Отзывы сотрудников о компании MK Optics
Руководитель отдела продаж
-Множество возможностей для повышения компетенций, развития hard и soft skills
-Поддержка со стороны руководства компании при выполнении сложных задач
-Динамичное развитие компании, соответствующее изменениям рынка
-Отличные условия труда (офис, оборудование, расположение)
-Организованный процесс адаптации нового персонала
Региональный управляющий
- официальная зарплата. Стабильно без задержек
- ДМС со стоматологом
- хорошо оборудованное рабочее место
- молодой коллектив
- хорошая маркетинговая программа для клиентов
- закончить настройку 1С. Распустить всех и закончить уже это. Больше убытков от ошибок, чем от небольшого простоя
- более оперативней согласовывать внутренние запросы
- вникать в работу сотрудников и адекватно направлять их
- открытую критику на общих тоже можно пересмотреть в сторону личной беседы тет-а-тет
- адекватно выставлять KPI. Его вычитают порой из-за абсолютно абсурдных вещей
- зарплата средняя рыночная, если удалось не заработать вычет за один из 4 показателей
- премия ежеквартальная. Три месяца - на маленьком окладе
- если вы уволитесь в середине квартала, то премия не выплачивается
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв и за то, что нашли время поделиться своим мнением о работе в нашей компании. Мы ценим Вашу откровенность и конструктивную критику, так как это помогает нам становиться лучше.
Мы рады, что Вам нравятся:
- Интересные задачи и возможность погружаться в работу. Мы стремимся предоставлять нашим сотрудникам возможности для профессионального роста и развития.
- Официальная зарплата и стабильность выплат. Мы понимаем, как это важно для наших сотрудников, и будем продолжать поддерживать этот стандарт. Мы также хотим отметить, что наша зарплата выше рыночной, что отражает наши принципы справедливой компенсации труда.
- ДМС и хорошо оборудованное рабочее место. Мы считаем, что комфортные условия работы способствуют повышению продуктивности.
- Молодой коллектив и маркетинговая программа. Мы гордимся нашей командой и тем, что можем предложить нашим клиентам качественные услуги.
Что касается Ваших предложений по улучшению:
- Мы принимаем к сведению Ваши замечания о коммуникации между отделами и будем работать над улучшением взаимодействия. Это важный аспект, который мы будем развивать.
- Настройка 1С действительно требует внимания, и мы уже планируем завершить этот процесс в ближайшее время.
- Мы согласны с тем, что согласование внутренних запросов должно быть более оперативным, и будем работать над оптимизацией этого процесса.
- Ваши замечания о критике и выставлении KPI также будут учтены.
- Мы понимаем, что вопросы премий и зарплаты важны для всех сотрудников. Премия выплачивается независимо от того, доработал ли сотрудник до конца квартала или нет, что подчеркивает нашу приверженность к поддержанию мотивации и справедливости.
Еще раз спасибо за Ваш отзыв. Мы ценим Ваш вклад в нашу компанию и надеемся, что вместе сможем сделать нашу рабочую среду еще лучше.
С уважением,
Директор по развитию
Костарева Мирослава.
Секретарь
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв и за то, что поделились своими впечатлениями о работе в нашей компании. Мы рады слышать, что Вам нравится наш коллектив, система ДМС, а также возможности для занятий йогой и комфортные условия труда.
Мы понимаем, что в течение 2-х месяцев работы в нашей Компании у Вас возникли трудности с выполнением задач из-за дефицита компетенций, что, возможно, приводило к спонтанным задержкам на работе. Мы ценили Вашу честность и готовы были поддержать Вас в процессе обучения и развития необходимых навыков.
Ваши предложения по улучшению коммуникации между руководством и сотрудниками, а также по соотношению оклада и KPI будут учтены в наших будущих обсуждениях. Мы также рассмотрим возможность внедрения более гибкого графика, чтобы помочь сотрудникам завершать рабочий день в удобное время.
Если у Вас есть дополнительные комментарии или вопросы, не стесняйтесь обращаться. Мы всегда открыты для диалога.
С уважением,
Директор по развитию
Костарева Мирослава.
Отзыв сотрудника
Инициативы приветствуются и поддерживаются. Хороший коллектив.
Ответ представителя компании
Ваше предложение по улучшению автоматизации рабочих процессов очень важно для нас. Мы постоянно ищем способы оптимизации и повышения эффективности работы, и Ваше мнение поможет нам в этом. Мы обязательно рассмотрим возможность внедрения новых инструментов и технологий для улучшения автоматизации.
Если у Вас есть дополнительные идеи или предложения, делитесь ими. Мы всегда открыты для предложений и стремимся сделать нашу компанию еще лучше.
С уважением,
Директор по развитию
Костарева Мирослава.
Региональный управляющий
Увеличить оклад.
Ответ представителя компании
Что нравится:
Мы рады слышать, что Вам интересна работа, и что Вы цените стабильную оплату и поддержку коллектива. Мы стремимся создать комфортную атмосферу для всех сотрудников, особенно в период адаптации.
Что можно улучшить:
Мы понимаем важность ежегодной индексации заработной платы и увеличения оклада. Ваши предложения будут учтены в процессе планирования бюджета на следующий год.
Как результат:
Мы рады сообщить, что:
- Оклад был увеличен в 1,5 раза.
- Введена дополнительная премия за стаж.
- ДМС теперь включает УГМК-Здоровье
Ваши идеи и предложения очень важны для нас, спасибо!
С уважением,
Директор по развитию,
Костарева Мирослава.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Что нравится:
Мы рады слышать, что Вы цените адекватное и грамотное руководство, а также дружный и молодой коллектив. Мы стремимся создать позитивную рабочую атмосферу, и Ваши слова подтверждают, что мы движемся в правильном направлении.
