Я Покупаю: отзывы о работе на должности Редактор
Оценка компании
3,8
Хорошо
4 отзыва
3
0
0
1
88%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Младший редактор
Екатеринбург,
октябрь 2022
Что нравится?
1. Открытость к диалогу: прислушивание к идеям и потребностям. 2. Заинтересованность в сохранении психологически стабильного состояния работника: проведение развлекательных мероприятий, постановка задач с учетом времени, которое на них потребуется, отсутствие булинга или унижения достоинства работника при допущении ошибок, медленное вхождение в рабочий процесс при трудоустройстве.
Что можно улучшить?
Расстраивает, что не компенсируют затраты на посещение тех или иных заведений для создания контента.
Преимущества и льготы
Младший редактор
Екатеринбург,
октябрь 2022
Что нравится?
Работала в компании полтора года. Самый большой плюс — коллектив. За время работы не было ни одного конфликта. Старшие редакторы всегда готовы выслушать, помочь, открыты для новых предложений и идей. Если есть какие-то вопросы касательно отпуска, зарплат и тд, всегда все пояснят, все решалось оперативно. Зарплату платят вовремя. График работы максимально комфортный, особенно, если работаешь удаленно. Не знаю, обязательно ли сейчас выходить в офис. Есть возможность учиться, проходить курсы, руководство всегда таким интересуется. Этот опыт всегда вспоминаю с теплотой.
Что можно улучшить?
Не знаю, как с этим сейчас, но когда я работала, было не совсем комфортно выходить в офис. Не всем хватает рабочих мест, поэтому мы выходили в разные дни, и каждый раз приходилось работать за разными столами, а хотелось бы все-таки иметь свое место.
Ответ представителя компании
Октябрь 2022
Благодарим Вас за отзыв и теплые слова! Для нас очень важна эмоциональная атмосфера в коллективе.
Действительно, наши сотрудники всегда отзывчивы и дружелюбны по отношению друг к другу.
Мы рады, что у Вас остались хорошие воспоминания о работе в компании!
Так же хотелось бы пояснить вопрос организации рабочих мест.
Возможно были некоторые сложности с распределением рабочих мест по окончанию карантинных мер.
Ведь количество наших сотрудников существенно увеличилось за 2 года удаленной работы.
Но, задачу с организацией рабочих мест нам удалось решить довольно быстро)
На сегодняшний день наши сотрудники работают в "гибридном графике".
То есть 2 дня в неделю работают в офисе, остальные дни есть возможность работать из дома.
Решение о работе в "гибридном графике" связано не с наличием или отсутствием рабочих мест, а тем, что руководитель компании предложил сотрудникам наиболее желаемый график работы, вместо выхода в офис на полную рабочую неделю.
Любой сотрудник может работать полную рабочую неделю в офисе, если того желает.
На сегодняшний день у каждого сотрудника есть собственное рабочее место в офисе, оборудованное необходимой мебелью, техникой и канц.товарами.
Если же сотрудник по согласованию с руководителем работает в офисе не каждую неделю, либо не регулярно - то в таком случае мы можем закрепить рабочее место за двумя сотрудниками одного отдела, чьи графики не пересекаются.
Но это уже частные случаи.
Рабочие места, как и кабинеты содержатся в полной чистоте и порядке.
Мы же хотим поблагодарить Вас за вклад в развитие нашей компании, и пожелать Вам больших успехов!
С наилучшими пожеланиями, HR – команда «Я Покупаю»
Преимущества и льготы
Младший редактор
октябрь 2022
Что нравится?
Лично я начала путь здесь с позиции автора статей, а до этого была практиканткой в этой компании. И сразу отметила для себя, что атмосфера в коллективе очень дружелюбная, все отзывчивые и приятные, готовые помочь. Когда я пришла на практику, нам делали экскурсию по офису, и я еще подумала: какое крутое место, наверно, классно быть работником тут. А теперь очень рада, что стала частью коллектива! Нашла моих людей, можно сказать.
