Персональный менеджер центра управления портфелями
Тольятти,
ноябрь 2022
Работал меньше года
3,5
Что нравится?
Своевременный уход с работы, белая зарплата, онлайн обучение, наличие места для приема пищи.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и размер аванса, обеспечение за счёт организации стульями, водой, чаем и кофе сотрудников и клиентов, корпоративов на 100%, а не 50/50% за счёт сотрудников.
Хорошие программы страхования. Много вариантов для выбора клиента
Что можно улучшить?
Нанять хороших hr для подбора сотрудников, а не перекладывать эту задачу на директоров и начальников отделов. Полностью прописывать в договоре зп, а не подписывать в конце месяца приказы о надбавке.
Великолепное отзывчивое руководство. Достойная з/п. Есть кухня. Отличный офис, в шаговой доступности от метро. Коммуникация между подразделениями доступна - опенспейс. Коллектив отличный. Есть ДМС.
Что можно улучшить?
Возможно лояльность со стороны смежных подразделений (разработчики, тестировщики).
Работая на 1,5 линии не у всех может быть полное и глубокое понимание работы ИТ-систем и инструментов.
С развитием и получением навыков все супер, но вырасти внутри отдела вряд ли получится.
Малозадачность! Это огромный плюс. Хороший офис, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Система оплаты труда менеджеров делает невозможным рекрутировать сотрудников, а те, кто приходит, быстро оттекает. Нет подбора на кадровых площадках на рядовые позиции, ищи сам.
Качественное обучение; система мотивации по оплате труда, в том числе оплата за наставничество;
инструменты дистанционных продаж, технологические сервисы для сотрудников и клиентов; возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
было бы удобнее, если офис располагался на 1м этаже. Технику обновляли чаще
Свободный график,
Вежливый женский коллектив,
Помощь в любом вопросе от коллектива и руководства,
Бесплатные тренинги,вебинары.
Предоставление всей необходимой документации.
Доход неограниченный.