Отзывы сотрудников о компании Ecom.tech

Свободный график, сплоченный коллектив, все айти плюшки со всеми вытекающими положительными приколами! На тот момент, когда работал не хватало перфоманс ревью для дальнейшего пути развития, сейчас есть, так что с радостью бы вернулся обратно

Компания довольно лояльна к своим сотрудникам
Хороший соцпакет
Отличный офис в СПБ
Неплохой уровень work/life balance,
Плюшки от всяких разных продуктов экосистемы Сбера
Аккредитованная компания
Полная удаленка
Коллектив очень хороший Крайне ужасное взаимодействие между командами: компания любит ребрендинг и/или перераспределение своих своих внутренних подразделений, из-за чего команды постоянно испытывают безумный хаос в коммуникациях, кто за что теперь отвечает и к кому с чем идти.

Также из-за резкого роста компании в 2022-2024 годах процессы за этим ростом не успели и всё очень печально в этом плане, чтобы получить все доступы к рабочим сервисам надо ждать от трех недель и более.

Нет никакого процесса формального для роста, ты вырастешь по зп/должности если сможешь договориться об этом с нужным руководителем. Не самый прозрачный способ крч.

Получение доступов это вообще отдельная пытка, так как команда поддержки постоянно перегружена заявками и им всё равно что тебе срочно, ведь всем срочно

Очень много команд и продуктов внутри,из-за чего ты можешь попасть на более менее современный стек и на довольно древний (ни один из перечисленных вариантов не гарантирует нормальное качества кода)

Удаленка, но можно ходить в классный офис в Петербурге или Мск, дают хорошую технику. Упростить коммуникацию между разными подразделениями, хорошая прозрачность процессов разработки продуктов, но можно лучше.

Хороший офис. Зарплата в рынке. Ужасные процессы, полная бюрократия, которой становится все больше и больше. Новую апиху написал за 2 часа, а согласовывал 2,5 месяца. Сотрудников не ценят, большая текучка. Кто мой руководитель я так и не понял, тут матричная структура. Перекидывают между командами на усмотрение руководства.

Интересные задачи, профессиональная свобода и рост прозрачность в системе грейда

- Есть интересные и даже очень интересные проекты.
- Современный технический стек.
- Удаленка и практически свободный график.
- Удобный ДМС.
- Если у вас есть желание и умение продавать себя, то можно подняться на должности повыше. - Компания экономит на всем: от софта необходимого для работы, до обучения сотрудников; будьте готовы, что вы не попадете на любимую конференцию и будете организовывать тимбилдинги за свой счет.
- Отсутствие корпоративной жизни: максимум конкурсы в рабочем чате и пицца в офисе раз в год; корпоративов или других мероприятий не происходит вообще.
- Отсутствует вообще какая-либо система мотивации или удержания сотрудников. Цитата одного из руководителей: "Вам нужна мотивация работать?"
- Отсутствует система повышений (как зарплаты, так и должности): все упирается в то, насколько вы подружились с руководителями (для кого-то это может быть плюсом), или насколько убедительный оффер принесли.
- Зачастую некомпетентные руководители или менеджеры продуктов: компания практически не нанимает руководителей или менеджеров извне; руководители подразделений вырастают из разработчиков или менеджеров, а менеджеры из аналитиков.

Отличный коллектив, возможность проявить себя, интересные задачи и хорошая зп Система онбоардинга в компании находится в процессе становления, поэтому на старте скорость знакомства с процессами в компании и эффективность погружения в проект очень зависят от конкретной команды

Работодатель даёт сотрудникам большой простор. Главное чтобы работа была выполнена, при этом темп можно выбрать самостоятельно.
Атмосфера в коллективе крайне положительная и дружелюбная и продуктивная. Всегда можно найти отклик.
Проводится множество ивентов расширяющих кругозор. Сложно сказать, опыт у меня не большой. Мне бы хотелось улучить средства коммуникации, очень большое кол-во сервисов, сомнительный корпоративный мессенджер. Не подружились с корпоративным VPN, но жить и работать можно

Интересные задачи, хорошие коллеги, удачный стек Нет четких условий для карьерного роста

Возможности карьерного роста, удобный и комфортный офис, всегда своевременная оплата труда, хороший технологический стек Хотелось бы получать мерч компании побольше, отладить некоторые процессы для новых сотрудников