Отзывы сотрудников о компании Я Покупаю
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Ответ представителя компании
Мы невероятно рады, что смогли создать комфортные условия для работы и будем продолжать улучшать их и стараться для всех сотрудников!
Желаем Вам ещё больших успехов, очень рады!
С наилучшими пожеланиями, HR – команда «Я Покупаю»
Младший редактор
2. Заинтересованность в сохранении психологически стабильного состояния работника: проведение развлекательных мероприятий, постановка задач с учетом времени, которое на них потребуется, отсутствие булинга или унижения достоинства работника при допущении ошибок, медленное вхождение в рабочий процесс при трудоустройстве.
Ответ представителя компании
Мы действительно стараемся слышать и очень ценим каждого сотрудника! Для нас имеет большую ценность экологичная рабочая атмосфера. Мы уделяем много внимания на адаптацию и вовлеченность сотрудника в разные рабочие процессы и корпоративную жизнь, также используем структурный подход к постановке задач и обратной связи.
Спасибо, что обратили внимание на компенсацию затрат- мы рассмотрим Ваше замечание.
Желаем Вам больших успехов!
С наилучшими пожеланиями, HR – команда «Я Покупаю»
Менеджер по продажам
За 5 месяцев удалось подкачать менеджерские навыки, навыки общения и работы с клиентами. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени.
Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними.
В нашей компании особое внимание уделяется обучению и развитию сотрудников - еженедельно проходят занятия с целью улучшения качества и эффективности работы.
Дают возможность расти и развиваться.
Комфортные условия, удалённая работа и своевременная выплата зарплаты.
Спасибо за возможность работать в этой компании и с таким прекрасным коллективом !
Ответ представителя компании
Мы любим и считаем необходимым вкладываться в адаптацию, развитие и обучение каждого сотрудника! Вы растёте и развиваетесь и мы, как компания, растём и развиваемся вместе с вами! Будем покорять новые вершины вместе!
Желаем Вам ещё больших успехов!
С наилучшими пожеланиями, HR – команда «Я Покупаю»
Менеджер по продажам
Всегда есть помощь от руководителей и коллег. Все очень позитивные, доброжелательные, и с юмором. Работать одно удовольствие!
Достойная заработная плата, а главное, всегда вовремя!)
Очень уютный офис в центре города.
Сама работа очень интересная, и компания всё время развивается)))
Ответ представителя компании
Мы будем стараться делать всё, что в наших силах, для сохранения комфорта и экологичной атмосферы в компании, чтобы всем сотрудникам было также в радость сотрудничать с нами!
Желаем Вам больших успехов!
С наилучшими пожеланиями, HR – команда «Я Покупаю»
Интернет-маркетолог
2) Продуктовое обучение очень простое и понятное, ты знакомишься с компанией полностью. Дальше для тебя есть индивидуальный план на 3 месяца.
3) Оговаривается, что первые 3 месяца ты не можешь получить больше 100% премии, но в моем случае на 3-ий месяц я взяла большую задачу и мне доплатили сверху. На прошлом месте работы выше 100% я не получала вообще никогда и была в таком шоке, что думала, что это ошибка.
4) Не могу говорить за другие отделы, но в отделе трафика очень теплые и дружные отношения, огромная поддержка и помощь со стороны любого из коллег.
5) При желании можно согласовать удаленную работу, гибридную (хожу в офис 2 раза в неделю) или работать в офисе.
6) Ты сама делаешь себе план: цифры, задачи, сроки. Здесь главное согласовать план с руководством и найти компромиссы.
7) Нет строгой иерархии: со всеми общаешься на равных, на ты, в дружеском формате,
Когда я устраивалась на эту работу, я рассматривала ее просто как ступень в карьере, но в результате так прикипела к коллективу, вложила душу в проект, и на данный момент свою карьеру связываю только с ЯП.
Возможно мне повезло, но за себя могу сказать, что карьерный рост очень активный: чем больше ответственности и задач ты берешь, тем больше твоя зп, тем больше у тебя помощников. Всегда можно обсудить расширение штата под конкретные задачи.
