Близость к дому, аптеки рядом с метро, квартальные премии, профсоюз.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников аптек по деонтологии и общению с посетителями, усилить контроль руководсва своих сотрудников, искоренить политику "двойных стандартов"
Белая зарплата, если повезет - компетентный руководитель, есть перерыв на обед, можно влиять на расписание, есть премии- квартальные и новогодняя.
Что можно улучшить?
Негативное отношение сотрудников офиса к своим коллегам в аптеках, неадекватные планы по продажам ВАЗ, товара дня, приоритетного предложения. Отсутствие карьерного роста, вешают чужие обязанности из-за острого недостатка в кадрах.
Возможно близко к дому, но не для всех.
К сожалению за несколько лет работы, меньше стало нравится.
Выплата 2 раза в месяц стабильно, квартальная премия ( у фармацевта около 3тр)
Что можно улучшить?
Отношение менеджеров к аптечному коллективу,
Увеличить заработную плату,( огромная разница между территориальными менеджерами и сотрудниками аптек, в 10 раз!!!)
уменьшить нагрузки, добавить фасовщиков и санитарок, если нет - то доплачивать сотрудникам ( фармацевтам и провизорам), ввести вредность ( работа с льготными рецептами и лекарственными препаратами)
Официальное трудоустройство,оплата больничного. Есть место для приёма пищи
Что можно улучшить?
Не говорят реальную зарплату на собеседовании. По факту выходит сильно меньше, чем обещают.
Обещали график 5/2 с рабочими выходными раз-два в месяц, по итогу сменный график, то с восьми, то с двенадцати с одиночными выходными в середине недели и обязательно работа в сб или вс и праздничные дни. Аптека нуждается в ремонте
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГБУЗ ЦЛО ДЗМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГБУЗ ЦЛО ДЗМ для трудоустройства?
41.7% сотрудников рекомендуют компанию ГБУЗ ЦЛО ДЗМ для трудоустройства, на основании 36 оценок.
Какая оплата труда в компании ГБУЗ ЦЛО ДЗМ?
Сотрудники компании ГБУЗ ЦЛО ДЗМ оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ ЦЛО ДЗМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГБУЗ ЦЛО ДЗМ оценивают работу руководства на 2.9 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ ЦЛО ДЗМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГБУЗ ЦЛО ДЗМ оценивают возможности карьерного роста на 2.3 из 5, на основании 36 оценок.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр лекарственного обеспечения Департамента здравоохранения Москвы" - это подведомственное учреждение Департамента здравоохранения г. Москвы, включающее сеть государственных аптек «Аптеки Столицы». Задачей учреждения является бесперебойное и качественное обеспечение населения и лечебно-профилактических учреждений города Москвы медикаментами и изделиями медицинского назначения по доступным ценам.