Необычайная атмосфера в коллективе. Прозрачная система мотивации. Справедливость в принятии решений. Линейная система управления. Open space - формат посадки.
Что можно улучшить?
Ускорение работы отдела разработки программных продуктов. Сделать меню в столовой более разнообразной и что б пища была всегда теплой к нашему обеду в 13:00.
Интересный продукт, который реализован в компании
Работа в городе
Работа не на улице
Что можно улучшить?
Конкурентоспособность товара
Слишком дорогой тариф, неоправданно дорогой, из-за чего тяжело работать, тяжело продавать, вести переговоры, и получить высокую зп
Удобное расположение офиса. Крутой формат open space. Заряженный коллектив. Лучший руководитель, которого ты встретишь. Поддержка абсолютно во всем. Понятная мотивация и достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Если не лениться и работать. То минусов не будет абсолютно никаких
Современный комфортный офис в центре города. Продуктивное обучение, адаптация. Дружный коллектив, есть комната отдыха. Заработная плата без потолка, есть перспективы развития. Офисы в 9 городах, командировки для обмена опытом, развитая корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
ДМС не с 1 дня трудоустройства, территориально неудобно было добираться.
Только положительные впечатления о компании.
Интересные задачи всегда вовремя зп, возможности для роста как карьерного так и в доходах, развитая корпоративная культура,
обучения,поддержка ропа(праздник пиццы,на день рождения подарки и многое другое).
что хотелось бы отдельно выделить так это владельцев компании с которыми можно свободно обсудить любой вопрос и общения с людьми с нуля создавшими компанию всегда мотивирует и вдохновляет.
Работа требует безусловно таких черт характера как стресоустойчивость от себя новым менеджером совет как бы трудно менеджеру в начале пути не было и не хотелось все бросить главное не сдаваться при возникающих трудностях!
Что можно улучшить?
Даже не чего добавить
,разве ДМС со стоматологом после испытательного срока
1. Возможность заработать хорошие деньги 150к+ (но это не точно)
2. Свободная одежда, нет дресс-кода
3. Получаешь огромный опыт
Что можно улучшить?
1. ЗП выдавать на карту целиком
2. Неудобные ноутбуки
3. Чтобы заработать хорошие деньги нужно делать огромный объём (победы)
4. Нужно быть погруженным в работу 24/7
5. Нет удаленной работы
Работаю в компании 2ой год, лучшего работадателя я не встречала, есть с чем сравнивать. Предоставляют абсолютно все инструменты для эффективной работы. Мнения и желания каждого сотрудника всегда учтены. Зарплату не задерживали ни разу, уровень выше сраднего в разы. Корпоративная культура на высоте: корпоративы, тимбилдинги, спортивные мероприятия стабильно и всегда за счет компании. Руководство максимально лояльное, коллектив дружелюбный, на работу всегда хожу с хорошим настроением! По моей рекомендации трудоустроились 2 подруги и тоже довольны
Что можно улучшить?
Конструктивно нечего добавить. Может только по ДМС, его выдают после 2ух лет работы.
Супер лояльное руководство, хорошая финансовая мотивация и молодой коллектив делают это место лучшим! Звонки нельзя назвать холодными, так как источники контактов подразумевают заинтересованность клиента. Продукт очень хороший, среди рынка тендерных услуг считаю самым качественным. Горжусь компанией и ее результатами. Каждый год открываются филиалы в новых городах, прозрачная карьерная лестница! Самая достойная оплата труда в городе среди аналогичного функционала. Крутые и частые тимбилдинги, корпоративы правда делают из коллег уже друзей)
Что можно улучшить?
территориально офис не очень удобно находится. сложно добираться с пересадками.
Чёткий график работы, никаких переработок, мощная поддержка на всех этапах адаптации и работы в целом, налаженный коннект между отделами, корпоративный дух на высшем уровне... Одним словом, в компании собраны множество ценностей, которые сохраняются и приумножаются
Организацию труда, отношение к сотрудникам. Полностью отсутствует культура, уважение к сотрудникам, к сотрудникам в двое старше, руководство обращается на ты например.
Работаю в компании с 2013 года. Начинала с офис-менеджера, уже пятый год занимаю должность руководителя административного отдела. Понимающее руководство, ЗП выше средней и за все время работы не было ни одной задержки с выплатой. В этом году переехали в новый большой офис с панорамным остеклением, спортзалом и комнатой отдыха. Лучшее место работы за весь мой трудовой стаж!
