Отзывы сотрудников о компании Пакер Сервис

Четкое руководство, возможность карьерного роста Выплаты хорошие, но не своевременные

Работаю в компании с 2020 г. Рада, что в меня поверили и позволили расти в профессии. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Сотрудники создают единую большую Супер-Команду - и это замечательно. Зарплата белая и без задержек + премии. Организовать комнату приема пищи офисе, сделать косметический ремонт в кабинетах.

Возможность карьерного роста с переобучением за счет Компании. Компенсация за посещение спортивных заведений (занятие спортом) на свободной вахте.

Компания произвела на меня положительное впечатление, за время работы я отметил такие плюсы как стабильный график работы, своевременная выплата зарплаты, профессиональный коллектив нацеленный на результат, возможность карьерного роста, отзывчивые руководители, требования по охране труда на высоком уровне. Доход только растёт. Всё и так хорошо, хотелось бы оперативнее получать компенсацию за проезд.

Зарплата без задержки. Компенсация проезда до базы и домой. Льготный отпуск. ДМС бы добавить. И столовую для сотрудников на локации

Адекватные руководители, ориентированные на метрически верифицируемый результат, а не на эмоции, феншуй, гороскоп.
HR-менеджер очень компетентная, объяснила каждый момент, отвечала на вопросы и всегда была на связи до трудоустройства.
Выдача спецодежды (все размеры в наличии всегда), сразу выдают лето-зима. Заработная плата без задержек и вовремя. Рассмотреть качество выдаваемой специальной одежды и средств индивидуальной защиты.

Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, дружелюбный коллектив. Можно было бы улучшить бытовые условия.

Зарплата вовремя, конкурентная заработная плата. Достойная спецодежда. Близость к дому. Процесс трудоустройства длится долго, за это время ты проживаешь и питаешься за свой счет. Спецодежду получаешь на разных складах, занимает день чтобы ее получить. Отсутствует наставничество.

Полное курирование по работе. помощь со стороны руководителя в любых затрудненных вопросов , предоставления средств связи (техники), Возможность развиваться Организовать столовую для офисных сотрудников. Компенсация медицинских услуг.

Работаю в компании недавно в Московском офисе. Крупная и стабильная компания. Экономически успешна, регулярно проводится индексация заработной платы как офисного так и рабочего персонала. Полностью белая заработная плата, которая всегда вовремя выплачивается. Есть социальный пакет для офисных работников: компенсация питания, ДМС. Для работников объектов: компенсация питания, оплата медицинских осмотров, оплата проезда до вахты и обратно, подарки детям на Новый год.
Хороший внутренний климат. Руководители которые слышат и учитывают мнение сотрудников. Сейчас компания активно ведет работу по улучшению кадровой политики, набирает персонал в связи с увеличением объема работ. Еще из плюсов хочу отметить месторасположение Московского офиса. Из минусов лично для меня: нет четко выстроенных описанных бизнес-процессов, старая техника (ноутбук), нет гибкого начала рабочего дня и гибридного графика работы.

Абсалютно белая зарплата. Всё по закону. Неплохой зароботок среди компаний такого масштаба Условия отдыха на вахте

Близость к дому, пятидневная рабочая неделя (но с постоянным намёком выйти бесплатно в выходные дни) Коммуникацию между сотрудниками, организацию проведения массовых мероприятий, посещение спортивного зала оплаченного предприятием

Зарплата своевременно, регулярная индексация, отличный коллектив, отзывчивый руководитель. Оплата больничных и отпусков. Взаимодействие между службами и подразделениями

Стабильность выплаты зарплаты. Индексация оклада,выплата единоразовых премий Коммуникацию между Москвой и объектами ,где фирма берет подряды. Хотя бы с офисом в Сургуте. Отношение к работникам и их быту. Ценить и не разбрасываться специалистами. Ввести отдых и лечение за счёт предприятия.хотя бы компенсировать часть затрат на это.

-Наличие закрепленой техники для мастера.
-Наличие закрепленнной техники для бригады. -Неудовлетворительная коммуникация между руководством и рабочим персоналом.
-Неуволетворительное обеспечение производства.
-Несоответствие заработной платы действительности.
-Низкая квалификация персонала.

График работы, коллектив, нормированный рабочий день. Запчасти в срок. Условия труда, повышение зарплаты

Зарплата ровно в срок. Удобное расположение офиса. Приподнять заработную плату

Отличная школа!
Пришёл после ВУЗа - многому научился.
Спасибо! Коммуникации контролирующих служб и местного руководящего персонала.