Отзывы о работе в Я Покупаю — Екатеринбург

Гибкость в графике (удалёнка или офис), уютный офис в центре города, дружный коллектив, помощь руководителя, еженедельное обучение для продажников, возможность роста в ЗП, мотивация. Всё классно! Спасибо за возможность работать в вашей команде.

Отличное руководство и коллектив, всегда придут на помощь .
За 5 месяцев удалось подкачать менеджерские навыки, навыки общения и работы с клиентами. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени.
Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. 
В нашей компании особое внимание уделяется обучению и развитию сотрудников - еженедельно проходят занятия с целью улучшения качества и эффективности работы.
Дают возможность расти и развиваться.
Комфортные условия, удалённая работа и своевременная выплата зарплаты. Все отлично !
Спасибо за возможность работать в этой компании и с таким прекрасным коллективом !

За все года работы в других компаниях, у меня никогда не было такого прекрасного коллектива, как сейчас в ЯПокупаю.
Всегда есть помощь от руководителей и коллег. Все очень позитивные, доброжелательные, и с юмором. Работать одно удовольствие!
Достойная заработная плата, а главное, всегда вовремя!)
Очень уютный офис в центре города.
Сама работа очень интересная, и компания всё время развивается))) Очень рада быть частью ЯПокупаю. Большое спасибо за возможность работать на работе, на которую действительно хочется бежать с удовольствием!

1. Открытость к диалогу: прислушивание к идеям и потребностям.
2. Заинтересованность в сохранении психологически стабильного состояния работника: проведение развлекательных мероприятий, постановка задач с учетом времени, которое на них потребуется, отсутствие булинга или унижения достоинства работника при допущении ошибок, медленное вхождение в рабочий процесс при трудоустройстве. Расстраивает, что не компенсируют затраты на посещение тех или иных заведений для создания контента.

1) Сначала тебя полностью трудоустраивают, обсуждают с тобой все твои обязанности, а только потом ты приступаешь к обучению (во многих компаниях трудоустройство только после обучения)
2) Продуктовое обучение очень простое и понятное, ты знакомишься с компанией полностью. Дальше для тебя есть индивидуальный план на 3 месяца.
3) Оговаривается, что первые 3 месяца ты не можешь получить больше 100% премии, но в моем случае на 3-ий месяц я взяла большую задачу и мне доплатили сверху. На прошлом месте работы выше 100% я не получала вообще никогда и была в таком шоке, что думала, что это ошибка.
4) Не могу говорить за другие отделы, но в отделе трафика очень теплые и дружные отношения, огромная поддержка и помощь со стороны любого из коллег.
5) При желании можно согласовать удаленную работу, гибридную (хожу в офис 2 раза в неделю) или работать в офисе.
6) Ты сама делаешь себе план: цифры, задачи, сроки. Здесь главное согласовать план с руководством и найти компромиссы.
7) Нет строгой иерархии: со всеми общаешься на равных, на ты, в дружеском формате,
Когда я устраивалась на эту работу, я рассматривала ее просто как ступень в карьере, но в результате так прикипела к коллективу, вложила душу в проект, и на данный момент свою карьеру связываю только с ЯП.
Возможно мне повезло, но за себя могу сказать, что карьерный рост очень активный: чем больше ответственности и задач ты берешь, тем больше твоя зп, тем больше у тебя помощников. Всегда можно обсудить расширение штата под конкретные задачи. 1) Не хватает структуры в работе: иногда сложно понять, к кому обращаться с вопросом, кто в каком отделе работает, кто за что несет ответственность, где взять какую-то информацию. Так как нет общей информационной базы. Со временем это перестает быть проблемой, но на первых этапах бывает сложно, так как из-за удаленки некоторые сотрудники даже не знакомы друг с другом.
2) Часто меняется стратегия, направление развития. Часто бывает так, что в июне вы продумали один план действий, а в июле придумали еще много новых срочных задач и вообще забыли про июньский план и он уже не актуален. Из-за этого много недоделанных задач, на которые ты тратишь время, а потом, когда возвращаешься к ним через полгода, они уже устарели и надо начинать заново.

Работала в компании полтора года. Самый большой плюс — коллектив. За время работы не было ни одного конфликта. Старшие редакторы всегда готовы выслушать, помочь, открыты для новых предложений и идей. Если есть какие-то вопросы касательно отпуска, зарплат и тд, всегда все пояснят, все решалось оперативно. Зарплату платят вовремя.
График работы максимально комфортный, особенно, если работаешь удаленно. Не знаю, обязательно ли сейчас выходить в офис. Есть возможность учиться, проходить курсы, руководство всегда таким интересуется. Этот опыт всегда вспоминаю с теплотой. Не знаю, как с этим сейчас, но когда я работала, было не совсем комфортно выходить в офис. Не всем хватает рабочих мест, поэтому мы выходили в разные дни, и каждый раз приходилось работать за разными столами, а хотелось бы все-таки иметь свое место.

Я тружусь в ЯПокупаю уже 3 года и это мое 4-е место работы за всю жизнь, поэтому есть, с чем сравнить. Для меня это идеальное место. Тут прекрасный коллектив с очень здоровой творческой атмосферой, есть все условия для самореализации, карьерного роста, обучения. Каждый сотрудник — настоящий профи, и хоть контент портала легкий, полуразвлекательный подчас, создается он очень серьезно, с привлечением экспертов. Так что за легкой подачей всегда стоит большой профессионализм.
Офис отлично расположен, график работы можно выстраивать самостоятельно, это для меня большой плюс. В компании часто проходят классные мероприятия, обучения, есть возможность выезжать в интересные командировки. Любые инициативы сотрудников встречаются с энтузиазмом. А зп всегда выплачивается вовремя. Организовать постоянное место для фотосъемки. И рыбок докупить в аквариум

Офис на находился близко к дому, но была возможность работать удалённо. На собеседовании можно было бы говорить прямо, что никакого карьерного роста не подразумевается, как и повышения заработной платы. Устроилась только ради этого, оказалось, что напрасно потратила время. И с руководством не связаться, максимальный фидбек, который можно получить - это минус 10 тысяч от и без того смешной зарплаты.