Работа находится недалеко от дома . Работодатель заботится о психологическом климате в коллективе в штате есть психолог, комната эмоциональной разгрузки . Если что то не знаешь тебе подскажут .
Что можно улучшить?
Можно было бы поставить кондиционеры , так как летом жарко.
Близость к дому, но если бы не этот фактор, даже не устроилась бы туда
Что можно улучшить?
- отношение руководства
- заработная плата
- температура воздуха в помещении (если не хочешь отморозить все конечности, можешь принести обогреватель из дома)
- заменить многоразовые инструменты на одноразовые
- обеспечение канцелярскими принадлежностями
- не оплачивается медицинская форма, которая должна быть исключительно определенного цвета
Хороший коллектив, удобное расположение, хороший район все в доступности.
Что можно улучшить?
Внедрение новых политик и мероприятий, предоставляющих сотрудникам возможности для развлечения, может стать отличным способом повышения морального духа. Планирование веселых мероприятий, таких как дни тимбилдинга или корпоративные пикники, также может помочь повысить чувство общности внутри организации и сделать сотрудничество внутри вашей компании более эффективным. Превращение вашей компании в более интересное место для работы также может помочь вам сохранить лучших сотрудников и привлечь новых работников, которые пользуются большим спросом и имеют несколько вариантов трудоустройства.
Мне очень нравится коллектив и атмосфера внутри организации. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту.
Что можно улучшить?
Обеспечение канцелярией, новой техникой, оборудованием. Возможность удалённой работы.
Дружелюбный коллектив, расположение недалеко от дома, соц пакет, график работы, предлагают занятия спортом вне рабочего времени, востребованность, готовность обучить работе с программой, возможность обратиться к специалисту по работе с новичками
Что можно улучшить?
Увеличить время на одного пациента для понимания полной картины, увеличить количество мед сестёр и диагностов, поднять зарплату и установить на одном и том же уровне каждый месяц, обеспечить 10-15 минутный перерыв по середине смены на воду и туалет, обеспечить рабочий телефон для связи с пациентами, обеспечить все кабинеты принтерами и бумагой, предлагать стажировки и обучения в ГКБ и у профессоров в г Казань и других городах/странах
Лояльность, соц пакет, гибкий график, дружный коллектив, помогут в любое время, подскажут, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Организацию рабочего процесса, запись к узким специалистам и на дополнительные методы исследования, обеспечить материальным оснащением, заинтересовать рабочий персонал (выплаты, хотя бы небольшой перерыв во время работы, чай выпить, воду, по своим делам отлучиться минут 15), какими-либо предложениями, нехватка работников
«Миссия медицинской организации – оказание своевременной, доступной и качественной медицинской помощи населению – как гарантированной государством, так и в платном порядке , с целью сохранения здоровья, продления работоспособности, увеличения продолжительности жизни граждан».
ГАУЗ «Городская поликлиника №20» была организована в 1992 году.
ГАУЗ «Городская поликлиника №20» оказывает медицинскую помощь 108469 человек населения. Расположена в наиболее густо населенной части Советского района г. Казани.
Имеет несколько филиалов : Филиал на ул. Ломжинская , Женская консультация №11 на ул. Бигичева, Городская поликлиника №20 на ул. Сахарова , филиал в поселке Вознесение.