уже почти год работаю в Клуб 500 Санкт-Петербург. это самая лучшая работа на планете )) у нас потрясающий, молодой коллектив, отличная эко-система, стремление к бирюзовой компании. всегда готовы выслушать любое предложение и дать на него обратную связь. достойный уровень ЗП. ранее я работала на подобных позициях с похожим функционалом, но ЗП была в 2-4 раза ниже (в зависимости от KPI). очень крутые, топовые мероприятия в лучших отелях и ресторанах СПб. есть выездные мероприятия в другие города и даже страны. клиенты (резиденты клуба) очень вежливые, отзывчивые и приятные люди. я обожаю свою работу :)
Что можно улучшить?
все отлично, но можно чуть повысить заработную плату. также порой мы организовываем вечерние мероприятия, что влияет на усталость. было бы круто оптимизировать этот формат
Своевременная оплата труда, адекватное руководство, молодой дружный коллектив, интересные задачи. Еженедельные ревью, удаленные сотрудники могут присутствовать онлайн и быть в общем инфо поле, понимать куда двигается компания
Что можно улучшить?
Возможно сделать больше плюшек для сотрудников, частичную компенсацию за обучение/ повышение квалификации
Очень нравится молодой и драйвовый коллектив. В целом работа в такой креативной команде откладывает свои отпечатки, больше конечно хороших: тебе самому хочется развиваться и изучать новые направления.
Также в компании официальное трудоустройство с первого рабочего дня, вся зп в белую выплачивается без задержек-это большой плюс для ипотеки, декрета и тд
Гибкость и лояльность это наверное отличительная черта руководства, это очень располагает к качественной работе.
Что можно улучшить?
Сделать гибридный формат, больше плюшек для сотрудников и индексацию зп, а в остальном все супер.
Молодой коллектив, можно предлагать разные идеи и вместе реализовывать их.
Современный офис в пешей доступности от метро.
Уровень дохода в рынке, а на некоторых позициях и выше рынка.
Что можно улучшить?
В офисе нет места отдыха для сотрудников, иногда приходится есть прямо за рабочим столом, потому что в общих пространствах могут находиться клиенты/проходить мероприятие для них.
Нет ДМС, это грустно. И невозможно хотя бы несколько дней в месяц работать удаленно: раньше была такая опция, но потом отменили. Это очень неудобно
Хорошее место, дружный коллектив. Устройство официальное. Всегда можно обратиться за помощью к коллегам. Зп белая, всегда вовремя. Есть возможности развития и обучения.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС (HR обещали этим заняться). Это скорее не минус, а пожелание.
Хороший коллектив, есть много интересных людей , с которыми приятно общаться. хороший офис, удобно добираться
Что можно улучшить?
Нет сплоченности, нет никакого тим билда, за небольшой срок работы мне удалось с некоторыми сотрудниками ни разу не пообщаться, даже имена их не известны.
Замечательная компания, очень дружный и приятный коллектив, есть все возможности для развития компетенций и личных качеств, очень хорошо развита корпоративная культура, также приятный офис, в котором очень комфортно работать, взаимодействие между сотрудниками происходит на высоком уровне, что способствует успеху в достижении поставленных целей.
Самое лучшее место работы!
Что можно улучшить?
Ввести гибридный формат работы и ДМС для сотрудников, а так нет предела совершенству, всегда нужно иметь стремление расти и развиваться
- Возможность карьерного и финансового роста;
- Возможность научиться новому и попробовать себя в разных направлениях;
- Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам.
Что можно улучшить?
- Коллективу всегда помнить, что мы все здесь для взаимопомощи, поддержки и уважения.
После некоторых изменений, руководство стало более гибким, появилась возможность карьерного роста внутри компании. Очень много талантливых ребят, с которыми не только интересно работать,но и общаться. В целом сейчас сильная команда, с которой комфортно
Что можно улучшить?
Постановка задач иногда импульсивна, но это издержки данного бизнеса. Тенденции быстро меняются,поэтому нужно очень быстро реагировать.
Пафос и ухоженный офис в центре города. Первопроходцы в своей теме.
Что можно улучшить?
Коммуникации и обратная связь от руководства. При всех договоренностях они просто уходят в молчанку и не выполняют свои договоренности. Некомпетентность и неуважение к людям.
• Инетересные задачи
• Классный офис, в который можно с четвероногими друзьями
• Молодой коллектив
• Возможность командировок
Что можно улучшить?
• Должностные обязанности четко прописаны, но на деле довольно размыты
• Повышение оклада относительно уровня инфляции отсутствует
• Небольшие бюджеты для реализации мероприятий
Пришел работать в клуб500, в первую за развитием и наработак новых компетенций и скилов. Проработав в клубе около 8 месяцев, могу смело сказать, что здесь самый дружный и лучший коллектив из тех с кем с кем мне приходилось работать., в принципе.
