Карьера в SENSE
Отзывы сотрудников
91%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 35 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 35 отзывов
Своевременная оплата труда
86%
Удобное расположение работы
49%
Удаленная работа
49%
Наличие кухни, места для обеда
49%
Медицинское страхование
63%
Оплата больничного
49%
Гибкий рабочий график
63%
Компенсация питания
3%
Оплата транспортных расходов
3%
Корпоративный транспорт
3%
Профессиональное обучение
54%
Место для парковки
9%
Оплата мобильной связи
29%
Система наставничества
46%
Корпоративные мероприятия
60%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
меньше 100
Город (головной офис)
Москва
Год основания
2020
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Услуги для бизнеса
SENSE - кадровый системный интегратор, оказывающий IT HR услуги для крупнейших российских компаний в таких сферах, как Banking, E-commerce, Retail, Telecom, Fintech. Наши направления включают в себя ресурсный ИТ-аутсорсинг, рекрутмент, RPO и консалтинг.
Наши заказчики - лидирующие компании из различных сфер: крупнейшие банки, финтех, розничная торговля, телеком, технологические и промышленные компании.
У нас 5 специализированных команд и более 60 штатных рекрутеров, которые имеют глубокую экспертизу в подборе как редких ИТ-профилей (CyberSec, Infrastructure, Data, ML), так и массовых (Backend, Mobile, Frontend, QA, Аналитики).
Мы на рынке с 2020 года и мы все дальше отходим от классической бизнес-модели кадрового агентства и постепенно трансформируемся в системный интегратор.
1. SENSE как кадровое агентство предоставляет услуги ИТ-рекрутмента для крупнейших компаний в РФ. Наша задача – обеспечивать большие объемы найма ИТ-специалистов в условиях их дефицита на российском рынке и тем самым помогать нашим клиентам реализовывать свои стратегии развития. От множества агентств на рынке нас отличает сквозная автоматизация процессов рекрутмента при помощи IT HR платформы eSENSE собственной разработки.
2. SENSE как системный интегратор – ИТ-компания со своим департаментом разработки из 150 человек, которые работают на проектах наших клиентов, и одной из самых сильных практик ИТ-рекрутмента в РФ. У SENSE есть вся инфраструктура и компетенции для содержания большого штата ИТ-специалистов, а также их привлечения, развития и удержания.
SENSE — резидент инновационного научно-технологического центра МГУ «Воробьевы горы». Компания вошла в число первых 14 резидентов научно-технологической долины МГУ «Воробьевы Горы». Проекты включают в себя разработку IT HR платформы eSENSE, а также проведение мероприятий для IT-специалистов (хакатоны, воркшопы, конференции).
Наши заказчики - лидирующие компании из различных сфер: крупнейшие банки, финтех, розничная торговля, телеком, технологические и промышленные компании.
У нас 5 специализированных команд и более 60 штатных рекрутеров, которые имеют глубокую экспертизу в подборе как редких ИТ-профилей (CyberSec, Infrastructure, Data, ML), так и массовых (Backend, Mobile, Frontend, QA, Аналитики).
Мы на рынке с 2020 года и мы все дальше отходим от классической бизнес-модели кадрового агентства и постепенно трансформируемся в системный интегратор.
1. SENSE как кадровое агентство предоставляет услуги ИТ-рекрутмента для крупнейших компаний в РФ. Наша задача – обеспечивать большие объемы найма ИТ-специалистов в условиях их дефицита на российском рынке и тем самым помогать нашим клиентам реализовывать свои стратегии развития. От множества агентств на рынке нас отличает сквозная автоматизация процессов рекрутмента при помощи IT HR платформы eSENSE собственной разработки.
2. SENSE как системный интегратор – ИТ-компания со своим департаментом разработки из 150 человек, которые работают на проектах наших клиентов, и одной из самых сильных практик ИТ-рекрутмента в РФ. У SENSE есть вся инфраструктура и компетенции для содержания большого штата ИТ-специалистов, а также их привлечения, развития и удержания.
SENSE — резидент инновационного научно-технологического центра МГУ «Воробьевы горы». Компания вошла в число первых 14 резидентов научно-технологической долины МГУ «Воробьевы Горы». Проекты включают в себя разработку IT HR платформы eSENSE, а также проведение мероприятий для IT-специалистов (хакатоны, воркшопы, конференции).
Миссия и ценности
Наша цель – быть лучшей компанией в сфере IT HR услуг за счет создания максимальной ценности для всех сторон, вовлеченных в процесс - наших клиентов, кандидатов и сотрудников, а также за счет лидерства в области технологий и операционной эффективности.
