INCANTO: отзывы о работе на должности Администратор зала

Корректировать график под себя, брать выходные, которые нужны. Руководство было лучше до определенного времени , пока не сменилось. Улучшать нужно много чего. Раньше было намного лучше. Сейчас берут всех подряд на должность администратора. Задерживают зарплату. Нет HR- менеджеров, раньше занимались этим администраторы и персонал набирался быстрее, был более сплоченный коллектив.
Нанять компетентных руководителей в лице территориальных менеджеров и региональных менеджеров которые:
- не будут позволять себе пренебрежительное отношение к сотрудникам;
-которые не будут вслух при покупателях и других сотрудниках обсуждать ошибки консультантов, а подойдут и покажут на своем примере как правильно;
-которые в состоянии, приходя в новый магазин, представиться и познакомиться с сотрудниками, а не молча встать за кассу в телефон, смотря рилсы в соц. Сетях.
-которые в состоянии, приходя в магазин, тоже подходить к покупателям, показывая на личном примере, как нужно работать, и выявлять потребность, а не только говорить, что я все могу, я умею все делать, а ты нет, поэтому работай лучше, либо уволим.
-которые не будут говорить сотрудникам «увольняйся, мы с тобой не сработаемся». Очередь из сотрудников не стоит под магазинами каждый день, так может быть, лучше сделать упор на тех, кто уже работают и хочет оставаться дальше работать, показывать результат.
К сожалению, стало невыносимо работать в компании, где хамство и пренебрежительное отношение руководства стало нормой с недавнего времени. С момента как поменялось руководство уволилось 45 человек, я думаю, что над этим нужно задуматься.

INCANTO - это гораздо больше, чем просто работа. Здесь у вас есть возможность стать частью дружной и сплоченной команды, возможность карьерного роста независимо от занимаемой должности и возможность перехода на другую должность. Все эти и другие привилегии являются показателем того, что для нас вы не просто сотрудник, а прежде всего человек. Поскольку каждая роль предполагает множество функций и охватывает несколько областей ответственности, - эаработная плата могла бы быть и повыше

Если вы стоите в самом начале своей карьеры, то этот вариант прекрасно вам подойдет. Вы узнаете огромное количество новых вещей, и ваши дни будут проходить насыщенно, в быстром темпе.
Вы изучите техники реализации товаров, работу с кассовым аппаратом, организацию склада, основы оформления магазина, узнаете многое о тканях и их производстве.
Это будет увлекательно, порой сложно, но вы будете чувствовать гордость за результаты своего труда. Работа без сверхурочного труда. Склад с большим пространством, чтобы хранить вещи сотрудников и обеспечивать место для переодевания.

Гибкий график, множество локаций, недалеко от метро, ​​возможности карьерного роста во многих направлениях. Проводить больше совместных мероприятий для укрепления командного духа.

Мне нравится, как четко распределены задачи между сотрудниками в вашем коллективе. Уровень дохода, а также условия для отдыха и возможности для развития внутри компании.

Попала в отличный, профессиональный коллектив, где быстро адаптировалась и освоилась. Коллеги мне очень помогли, поддерживали на испытательном сроке и делали всё, чтобы мне было комфортно Создание корпоративной библиотеки с профессиональной литературой поможет сотрудникам развиваться и повышать свою квалификацию. Это также может быть хорошим способом узнать о новых темах и технологиях в их области.

Работаю в этой компании уже несколько лет и, конечно же, как и везде, здесь есть свои преимущества и недостатки. Но сейчас без них никуда. Давайте начнем с преимуществ. Что хочется отметить, это отличная команда. Я считаю, что это одна из главных составляющих хорошего места работы. Люди здесь очень общительные и дружелюбные. Да, иногда у нас возникают недопонимания Привлечь внешних экспертов для проведения тренингов и семинаров на актуальные темы. Это позволит получить новые знания и навыки, а также улучшить свои профессиональные компетенции.

Опыта работы в данной организации у меня чуть меньше 6 лет. Этот период стал для меня одним из самых успешных в трудовой деятельности. По характеру я человек решительный и усердный. Профессию свою обожаю. Многие сотрудники коллектива работают в компании на протяжении многих лет и крепко держатся за свои рабочие места. Я признательна судьбе за то, что свела меня с удивительными, разносторонними людьми, которыми руководил чуткий, отзывчивый, дальновидный руководитель. Учитывать интересы сотрудников. По возможности увеличивать размер бонусов, чтобы дополнительно мотивировать

Тёплые отношения внутри коллектива. Не хочу говорить о других магазинах, но в нашем всё устроено системно, это место, куда хочется приходить. Тренинги и курсы , чтобы помочь каждому сотруднику достичь успеха в своей работе и развить свои профессиональные навыки

После некоторого времени работы начинаем по-другому смотреть на вещи. Возможно, стали более опытными, научились лучше справляться со своими задачами или просто привыкли к определенным условиям работы. В любом случае, это полезный опыт, который помогает развиваться и улучшать свои навыки. Свободный график, оплата проезда, скидка сотрудника

Я работаю в отличной компании, где каждый сотрудник чувствует себя важным и ценным. Наш коллектив — это семья, которая всегда готова поддержать и помочь в трудную минуту. Больше времени для возможности развития сотрудников

Мне очень нравится работать с моими коллегами, которые являются профессионалами в своей области и всегда готовы помочь и поддержать друг друга. Зарплата соответствовала ожиданиям, однако карьерный рост ограничен. Возможно, я бы рассмотрела возможность работы снова