Этот момент, перекрывает всякие недостатки, ибо коллектив и команда всегда поддержат и помогут.
Для меня это был важнейшим критерием, и я с выбором не прогадал.
Помимо этого, приобрел большее количество знаний, soft и hard скиллов.
Что можно улучшить?
Прибавка к зарплате была бы лучшим улучшением, всем остальным более чем доволен.
Работодатель прислушивается к своим сотрудникам, постоянно улучшает условия работы. У нас очень крутая корпоративная культура, классные сотрудники и резиденты клуба)
Что можно улучшить?
Всё супер, это прекрасное место работы для развития своих профессиональных и личных качеств
Крутая современная компания с молодым коллективом. Команда просто лучшая, благодаря компании и нахождению в успешном сообществе людей достигших высот в бизнесе сам незаметно растешь, вдохновляешься людьми и их историями. Регулярно несколько раз в месяц проходят выступления топовых спикеров, профессионалов в своей сфере, что позволяет сотрудникам набираться знаний и опыта.
Что можно улучшить?
График 10-19, работаем в офисе, некоторые отделы удаленно, иногда было бы идеально иметь гибкий график. Сейчас строится дом клуба в Питере. Это будет огромное пространство для работы и отдыха сотрудников.
Когда я рассказываю о своей работе, мне обычно завидуют. Условия для работы комфортны, самое интересное, то что учитываются наши запросы. Моя работа включает в себя - это создание креативных задач, решение вопросов, придумывать того, что нет у других. И самое интересное это, то что я сама развиваю свои навыки и регулярно учусь чему-то новому, когда завершаю свои проекты. В наш офис можно прийти с собачкой, в шортах и майке и можно танцевать на столе, НО только выполняй свою работу как профессионал. Кстати о профессионалах, у нас возраст сотрудников от 21 года и уже в таком юном возраст, наши коллеги уже считаются специалистами в своих отраслях. Конечно, бывают моменты, когда появляются переработки, но на для этого существует kpi и система поощрения сотрудников.
Что можно улучшить?
Здесь можно пожелать только одного- это доброй и вкусной прибавки к зарплате:))
Просто потрясающая команда трудится над этим проектом, каждый является «бриллиантиком» своего дела. Проработала на проекте больше года, если бы не переезд в другую страну - ни за что бы не ушла. Ребята, команда, вы лучшие!
Что можно улучшить?
Наверное взаимодействие между отделами, побольше прозрачности)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Club 500
Рекомендуют ли сотрудники компанию Club 500 для трудоустройства?
86.2% сотрудников рекомендуют компанию Club 500 для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Club 500?
Сотрудники компании Club 500 оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Club 500 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Club 500 оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Club 500 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Club 500 оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 29 оценок.
Мы – команда CLUB 500, создали самое крупное премиальное бизнес-сообщество, в котором предприниматели - лидеры рынка обретают сильное окружение, создают партнерские проекты, находят друзей и запускают новые продукты, меняющие мир.
Мы делаем жизнь участников Клуба более яркой – устраиваем глобальные и камерные мероприятия, создаем мерч и атрибутику Клуба, развиваем соц. сети и делаем все это в нашем инхаус-продакшене. Club 500 вышел на международный рынок.
О бизнес-сообществе "Club 500"
1. Главное достояние - профессионализм наших сотрудников! Все мы разные, но объединены одной целью - создавать классный продукт, которым будут довольны не только участники Клуба, но и сами создатели!
2. Каждый член команды на 100% отдается достижению поставленных целей, но и про эмоциональное состояние не забываем! Чтобы разгрузиться и прийти в себя, в нашем офисе ты можешь поиграть в бильярд, баскетбол и настольные игры, также у нас есть бар, где ты можешь заказать чай, кофе, еду и еще у нас есть бесплатный барбершоп для сотрудников.
3. Если в твою голову закралась гениальная мысль - обязательно поделись ею, вместе мы докрутим ее до совершенства и реализуем внутри нашего продукта!
4. У нас большая нагрузка по мероприятиям для резидентов Клуба, иногда это происходит на «Базе», и есть возможность послушать классных спикеров и преисполниться в своем познании!
5. Корпоративная культура - еще один повод для гордости. Мы стремимся дать нашим сотрудникам максимум пользы, развивать их как профессионалов и поэтому предоставляем курсы для совершенствования hard-skills.
Приятным бонусом являются ежемесячные мероприятия для команды, где награждаются лучший отдел и лучшие сотрудники: посиделки на "Базе" и просмотры кино, боулинг, сайкл-тренировки, менторский круг и многое другое.
Познакомиться с историей нашего Клуба можно посмотрев фильм - https://www.youtube.com/watch?v=T9fQouw0Q7E&t=3356s