Менеджер группы продаж / Специалист по продвижению новой продукции
Томск,
август 2024
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
Сплоченность компании, тематические праздники. Возможность командировок и участие в международных выставках.
Что можно улучшить?
Улучшить модель продаж. Пересмотреть стратегию развития на основе конкурентов и рыночных условий, а не не руководствоваться исключительностью и богатой историей предприятия.
Мне очень помогло обучение и наставник, когда я только устроилась на эту работу. У меня уже был небольшой опыт в этой сфере, но много чему нужно было научиться, а здесь человеческое отношение к новичкам. Да и те, кто давно работают помогают друг другу, всегда подскажут. Еще тех поддержка реально быстро работает, у них есть свои системные администраторы, а не как обычно удаленные, которых ждешь по пол дня.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо полноценную столовую на территории предприятия.
Нравится график работы и расположение в центре города, профессионализм коллег и руководителей, возможность карьерного роста, сплочённость в работе и ответственное отношение к совместному решению сложных задач
Расположенность завода, замечательный коллектив, хорошее руководство, белая зарплата, дружная команда, все переработки оплачиваются, история завода ( 82 года) , праздничные мероприятия, Профком ( который дает юридическую помощь, защиту в спорных ситуациях, подарки детям, оплата частичная спорта)
Что можно улучшить?
Сделать выше заработные платы, сделать общую зону отдыха, чтобы люди могли в перерывы общаться, отдохнуть, общий мозговой штурм в работе был, обеденное время -1 час, а не 40 минут. Своей столовой нет, за 40 минут очень трудно куда-то успеть покушать сходить.
Отдельные руководители прислушиваются к работникам, но к сожалению их немного
Что можно улучшить?
Производство требует существенных доработок, например внедрение нового оборудования на многих участках. Вклад в производство ведется только на избранных участках, большая же часть завода работает на устаревшем металлоломе.
Полностью белая прозрачная зарплата, все вовремя. Все просто: делаешь свою работу, получаешь хорошее к себе отношение, делаешь больше-получаешь премию. Пока все нравится!
Что можно улучшить?
Комнаты приема пищи оставляют желать лучшего: есть все необходимое, но неуютно.
Расположение завода удобное, находится не далеко от центра города, рядом находятся трамвайные пути
Что можно улучшить?
Отсутствует полностью мотивация работников, руководство не понимает элементарного понимания рынка, застряло и цепляется за прошлое завода. Не воспринимают рядовых сотрудников и соответственно платят ниже рынка труда, в разы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Манотомь
Рекомендуют ли сотрудники компанию Манотомь для трудоустройства?
54.6% сотрудников рекомендуют компанию Манотомь для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Манотомь?
Сотрудники компании Манотомь оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Манотомь оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Манотомь оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Манотомь оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Манотомь оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 22 оценок.
ОАО «Манотомь» – ведущая приборостроительная компания по выпуску манометров, датчиков давления и температуры, цифровых манометров, манометрических термометров. Кроме того, предприятие является производителем механических манометров специального назначения для нужд Министерства обороны. Благодаря десятилетиями подтверждённой надёжности томские манометры находят применение в энергетике, металлургии, нефтехимии, судостроении, железнодорожном транспорте и других отраслях народного хозяйства, где требуется измерение избыточного и вакуумметрического давления.
ОАО "Манотомь" - лидер кластера двойного назначения Томской области.
В связи с развитием и расширением производства требуются сотрудники!