся!

Удаленная работа, плавающий график Оплата труда!! Обучение!!!

Отличный коллектив, адекватное руководство. Прекрасная организация работы Коммуникация между сотрудниками

Мне нравится удалённый формат работы, потрясающий коллектив, лояльное руководство, зп всегда вовремя Не хватает праздничных выходных, хотелось бы все же оплачиваемый отпуск и больничный

Прекрасные условия выбора рабочего графика, понятные задачи, регулярное обучение, своевременное информирование и своевременная выплата заработной платы. Можно повысить заработную плату, будет вообще идеально)

Можно работать в онлайн формате, развиваться и расти в кампании, расти в доходе, можно самостоятельно планировать рабочую неделю, выбирать выходные среди недели Много работы, не всегда есть возможность уйти на выходной, если у тебя приоритет на заработок, работа интересная - затягивает! Это как минус, так и плюс!

Молодая компания, постоянно меняется и подстраивается под условия рынка и экономики. Есть реальная возможность повлиять на свои условия труда и процесс работы. Место, где ваше мнение действительно готовы выслушать. Доход реально есть, если готовы прикладывать усилия и расти над собой. Коллектив всегда в этом поможет. Часто рабочий процесс меняется, нужно уметь самому перестраивать, это не всегда просто.

Очень понравилась работа в коллективе Genius school, всегда приятная дружественная атмосфера, руководство понимающее, готовое пойти навстречу Было бы отлично увеличить поток клиентов, чтобы повысить уровень дохода, сейчас выходит 60-70 тыс., но хотелось бы больше

Очень понравилась работа в коллективе Genius School, приятная и дружелюбная атмосфера. Руководство готово идти навстречу Можно было бы увеличить поток учеников, тем самым повысив уровень дохода. Сейчас выходить в районе 60-70 тыс.Р, но хотелось бы больше

Возможность выбирать график работы, удалённая работа, есть подработки Систему мотивации преподавателей

Свобода в выборе рабочего графика,
Не нужно искать клиентов -школа предоставляет Повысить ставку оплаты труда

График, уровень дохода, условия труда. В целом, все отлично. Нет соц. пакета (отпуска, больничного и пр.).

Отличная команда. Замечательный проект. Лояльные и понимающие руководители. Супер продуктивные сотрудники. Удобный график работы- удаленный формат. Нет задержек по зарплате. Всегда выплачивают раньше срока и точно указанную зарплату. Есть карьерный рост. Хотелось бы что бы Онлайн Школа - развивалась. Хочется больше работы. Больше задач.

Вовремя приходит зарплата, даже раньше на пару дней.
Отзывчивый коллектив и адекватное руководство.
Реальные планы и хороший поток клиентов, есть с чем работать. Хочется побольше заявок, тогда можно будет зарабатывать и все 200!
Но объективно, их и так достаточно, просто хочется еще больше

Свободный график. Своевременная выплата. Наполнение групп (в группах по одному человеку вместо обещанных , как минимум, 4). Загруженность могла бы быть выше. В связи с этим времени на проведение занятий уходит много, а оплата-копейки.

свободный график, ночные смены, отсутствие контроля со стороны руководства дешевый трафик, невозможность выполнять планы, низкие компетенции прямых руководителей