2) Часто меняется стратегия, направление развития. Часто бывает так, что в июне вы продумали один план действий, а в июле придумали еще много новых срочных задач и вообще забыли про июньский план и он уже не актуален. Из-за этого много недоделанных задач, на которые ты тратишь время, а потом, когда возвращаешься к ним через полгода, они уже устарели и надо начинать заново.
Ответ представителя компании
Мы рады, что адаптационный план ввода в должность, так здорово помогает научиться новым задачам наши новичкам. Действительно уделяем этому очень большое внимание.
А еще очень рады за Ваш активный карьерный рост, талант и мотивацию работать с более сложными задачами!
Благодарим, что поделились обратной связью так же и о том, что можно было бы улучшить в нашей компании.
Уделим особое внимание на знакомству новичков со структурой компании и распределению задач внутри отделов, для того, что бы не возникало путаницы в том, к кому и с каким вопрос можно обращаться.
Так же обратим внимание на принципы формирования планов работ подразделениях.
Желаем Вам еще больших успехов!
С наилучшими пожеланиями, HR – команда «Я Покупаю»
СММ-менеджер
Ответ представителя компании
Да, действительно ключевые сотрудники порой привлекаются к определенному количеству совещаний, будем искать оптимальные пути решений по этому поводу.
Желаем Вам еще больших успехов!
С наилучшими пожеланиями, HR – команда «Я Покупаю»
Младший редактор
График работы максимально комфортный, особенно, если работаешь удаленно. Не знаю, обязательно ли сейчас выходить в офис. Есть возможность учиться, проходить курсы, руководство всегда таким интересуется. Этот опыт всегда вспоминаю с теплотой.
Ответ представителя компании
Для нас очень важна эмоциональная атмосфера в коллективе.
Действительно, наши сотрудники всегда отзывчивы и дружелюбны по отношению друг к другу.
Мы рады, что у Вас остались хорошие воспоминания о работе в компании!
Так же хотелось бы пояснить вопрос организации рабочих мест.
Возможно были некоторые сложности с распределением рабочих мест по окончанию карантинных мер.
Ведь количество наших сотрудников существенно увеличилось за 2 года удаленной работы.
Но, задачу с организацией рабочих мест нам удалось решить довольно быстро)
На сегодняшний день наши сотрудники работают в "гибридном графике".
То есть 2 дня в неделю работают в офисе, остальные дни есть возможность работать из дома.
Решение о работе в "гибридном графике" связано не с наличием или отсутствием рабочих мест, а тем, что руководитель компании предложил сотрудникам наиболее желаемый график работы, вместо выхода в офис на полную рабочую неделю.
Любой сотрудник может работать полную рабочую неделю в офисе, если того желает.
На сегодняшний день у каждого сотрудника есть собственное рабочее место в офисе, оборудованное необходимой мебелью, техникой и канц.товарами.
Если же сотрудник по согласованию с руководителем работает в офисе не каждую неделю, либо не регулярно - то в таком случае мы можем закрепить рабочее место за двумя сотрудниками одного отдела, чьи графики не пересекаются.
Но это уже частные случаи.
Рабочие места, как и кабинеты содержатся в полной чистоте и порядке.
Мы же хотим поблагодарить Вас за вклад в развитие нашей компании, и пожелать Вам больших успехов!
С наилучшими пожеланиями, HR – команда «Я Покупаю»
Автор статей
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями, HR – команда «Я Покупаю»
Отзыв сотрудника
Офис отлично расположен, график работы можно выстраивать самостоятельно, это для меня большой плюс. В компании часто проходят классные мероприятия, обучения, есть возможность выезжать в интересные командировки. Любые инициативы сотрудников встречаются с энтузиазмом. А зп всегда выплачивается вовремя.
