Работаю в компании с 2020 г. Рада, что в меня поверили и позволили расти в профессии. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Сотрудники создают единую большую Супер-Команду - и это замечательно. Зарплата белая и без задержек + премии.
Что можно улучшить?
Организовать комнату приема пищи офисе, сделать косметический ремонт в кабинетах.
Компания произвела на меня положительное впечатление, за время работы я отметил такие плюсы как стабильный график работы, своевременная выплата зарплаты, профессиональный коллектив нацеленный на результат, возможность карьерного роста, отзывчивые руководители, требования по охране труда на высоком уровне. Доход только растёт.
Что можно улучшить?
Всё и так хорошо, хотелось бы оперативнее получать компенсацию за проезд.
Адекватные руководители, ориентированные на метрически верифицируемый результат, а не на эмоции, феншуй, гороскоп.
HR-менеджер очень компетентная, объяснила каждый момент, отвечала на вопросы и всегда была на связи до трудоустройства.
Выдача спецодежды (все размеры в наличии всегда), сразу выдают лето-зима. Заработная плата без задержек и вовремя.
Что можно улучшить?
Рассмотреть качество выдаваемой специальной одежды и средств индивидуальной защиты.
Зарплата вовремя, конкурентная заработная плата. Достойная спецодежда. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Процесс трудоустройства длится долго, за это время ты проживаешь и питаешься за свой счет. Спецодежду получаешь на разных складах, занимает день чтобы ее получить. Отсутствует наставничество.
Полное курирование по работе. помощь со стороны руководителя в любых затрудненных вопросов , предоставления средств связи (техники), Возможность развиваться
Что можно улучшить?
Организовать столовую для офисных сотрудников. Компенсация медицинских услуг.
Мастер по сложным работам в бурении (капиальном ремонте) скважин.
Сургут,
октябрь 2023
Работал меньше года
2,2
Что нравится?
-Наличие закрепленой техники для мастера.
-Наличие закрепленнной техники для бригады.
Что можно улучшить?
-Неудовлетворительная коммуникация между руководством и рабочим персоналом.
-Неуволетворительное обеспечение производства.
-Несоответствие заработной платы действительности.
-Низкая квалификация персонала.