Что можно улучшить?
В каждой работе есть какие-то мелочи, которые могут не устраивать, но в "Эксперт Центре", лично для меня, есть все необходимое человеку для карьерного роста и стабильного финансового положения.
Руководство в первую очередь!мне есть с чем сравнить) Отношение к сотрудникам, свобода в планировании своего тайминга, справедливое и своевременное решение вопросов. Условия труда, зона отдыха, расположение офиса.
Что можно улучшить?
Минусов не выявлено, не знаю, что ещё можно улучшить в компании)
Возможно только дмс подключить, было бы здорово.
Работа не из легких, но в компании работает команда действительно сильных тендерных специалистов, которые в случае чего могут дать дельный совет и поддержать, а это важно.
Дружный и молодой коллектив, веселые корпоративы, командировки в другие филиалы по обмену опыта, стоит отметить, которые полностью оплачиваются руководством.
Также нравится абсолютная открытость в плане заработной платы, я могу посчитать и регулировать ее уровень на любом этапе в течение месяца. Мотивация действительно высокая + еще постоянные конкурсы и марафоны, можно даже выиграть путешествие за границу, ну если постараться)) все же зависит только от тебя и это круто!
Да, еще нравится, что оплачиваются овертаймы и замещение отпускника, мне кажется сейчас редко такое где встретишь
Что можно улучшить?
а вот на этот вопрос ответить сложно... да, наверное все устраивает и все нравится в плане отношения руководства и организации в целом, если и хочется что-то улучшить, то только в плане чисто рабочих моментов, например подбора закупок и т.д.
Невероятно лояльное руководство, с которыми можно и хочется обсудить все, включая стратегию твоего развития. Молодой коллектив, заряженный на работу. Своевременные выплаты аванса и заработной платы, развитая система мотивации сотрудников.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы филиалы были не обделены вниманием со стороны центрального офиса. Больше корпоративных событий для филиалов. Думаю, можно было бы сделать свободным посещение офиса для сотрудников ОТС. И хотелось бы как-то усовершенствовать систему поиска закупок.
Адекватное руководство, всегда можно найти понимание. Приемлемая заработная плата, намного выше средних показателей по региону. Можно работать и зарабатывать.
Что можно улучшить?
Компания развивается и меняется, потому улучается каждый раз. Меняется в лучшую сторону. Все устраивает. Руководство чутко относиться к потребностям персонала.
Современная, крупная компания. Официальное трудоустройство. Социальный пакет. Бесплатная мобильная связь. Удобные офисные кресла. Предоставление ПК для работы (можно забрать домой и работать удалённо из дома). В офисе в Уфе имеется своя столовая, спортзал (настольный теннис, штанги, гантели, турник, боксёрская груша и манекен для битья, эллиптический тренажёр), две душевых, комната для рекреации. Офис в формате open space, легко подойти и поговорить с директорами. Бесплатный кофе, чай, вода (иногда печеньки). Очень дружный коллектив! Все сотрудники всегда приносят угощение на свой день рождения. Удобное расположение в центре города. Парковка. Есть гараж.Да, на должности менеджера по продажам звонить надо. Да, холодные звонки. Нет, клиентов самому искать не надо, но можно.
Что можно улучшить?
Что можно было бы улучшить: велопарковки, скамеечек возле офиса, чтобы отдыхать на обеде, добровольное медицинское страхование.
В компании нравится абсолютно все, доброжелательное руководство, дружный коллектив, возможность развиваться как в профессиональном так и личном плане, все в открытую и по честному, что сейчас редкость, здесь ценится каждый сотрудник и по сути компания одна большая дружная семья.
Что можно улучшить?
по мне так в компании все прекрасно и меня лично все устраивает, кругом тебя поддерживают и слышат, если твое предложение улучшит работу компании, то это только приветствуется, а так же рассматривается как личный проект и вознагрождается
Мне нравится абсолютно все, есть все условия для финансового и личного благополучия, ни одна проблема не остается без внимания, компания вкладывает фундаментальное количество ресурса для комфортного развития коллектива.
Что можно улучшить?
На сегодняшний день, у меня нет идей, что можно было бы сделать лучше (объективно)
В данной работе нравится, что могу планировать свой рабочий день сама. Какие задачи нужно выполнить, нет бесконечных совещаний и отчетов о проделанной работе. Я всегда вижу, сколько я заработаю в каждом месяце, могу даже сама регулировать свою заработную плату в большую или меньшую сторону.
