Отзывы сотрудников о компании АО ПО УОМЗ

Отечественный пр-ль это всегда хорошо. Есть идейные люди, которые ратуют за то, чем занимаются. Уменьшить кол-во работы "для галочки" и ради отчетов (КПЭ/KPI) и прикрытия всем известных людей на заводе же.

Предприятие развивается, чувствуется, что директор пытается улучшить условия труда многих отделов. Отличный кол.договор, ДМС, полный соц.пакет. Придраться не к чему.
Коллектив хороший👍🏼
единственное, из-за СВО не выпускают за границу сотрудников с любой формой допуска. Это конечно плохо. Молодость то проходит, на пенсии то я уже себе не смогу позволить красное море или Индийский океан, а сейчас возможность есть поехать, а загранпаспорт не выдают🤷🏼‍♂️ Поставить курилки на территории завода. Сделать комнаты отдыха. И снять запрет на выезд за границу.

Стабильность, уровень зарплаты, социальные льготы, .......... Коммуникация между работниками, очень жесткие рамки режимности

Самый главный плюс - 10 минут ходьбы от дома). Комфортное рабочее место, отличный график работы, лояльное руководство. Работу столовой). Больше вроде и не к чему придраться)). В остальном вроде все устраивает.

Хорошая социальная политика, лояльность руководителей, средняя зарплата для данной отрасли Взаимоотношения служб предприятия, политика руководства в части иерархии (каждый сам себе начальник)

"Заточены" на результат, гибкий подход к выполнению работ. Хороший социальный пакет. Уровень дохода. Смягчение режима работы.

Предоставление условий для получения проф опыта, соц поддержка Возможности карьерного роста достойных претендентов

• дмс
• своя поликлиника
• дотации на питание и спорт (но только в их столовой и спортивном комплексе)
• своевременная оплата
• оплачиваемая переработка • повысить зарплату
• коллектив вроде помогает, но каждый пытается спихнуть работу на другого
• выделить место под компьютеры с отдельными программами, чтобы они не стояли на тумбочке между рабочими местами
(каждая программа на разных компьютерах, интернет отдельно, Диадок отдельно, 1с отдельно и т.д., техника старенькая, часто ломается, заменить не так то просто)
• чтобы машины встречали логисты, а не снабженцы
• отношение со стороны руководства
• предоставлять кнопочный телефон и оплачивать связь, раз нельзя проносить свой телефон на территорию завода, а связываться с поставщиками нужно

Нет жеского контроля со стороны руководителей, если своевременно выполняешь свои прямые обязанности. Взаимодействие между структурнми подразделениями.