Отзывы сотрудников о компании АО ПО УОМЗ

Самый главный плюс - 10 минут ходьбы от дома). Комфортное рабочее место, отличный график работы, лояльное руководство. Работу столовой). Больше вроде и не к чему придраться)). В остальном вроде все устраивает.

Отечественный пр-ль это всегда хорошо. Есть идейные люди, которые ратуют за то, чем занимаются. Уменьшить кол-во работы "для галочки" и ради отчетов (КПЭ/KPI) и прикрытия всем известных людей на заводе же.

Предприятие развивается, чувствуется, что директор пытается улучшить условия труда многих отделов. Отличный кол.договор, ДМС, полный соц.пакет. Придраться не к чему.
Коллектив хороший👍🏼
единственное, из-за СВО не выпускают за границу сотрудников с любой формой допуска. Это конечно плохо. Молодость то проходит, на пенсии то я уже себе не смогу позволить красное море или Индийский океан, а сейчас возможность есть поехать, а загранпаспорт не выдают🤷🏼‍♂️ Поставить курилки на территории завода. Сделать комнаты отдыха. И снять запрет на выезд за границу.

Стабильность, уровень зарплаты, социальные льготы, .......... Коммуникация между работниками, очень жесткие рамки режимности

Хорошая социальная политика, лояльность руководителей, средняя зарплата для данной отрасли Взаимоотношения служб предприятия, политика руководства в части иерархии (каждый сам себе начальник)

"Заточены" на результат, гибкий подход к выполнению работ. Хороший социальный пакет. Уровень дохода. Смягчение режима работы.

Предоставление условий для получения проф опыта, соц поддержка Возможности карьерного роста достойных претендентов

• дмс
• своя поликлиника
• дотации на питание и спорт (но только в их столовой и спортивном комплексе)
• своевременная оплата
• оплачиваемая переработка • повысить зарплату
• коллектив вроде помогает, но каждый пытается спихнуть работу на другого
• выделить место под компьютеры с отдельными программами, чтобы они не стояли на тумбочке между рабочими местами
(каждая программа на разных компьютерах, интернет отдельно, Диадок отдельно, 1с отдельно и т.д., техника старенькая, часто ломается, заменить не так то просто)
• чтобы машины встречали логисты, а не снабженцы
• отношение со стороны руководства
• предоставлять кнопочный телефон и оплачивать связь, раз нельзя проносить свой телефон на территорию завода, а связываться с поставщиками нужно

Нет жеского контроля со стороны руководителей, если своевременно выполняешь свои прямые обязанности. Взаимодействие между структурнми подразделениями.