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Анна Карпухина
Senior IT recruiter
В it-рекрутменте я 2 года, все это время я развиваюсь в SENSE Group, и успела вырасти с должности Researcher до Senior-рекрутер.Моими главными ценностями всегда были свобода, личностное развитие и финансовый достаток. Несколько лет я находилась в поисках подходящей профессии, которая позволит все это реализовать в полной мере. Я пробовала себя в менеджменте, маркетинге и многих других направлениях. Но получить все те ожидания, на которые я была нацелена, мне удалось именно в IT.
За время активного поиска вакансии своей мечты я успела отправить сотни откликов, пообщаться с несколькими компаниями, но ни с кем не чувствовала мэтч, а пул задач был совсем не таким, как я ожидала. В итоге все вышло так, что мой текущий работодатель нашел меня сам и мэтч таки случился!
Я начинала работу с поиска специалистов мобильной разработки, и была погружена в работу на максимум, мою настойчивость достаточно быстро отметили, и дали мне возможность общения с клиентами, мой пул задач расширялся, количество вакансий тоже, так я начала активно работать еще над backend-направлением.
В SENSE нравится то, что имея желание, можно достаточно быстро вырасти, все процессы выстроены прозрачно, сплоченный дружелюбный коллектив! У нас есть книжный клуб, киноклуб, клуб любителей настолок и еще много всего, найдется комьюнити на любой вкус.
Я имею возможность разносторонне проявляться — выступать, обучать, расти в должности, иметь высокий доход, и компания всегда это поддержит. Наша компания делает все для того, чтобы развивать сотрудников, например, регулярно проводит тренинги со спикерами.
Если вам хочется найти такое дело, которое будет вам приносить удовольствие, работать с высокотехнологичным направлением, я советую обратить внимание на профессию it-рекрутера. Наша компания регулярно проводит ассесменты, где мы выбираем талантливых ребят и приглашаем к себе в компанию!
Возможно, что именно ты следующая звездочка SENSE, желаю тебе удачи на пути развития в it-рекрутменте!
Елена Некрасова
Recruitment Team Lead
В IT подборе более 4х лет. Почему именно IT?Желание идти в ногу со временем, т.к. это одно из самых быстроразвивающихся направлений. Стагнировать точно не придётся, т.к. рынок меняется очень быстро, и необходимо под него подстраиваться.
В SENSE Group я более 1,5 лет. Находилась в поисках новой карьерной возможности, прошла интервью и больше не уходила, т.к. поняла, что это именно то самое пространство для личностного и профессионального роста. Прошла путь от рекрутера, закрывая Java, iOS, Android и frontend разработчиков, до тимлида, где ты несешь ответственность за качество не только своей работы, но и команды, а сама закрываешь более редкие и сложные вакансии.
Процесс рекрутинга — от части творческий, и поэтому часто приходится импровизировать, находить все более нетривиальные пути решения задач по поиску того самого кандидата. Для этого люблю использовать нестандартные инструменты и источники поиска.
Помимо основных ресурсов, например, Linkedin, Хабр Карьера, GitHub и StackOverflow, часто пользуюсь booleansearch и x-ray запросами, для оптимизации запросов, по ключевым словам, Recruitin.net, инструмент для поиска и анализа профиля GitHub: octohunt.com/ и др.
В свободное время люблю заниматься самообразованием, участвовать в вебинарах, читать статьи на Хабре и новости в профильных телеграм-каналах, проходить профильные курсы на образовательных платформах, это помогает структурировать знания и получать практические навыки.
Если не о работе, то моё хобби — это моя семья и дети, стараюсь максимально проводить с ними время, ну и плавать ещё люблю)
В дальнейших планах — продолжать усиливать экспертизу и скиллы, а также расти вертикально.
Екатерина Назарова
Head of IT outsourсing
Я начала свою карьеру с массового подбора персонала. Но вскоре поняла, что это мне не интересно и перешла в ИТ рекрутмент.В SENSE Group я попала случайно: я ехала за оффером в другую компанию, как мне позвонила HRD Лера и пригласила на собеседование. И я подумала: а почему бы и нет?)
На встрече был директор, руководитель подбора и тимлид. Мне понравилось то, что руководители компании открыто общаются со своими сотрудниками.
Также меня подкупило то, что в компании внедрен data driven подход, поэтому все решения компании обоснованы и прозрачны.
Я успела поработать в разных агентствах, но только в SENSE Group я смогла на максимум раскрыть свой потенциал. За 8 месяцев работы я из джун+ рекрутера доросла до лидера компетенций продуктового направления. Сейчас я общаюсь с нанимающими менеджерами, снимаю потребность у клиентов, распределяю ресурсы и слежу за выполнением KPI.
Хочу сказать всем ребятам, которые думают идти к нам в компанию или нет — если вы готовы к труду и стремитесь к высоким результатам, то вам точно к нам!
п.с. я работаю с самым софтовым направлением в ИТ рекрутменте и в данный момент активно ищу новых коллег. Буду рада видеть у себя в команде целеустремленных ребят.
Открытые работодатели