Что можно улучшить?
Я работаю в филиале и хотелось бы у нас организовать место отдыха как в главном офисе, поставить диван и журнальный столик, например. Хотелось бы более чаще общаться с руководством лично.
Творческую свободу и возможности для профессионального роста дают если эффективен. Труд оплачивают достойно и вовремя. Офис хороший. Рабочая атмосфера в целом комфортная.
Что можно улучшить?
В целом норм, но есть частности. Много процессов на ручном управлении двух директоров. Можно было бы чаще делегировать.
Работаю в ЭЦ уже третий год и на данный момент являюсь руководителем группы продаж.
Главное, что меня мотивирует в этой комапании - это отношение руководства и коллектива. Лояльность руководства для меня было на первом месте при выборе работы, после горького опыта работы на предыдущих местах, а ведь опыт у меня есть и работы в госструктурах и коммерческих организациях.
Естественно денежная мотивация тут тоже на уровне. Получать ЗП в 100 тыс рублей - это вполне реально уже даже на первом месяце работы. Главное работать над собой и развиваться.
Компания развивается очень быстро и каждый год открывают новые филиалы в разных городах, поэтому всегда есть потребность в кадрах, в новых лидерах.
Что можно улучшить?
Очень сложно придумать, что можно улучшить компании у которой есть своя столовая, свой спортзал, комната отдыха и еженедельные обучения!
Лояльное руководство, система мотивации, стабильная оплата труда и корпоративные мероприятия. По-настоящему все круто, что здесь есть и не перечислить. Конечно работа сложная, здесь не приходится "ворон считать", но тех, кто двигается к целям и умеет их достигать - отличное место.
Что можно улучшить?
Наверное нет такого, что можно улучшить и так все отлично.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Эксперт Центр
Рекомендуют ли сотрудники компанию Эксперт Центр для трудоустройства?
86.2% сотрудников рекомендуют компанию Эксперт Центр для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Эксперт Центр?
Сотрудники компании Эксперт Центр оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Эксперт Центр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Эксперт Центр оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Эксперт Центр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Эксперт Центр оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 29 оценок.
«Эксперт Центр» - одна из ведущих компаний по тендерному сопровождению, которое заключается в оказании комплекса B2B услуг по подготовке и сопровождению компаний, участвующих в государственных и коммерческих закупках.
Мы оказываем услуги по тендерному сопровождению любой сложности, правовую и юридическую поддержку, помогаем в получении финансовых продуктов и допусков СРО, занимаемся лицензированием и квалификационными вопросами.
Наши клиенты - компании из различных отраслей экономики, работающие как в России, так и за ее пределами. Предоставляемые нами услуги высоко востребованы представителями малого, среднего и крупного бизнеса.
Мы 9 лет на рынке и продолжаем расти. Наши представительства в 10 городах: Уфа, Стерлитамак, Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Краснодар, Нижний Новгород и Красноярск.
Наш главный принцип работы – экспертность на любом уровне. Поэтому руководство компании помогает стать экспертом каждому специалисту – проводит обучающие семинары, тренинги, приглашает коучей.
У нас очень развита корпоративная жизнь. Есть свои команды по квизам, футболу, бегу и настольным играм. Мы часто ходим на сплавы, проводим регаты и веселые корпоративы.
Давай знакомиться в соцсетях! Мы в Facebook, VK, Одноклассниках, Instagram, YouTube и есть свой канал на Яндекс Дзен.
Почему мы:
высокая заработная плата;
интересные задачи;
возможность карьерного и профессионального роста;
регулярное обучение и тренинги;
корпоративный ноутбук и оплачиваемая сотовая связь;
мотивирующее руководство;
молодая, активная и дружная команда;
корпоративные мероприятия за счет компании;
стабильность компании (9 лет на рынке).
Процедура отбора кандидатов:
скрининг резюме;
короткое интервью по телефону;
очное собеседование;
бизнес - игры;
принятие решения.
Кто нам нужен:
те, кто не боится сложных и интересных задач;
специалисты, которые хотят себя реализовать в профессиональном и личном плане;
люди с активной жизненной позицией;
сотрудники, которые развивают себя и компанию;
генераторы идей;
успешные кандидаты (рекомендации с прошлых мест работы приветствуются).