MK Optics: отзывы о работе на должности Региональный управляющий
Региональный управляющий
- официальная зарплата. Стабильно без задержек
- ДМС со стоматологом
- хорошо оборудованное рабочее место
- молодой коллектив
- хорошая маркетинговая программа для клиентов
- закончить настройку 1С. Распустить всех и закончить уже это. Больше убытков от ошибок, чем от небольшого простоя
- более оперативней согласовывать внутренние запросы
- вникать в работу сотрудников и адекватно направлять их
- открытую критику на общих тоже можно пересмотреть в сторону личной беседы тет-а-тет
- адекватно выставлять KPI. Его вычитают порой из-за абсолютно абсурдных вещей
- зарплата средняя рыночная, если удалось не заработать вычет за один из 4 показателей
- премия ежеквартальная. Три месяца - на маленьком окладе
- если вы уволитесь в середине квартала, то премия не выплачивается
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв и за то, что нашли время поделиться своим мнением о работе в нашей компании. Мы ценим Вашу откровенность и конструктивную критику, так как это помогает нам становиться лучше.
Мы рады, что Вам нравятся:
- Интересные задачи и возможность погружаться в работу. Мы стремимся предоставлять нашим сотрудникам возможности для профессионального роста и развития.
- Официальная зарплата и стабильность выплат. Мы понимаем, как это важно для наших сотрудников, и будем продолжать поддерживать этот стандарт. Мы также хотим отметить, что наша зарплата выше рыночной, что отражает наши принципы справедливой компенсации труда.
- ДМС и хорошо оборудованное рабочее место. Мы считаем, что комфортные условия работы способствуют повышению продуктивности.
- Молодой коллектив и маркетинговая программа. Мы гордимся нашей командой и тем, что можем предложить нашим клиентам качественные услуги.
Что касается Ваших предложений по улучшению:
- Мы принимаем к сведению Ваши замечания о коммуникации между отделами и будем работать над улучшением взаимодействия. Это важный аспект, который мы будем развивать.
- Настройка 1С действительно требует внимания, и мы уже планируем завершить этот процесс в ближайшее время.
- Мы согласны с тем, что согласование внутренних запросов должно быть более оперативным, и будем работать над оптимизацией этого процесса.
- Ваши замечания о критике и выставлении KPI также будут учтены.
- Мы понимаем, что вопросы премий и зарплаты важны для всех сотрудников. Премия выплачивается независимо от того, доработал ли сотрудник до конца квартала или нет, что подчеркивает нашу приверженность к поддержанию мотивации и справедливости.
Еще раз спасибо за Ваш отзыв. Мы ценим Ваш вклад в нашу компанию и надеемся, что вместе сможем сделать нашу рабочую среду еще лучше.
С уважением,
Директор по развитию
Костарева Мирослава.
Региональный управляющий
Увеличить оклад.
Ответ представителя компании
Что нравится:
Мы рады слышать, что Вам интересна работа, и что Вы цените стабильную оплату и поддержку коллектива. Мы стремимся создать комфортную атмосферу для всех сотрудников, особенно в период адаптации.
Что можно улучшить:
Мы понимаем важность ежегодной индексации заработной платы и увеличения оклада. Ваши предложения будут учтены в процессе планирования бюджета на следующий год.
Как результат:
Мы рады сообщить, что:
- Оклад был увеличен в 1,5 раза.
- Введена дополнительная премия за стаж.
- ДМС теперь включает УГМК-Здоровье
Ваши идеи и предложения очень важны для нас, спасибо!
С уважением,
Директор по развитию,
Костарева Мирослава.
Региональный управляющий
Помощь в решении текущих вопросов
Интересные задачи
Стабильная официальная оплата труда
Грамотный руководитель
Адаптация новых сотрудников