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями, HR – команда «Я Покупаю»
Младший редактор
Когда я пришла на практику, нам делали экскурсию по офису, и я еще подумала: какое крутое место, наверно, классно быть работником тут. А теперь очень рада, что стала частью коллектива! Нашла моих людей, можно сказать.
Работать можно как из офиса, так и из дома, гарнитуру для онлайн-собраний выдают. Сначала я проходила общее обучение, чтобы понимать механику работы портала, а потом уже взаимодействовала с непосредственным начальником. Тут мягко вводят в работу, чтобы легче было привыкнуть.
Мне нравились мои обязанности делала их с удовольствием, поэтому привыкла к ним довольно быстро. Когда я начала с ними хорошо справляться, мне предложили еще одну обязанность (развивать новое направление), ну, и плюс прибавку к зарплате.
Очень комфортное место для работы – у коллег можно многому поучиться, можно расти в разных направлениях и при этом проявлять себя. Офис красивый, уютный, есть внутренний дворик, в котором можно сидеть летом. Для работников делают иногда приятности, например, угощают глинтвейном и предлагают послушать мини-концерт саксафониста.
Ответ представителя компании
Для нас очень ценна обратная связь от сотрудников о комфорте и условиях работы.
Да, к сожалении случаются поломки техники, и наша служба офиса оперативно реагирует на подобные инциденты. Кулер исправили , можете пользоваться на здоровье :)
А еще желаем Вам больших успехов и дальнейшего роста в нашей компании!
С наилучшими пожеланиями, HR – команда «Я Покупаю»
Младший редактор
Ответ представителя компании
Мы сожалеем, что у Вас остались негативные впечатления о сотрудничестве с нами.
Ниже мы даем пояснения по каждому пункту Вашего отзыва, чтобы прояснить ситуацию.
Что касается графика работы:
Да, действительно, для наших сотрудников мы оставили возможность продолжать работу в гибридном графике (частично офис, частично удаленка), несмотря на снятие карантинных мер.
Что касается возможностей карьерного роста и роста заработной платы:
На собеседовании мы прежде всего обсуждаем задачи и заработную плату той вакансии, на которую претендует кандидат в данный момент.
Для нас крайне важно, чтобы именно эти задачи и этот уровень дохода были интересны кандидату с самого начала работы.
Карьерный и профессиональный рост в компании, конечно, возможен, и многие наши сотрудники являются тому ярким примером.
Чтобы сотрудник мог перейти на новую профессиональную ступень, необходимо отлично справляться со своими текущими задачами (которые предполагает его должность), а также иметь потенциал и желание браться за новые задачи и проекты. Безусловно, такой сотрудник получает продвижение в должности и увеличение заработной платы.
Что касается коммуникации сотрудника с руководителем:
Руководитель для сотрудника доступен в течении всего дня, все контакты находятся в открытом доступе.
Для решения рабочих задач ежедневно проходят встречи руководителя с сотрудниками отдела, где можно задать любые волнующие вопросы и поделиться новыми идеями.
Что касается выплаты заработной платы:
Компания полностью исполняет обязательства перед сотрудниками в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, в том числе в выплатах заработной платы, отпускных, больничных и т.д.
Если у Вас есть какие-либо вопросы по начислениям заработной платы, либо окончательному расчету, Вы можете написать обращение на электронный адрес работодателя, который указан в Вашем трудовом договоре.
С наилучшими пожеланиями, HR – команда «Я Покупаю»
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Я Покупаю
Рекомендуют ли сотрудники компанию Я Покупаю для трудоустройства?
90.9% сотрудников рекомендуют компанию Я Покупаю для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании Я Покупаю?
Сотрудники компании Я Покупаю оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Я Покупаю оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Я Покупаю оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Я Покупаю оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Я Покупаю оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 11 оценки.
ЯПокупаю.ру — топ-5 современных медиа для женщин в России, гид по красивой и стильной жизни, где гармонично объединяются экспертные статьи и платформа для умного шопинга.
Более 28 лет помогаем нашим клиентам продавать товары и услуги по всей России, а посетителям портала находить лучшие и проверенные предложения.