Работать можно как из офиса, так и из дома, гарнитуру для онлайн-собраний выдают. Сначала я проходила общее обучение, чтобы понимать механику работы портала, а потом уже взаимодействовала с непосредственным начальником. Тут мягко вводят в работу, чтобы легче было привыкнуть.
Мне нравились мои обязанности делала их с удовольствием, поэтому привыкла к ним довольно быстро. Когда я начала с ними хорошо справляться, мне предложили еще одну обязанность (развивать новое направление), ну, и плюс прибавку к зарплате.
Очень комфортное место для работы – у коллег можно многому поучиться, можно расти в разных направлениях и при этом проявлять себя. Офис красивый, уютный, есть внутренний дворик, в котором можно сидеть летом. Для работников делают иногда приятности, например, угощают глинтвейном и предлагают послушать мини-концерт саксафониста.
Что можно улучшить?
Иногда в офисе бывают сбои технического характера. Например, кулер, который стоит рядом, не работает, приходится идти к другому, который подальше.
Ответ представителя компании
Октябрь 2022
Благодарим Вас за отзыв и теплые слова! Для нас очень ценна обратная связь от сотрудников о комфорте и условиях работы.
Да, к сожалении случаются поломки техники, и наша служба офиса оперативно реагирует на подобные инциденты. Кулер исправили , можете пользоваться на здоровье :)
А еще желаем Вам больших успехов и дальнейшего роста в нашей компании!
С наилучшими пожеланиями, HR – команда «Я Покупаю»
Преимущества и льготы
Младший редактор
Екатеринбург,
июнь 2022
Что нравится?
Офис на находился близко к дому, но была возможность работать удалённо.
Что можно улучшить?
На собеседовании можно было бы говорить прямо, что никакого карьерного роста не подразумевается, как и повышения заработной платы. Устроилась только ради этого, оказалось, что напрасно потратила время. И с руководством не связаться, максимальный фидбек, который можно получить - это минус 10 тысяч от и без того смешной зарплаты.
Ответ представителя компании
Октябрь 2022
Арина, благодарим за отзыв и подробную обратную связь. Мы сожалеем, что у Вас остались негативные впечатления о сотрудничестве с нами.
Ниже мы даем пояснения по каждому пункту Вашего отзыва, чтобы прояснить ситуацию.
Что касается графика работы:
Да, действительно, для наших сотрудников мы оставили возможность продолжать работу в гибридном графике (частично офис, частично удаленка), несмотря на снятие карантинных мер.
Что касается возможностей карьерного роста и роста заработной платы:
На собеседовании мы прежде всего обсуждаем задачи и заработную плату той вакансии, на которую претендует кандидат в данный момент.
Для нас крайне важно, чтобы именно эти задачи и этот уровень дохода были интересны кандидату с самого начала работы.
Карьерный и профессиональный рост в компании, конечно, возможен, и многие наши сотрудники являются тому ярким примером.
Чтобы сотрудник мог перейти на новую профессиональную ступень, необходимо отлично справляться со своими текущими задачами (которые предполагает его должность), а также иметь потенциал и желание браться за новые задачи и проекты. Безусловно, такой сотрудник получает продвижение в должности и увеличение заработной платы.
Что касается коммуникации сотрудника с руководителем:
Руководитель для сотрудника доступен в течении всего дня, все контакты находятся в открытом доступе.
Для решения рабочих задач ежедневно проходят встречи руководителя с сотрудниками отдела, где можно задать любые волнующие вопросы и поделиться новыми идеями.
Что касается выплаты заработной платы:
Компания полностью исполняет обязательства перед сотрудниками в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, в том числе в выплатах заработной платы, отпускных, больничных и т.д.
Если у Вас есть какие-либо вопросы по начислениям заработной платы, либо окончательному расчету, Вы можете написать обращение на электронный адрес работодателя, который указан в Вашем трудовом договоре.
С наилучшими пожеланиями, HR – команда «Я Покупаю»
Преимущества и льготы
Популярные компании