Организация в которой действительно можно развиваться как в карьерном плане, так и в плане дохода! Очень приятная рабочая атмосфера, много сильных специалистов, руководители, которые всегда идут на встречу в любой спорной или сложной ситуации! Новая техника и светлые офисы! Дружелюбная рабочая атмосфера, на работу хочется возвращаться
Что можно улучшить?
ДМС или оплачиваемый больничный, работа на удаленке, возможно корпоративные мероприятия для знакомства с коллегами
Очень позитивное и доброжелательное отношение к сотрудникам. Все вопросы по организации трудового процесса решаются быстро. Приветствуется креатив.
Что можно улучшить?
В целом все очень хорошо, есть небольшие моменты, и это естественно. Главное желание работать, войти в ритм и двигаться вперед. Условия для этого созданы работодателем хорошие.
Обстановка очень дружелюбная, лояльные руководители, между коллегами чувствуется взаимоподдержка, исключение есть конечно! В команде много сильных специалистов.
Что можно улучшить?
ДМС, компенсация по больничному листу, белая заработная плата
Работаю четвертый год. Всегда можно договориться с руководством, чтобы решить какие-то личные вопросы во время рабочего дня (например на час уехать в поликлинику). Отличный офис и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Иногда во время рабочего дня слишком шумно, мешает сосредоточиться на расчетах
В данной компании работаю недавно, пока что всем довольна. Хотелось бы отметить большое количество заказов. Работа проходит в приятном и дружелюбном коллективе, которые рады поделится своим опытом.
Что можно улучшить?
Проводить курсы обучения для начинающих помощников оценщиков; Возможность удаленной работы.
По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать)
Что можно улучшить?
Проведение коллективных обучающих тренингов для стажеров, больше корпоративных мероприятий
Лояльное руководство, много интересных задач, дружелюбный коллектив, помощь в решении любых вопросов касаемо работы, удобное месторасположение офиса, зарплата на этапе стажировки выше других предложений аналогичных компаний, современная и адаптированная под специфику работу crm-система,
Что можно улучшить?
В целом, созданы благоприятные условия работы, можно добавить ДМС, компенсацию спорта и питания.
Отличный и дружелюбный коллектив. Прекрасное отношение, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Работа интересная, заработная плата зависит от самого себя.
Что можно улучшить?
Не большая парковка около ТЦ затрудняет быструю парковку автомобиля.
Коллектив всегда поддерживает стажеров, делится опытом. Во время стажировки выплачивается стипендия. Очень много заявок, есть возможность хорошо зарабатывать.
Что можно улучшить?
Если бы ещё было место для релакса в обед, то это уже просто топ среди работодателей
Всем привет. Работаю в компании недавно. Пока всё устраивает : дружный коллектив, адекватное руководство, офис находится в центре по линии метро. Есть возможность для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Со временем, возможность компенсировать транспортные расходы, связанные с поездками на удаленные объекты в черте города.
Почти 2 года я проработал в этой чудесной организации. Если бы не переезд в Калининград, то 100% продолжил бы там работать. Очень тёплая атмосфера и дружелюбный коллектив. Все помогают друг другу. Компания очень клиентоориентированная. Зарплата всегда во время. Много корпоративов и посиделок с коллегами. Весело в общем!
Что можно улучшить?
В здании 1 лифт, что не очень удобно. Не всегда легко припарковаться.
1) За контакты с клиентами отвечают администраторы.
2) Отлаженный процесс обработки заявок. Ко мне на стол попадают только заявки с полным пакетом необходимых док-ов и необходимой инф-ей о клиенте.
3) Обучение: я начинал с помощника оценщика.
4) Коллектив дружный, руководство лояльное + корп. мероприятия.
Что можно улучшить?
1) Систему наставничества спец-ист - помощник.
2) Ввести дополнительные эвенты конкурсного типа по итогам месяца/квартала.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Новая Оценочная Компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Новая Оценочная Компания для трудоустройства?
90.5% сотрудников рекомендуют компанию Новая Оценочная Компания для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Новая Оценочная Компания?
Сотрудники компании Новая Оценочная Компания оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Новая Оценочная Компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Новая Оценочная Компания оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Новая Оценочная Компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Новая Оценочная Компания оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 21 оценки.
«Новая Оценочная Компания» — лидер рынка СФО.
На нашу долю приходится 42% оценочных услуг в Новосибирске.
Представительства «Новой Оценочной Компании» открыты в 12 городах РФ.
Работаем со всеми игроками рынка недвижимости с 2010 года. Нас выбирают уже 152 компании партнёров. Среди них РоссельхозБанк, Банк Уралсиб, Новосибирскэнергосбыт и т.д.
Принципы нашей работы:
Только выгодно.
Цены на услуги нашей компании значительно ниже среднего значения, диктуемого рынком, что делает Новую столь популярной.
Востребованность услуг Новой обеспечивает нашим специалистам гарантированную занятость, позволяющую быть всегда при деле и хорошо зарабатывать.
Только удобно.
Бесплатная предварительная оценка. Бесплатная доставка отчета. Выполнение оценки за 1 день. Мы делаем так, чтобы клиенту с нами было удобно.
Для специалистов Новой работа - это четкое распределение функций, автоматизация всех существенных этапов оценки, а значит - работать в Новой получается с удовольствием.
Только понятно.
Служба заботы о клиентах ведет каждого клиента "за руку" с момента обращения за услугой, до момента получения желаемого результата. Менеджеры Службы обучены так же, важным юридическим нюансам, что делает взаимодействие понятным, а значит клиенту не только выгодно, но и комфортно.
Каждый сотрудник придерживается простого и очень эффективного принципа - не искажать при совершении оценки реальные факты, что неукоснительно приводит к нужному, прогнозируемому результату.
Только справедливо и по закону.
Клиенты Новой имеют возможность платить только за тот результат, который они могут применить по назначению - плата за оценочные услуги происходит только после изготовления Отчета об оценке.
Новая оценочная компания работает честно - каждый клиент, оплативший услугу, получает кассовый чек.