Что можно улучшить:
Мы понимаем, что время начала рабочего дня может быть неудобным для некоторых сотрудников. Ваше мнение будет учтено, и мы рассмотрим возможность гибкости в графике работы, чтобы лучше соответствовать потребностям нашей команды.
Если у Вас есть дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, не стесняйтесь делиться ими. Мы всегда открыты к диалогу и стремимся к улучшению условий труда.
С уважением,
Мирослава.
Менеджер по работе с клиентами
Полностью официальная оплата труда, без задержек.
Адекватное руководство.
Есть возможность карьерного роста.
Регулярные обучения и тренинги.
Хорошие условия труда.
Ответ представителя компании
Хочу выразить Вам искреннюю благодарность за Ваш отзыв и за то, что нашли время поделиться своими впечатлениями о работе в нашей компании. Ваши положительные слова о нашем дружном и молодом коллективе, а также о стабильной официальной оплате труда и адекватном руководстве очень важны для нас. Мы искренне рады, что Вы ощущаете поддержку и комфорт в нашей команде.
Что нравится:
Ваши замечания о возможностях карьерного роста и регулярных обучениях вдохновляют нас продолжать развивать эти аспекты. Мы ценим Ваш вклад и рады, что Вы видите в нашей компании перспективы для своего профессионального роста.
Что можно улучшить:
Мы понимаем, что занятия спортом для удаленных сотрудников — это важный аспект, который может способствовать укреплению командного духа и поддержанию здоровья. Мы обязательно рассмотрим возможность внедрения таких инициатив и будем рады услышать Ваши идеи по этому поводу.
Еще раз спасибо за Ваши ценные замечания. Мы всегда открыты к диалогу и стремимся сделать нашу компанию еще лучше.
С уважением и наилучшими пожеланиями,
Мирослава.
Главный бухгалтер
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Мы уже открыли склады в Москве и Челябинске, филиал в Алматы, что позволит нам улучшить логистику и обеспечить более эффективное обслуживание наших клиентов. Мы продолжаем работать над расширением нашей инфраструктуры и надеемся, что это положительно скажется на нашей деятельности.
Ваши предложения по открытию собственного производства и дополнительных складов в регионах России и странах ЕАЭС очень ценны для нас. Мы обязательно учтем их в наших планах на будущее.
Спасибо за Вашу преданность и вклад в развитие нашей компании!
Специалист по работе с клиентами
Помощник руководителя
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Красивый и эргономичный офис
- Внимательное и лояльное руководство
- Хорошая мотивационная часть, регулярные премии (выше среднего на рынке)
- Регулярные обучения и тренинги для сотрудников, наличие внутреннего портала для прохождения курсов
- Корпоративные мероприятия
- Корпоративный спортзал и регулярные групповые занятия
Региональный управляющий
Помощь в решении текущих вопросов
Интересные задачи
Стабильная официальная оплата труда
Грамотный руководитель
Адаптация новых сотрудников
Финансовый менеджер
Отзыв сотрудника
-Молодой коллектив (прогрессивные, умные, единая большая команда),
-Постоянное развитие (тренинги, семинары).
Дополнительные плюсы:
-Свой спортивный зал,оборудованный инвентарем;
-Занятия йогой;
-Оборудованная кухня для приема и приготовления пищи;
Вы бы хотели работать в MK Optics?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Сопровождение менеджера по персоналу при устройстве на работу для адаптации.
Официальное трудоустройство, компания лояльна к своим сотрудникам. Понятный и прозрачный KPI.
HR-специалист
- лояльное отношение к сотрудникам
- уровень заработной платы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MK Optics
Рекомендуют ли сотрудники компанию MK Optics для трудоустройства?
88.2% сотрудников рекомендуют компанию MK Optics для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании MK Optics?
Сотрудники компании MK Optics оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники MK Optics оценивают руководство компании?
Сотрудники компании MK Optics оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники MK Optics оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании MK Optics оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 17 оценок.
Группа Компаний МК Оптикс обладает ключевыми компетенциями лидера рынка офтальмохирургии.
Высокое качество
- МК Оптикс работает на медицинском рынке Российской Федерации с 2005 года и за это время успела зарекомендовать себя как флагман в поставках диагностического и хирургического офтальмологического оборудования, специального офтальмологического инструмента, а также расходных материалов.
- МК Оптикс работает напрямую с производителями (российскими и зарубежными – из США, Японии, Италии, Голландии, Германии, Индии) и предлагает полный ассортимент для оснащения офтальмологического отделения.
- За годы успешной работы МК Оптикс реализовано более 100 проектов по оснащению офтальмологических клиник и отделений.
Сильная команда
Команда профессионалов МК Оптикс имеет многолетний опыт работы в области поставок изделий медицинского назначения в специализированные офтальмологические учреждения России и стран СНГ.
Большое внимание уделяется развитию и поддержанию уровня профессиональной подготовки специалистов МК Оптикс. Сотрудники МК Оптикс регулярно проходят обучение и сертификацию, чтобы предоставлять клиентам продукцию и сервис высшего качества.
Постоянное развитие
МК Оптикс делает ставку на высокую компетентность: менеджеры компании регулярно проходят обучение у производителей. Команда МК Оптикс постоянно ищет новые продукты, чтобы предложить своим клиентам самые последние решения в сфере офтальмологии, посещает выставки и конференции, общается с зарубежными коллегами, партнерами и производителями. Сервисные инженеры также проходят специализированное обучение, и их квалификация подтверждена сертификатами производителей.
Собственное производство
В 2017 году МК Оптикс открыла собственное производство интраокулярных линз под брендом SOLA.