Отзывы сотрудников о компании SENSE
IT-рекрутер
IT-рекрутер
Руководство,
Уровень заработной платы,
Контингент.
Ответ представителя компании
IT рекрутер
Супер руководство и команда
Забота о сотрудниках, корпоративная культура
IT Recruiter
Корпоративы огонь!
На кухне всегда есть вкусняшки,фрукты,молоко на выбор.
Есть возможности роста,но до момента роста может пройти и полгода,а до этого вы будете сидеть на голом окладе в маленькую сумму и без процентов.
Ответ представителя компании
Заработная плата всех наших специалистов находится в рынке, а при активной работе значительно его превосходит. У начинающих специалистов есть стабильная окладная часть вне зависимости от результатов, при этом все возможности для развития и дальнейшего роста. Мы ориентированы на закрытия уже в конце первого месяца, готовы поддерживать и вкладывать усилия в специалиста, но при отсутствии результата в течение нескольких месяцев, действительно ожидаемые доходы могут не совпасть с реальностью.
Желаем успехов в дальнейшем карьерном развитии!)
Рекрутер
Стажер рекрутер
IT-recruiter
активная корпоративная жизнь + всегда много вкусняшек на кухне
руководство всегда пойдет на встречу и подстроится под обстоятельства
хотелось бы иметь возможность гибрида с самого начала, а не один день после испытательного срока
сделать офис более опен спейс, чтобы не ощущалось, что ты сидишь в каком-то колл-центре
IT-рекрутер
Senior IT Recruiter
IT-рекрутер
2. Комфортная корпоративная культура. Все ребята в компании на одной волне, приятные в общении, всегда помогут и не бросят в беде. Часто проходят мероприятия по развитию сотрудников (семинары по ИТ, книжный клуб и пр.)
3. Собственная ATS для работы по вакансиям, в которой удобно работать и которая не виснет в самый неподходящий момент.
3. Есть множество сильных рекрутеров, у которых можно многому научиться.
1. Отсутствует ДМС, хотя вероятно в скором времени будет
2. В компании не приветствуется удаленка, возможен только гибрид после испыт срока
Ответ представителя компании
IT-Recruiter
Отличная техника,удобная мебель. Отсутствие бюрократии
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SENSE
Рекомендуют ли сотрудники компанию SENSE для трудоустройства?
92% сотрудников рекомендуют компанию SENSE для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании SENSE?
Сотрудники компании SENSE оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники SENSE оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SENSE оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники SENSE оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SENSE оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 25 оценок.
SENSE — кадровый системный интегратор, оказывающий IT HR услуги для крупнейших российских компаний в таких сферах, как Banking, E-commerce, Retail, Telecom, Fintech. Наши направления включают в себя ресурсный ИТ-аутсорсинг, рекрутмент, RPO и консалтинг.
Миссия SENSE — быть лучшей компанией в области IT HR за счет создания максимальной ценности для всех сторон, вовлеченных в процесс — наших клиентов, IT-специалистов и сотрудников, а также за счет лидерства в области технологий и операционной эффективности.
Если вы специалист в IT сфере:
У нас всегда есть большой пул долгосрочных аутсорс-проектов для крупнейших российских банков и телекома с трудоустройством в наши ИТ-аккредитованные компании, зарплатой на уровне рынка, а также широким соцпакетом (ДМС, обучение, корпоративная библиотека и скидки партнеров). Если аутсорс-проекты вас не заинтересуют, то в нашем распоряжении есть широчайший пул ИТ-вакансий с трудоустройством в штат лучших российских компаниях. Мы выступаем за профессиональный и прозрачный процесс подбора и поддержку кандидатов на всех этапах. Не теряем связь с уже трудоустроенными коллегами и поддерживаем их этапе адаптации.
Если вы хотите развиваться в IT-рекрутменте, то мы обеспечим:
- Неограниченные возможности и ресурсы для обучения и быстрого старта в профессии (собственный 18-часовой онлайн курс для погружения в IT-рекрутмент, база знаний SENSEi с описанием процессов, клиентов, IT-терминологии)
- Отсутствие неэтичных практик и инструментов, таких как: (тайм-трекеры, системы штрафов). Мы используем систему дополнительного поощрения (Периодически устраиваем денежные челленджи для сотрудников) и поддерживаем комфортный work-life balance для наших сотрудников.
- Собственная IT HR платформа eSENSE, кастомизированая под процессы компании и наших клиентов. Выдерживает highload и не зависает в самые ответственные моменты в отличие от большинства распространённых ATS
Информация о SENSE
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Услуги для бизнеса