Отзывы о работе в Новороссийский морской торговый порт (НМТП) — Новороссийск

Нравились: условия труда, отдыха, зарплата и стабильность... Вернуть сокращённую должность... или что-то ей подобное......

Расположение в центре города. Доставка автобусами с любой точки города. Получить больше самостоятельности от акционера при принятии решений.

Время на работе очень быстро проходит, работа есть всегда. Кроме тех дней, когда плохая погода. Место для отдыха можно было улучшить. Всё не в очень хорошем состоянии.

Замечательный коллектив. Очень дружеские отношения. Задачи были достаточно интересными и позволили развиться со студенческого уровня до профессионального.
Прекрасное расположение с возможностью прогуляться по набережной в центре города во время обеденного перерыва. Профессиональный рост происходит быстрее роста заработной платы.

График 5/2 , вахта развозит работников, хороший коллектив, талоны на молоко за вредность, организация поездок от профсоюза. Размер заработной платы.

Дружный коллектив, стабильность. Своевременное выплаты заработной платы. Разные оклады на одинаковых должностях. Не профессиональное руководство.

Стабильные выплаты, официальная зарплата. Официальное трудоустройство. Руководство и компания по управленческим компетенциям «застряло» в 90-х. HR- процессы не выстроены.

Стабильная, но маленькая заработная плата. Поднять зарплаты и сменить руководство

- оформление по ТК РФ;
- оплачиваемый отпуск;
- предоставление рабочей одежды;
- вахтовый автобус. - коммуникация между отделами;
- доработка многих должностных инструкций;
- вышестоящее руководство.

Стабильно выплачивают. Но доплаты за дополнительную работу не дают, хотя требуют работу Поднять зарплату, так как ниже уже некуда.

Хороший коллектив, достойная оплата труда, если ты трудяга - это ценят. Убрать топ менеджеров

Отпускные
Во время платят заработную плату.
Вахтовый автобус Отношение руководства к людям, поменять отношение руководителей и обычным рабочим

Своевременная выплата зарплаты Пересмотреть подход начальства к рабочим

Сменный График работы. Отношение к сотрудникам, надо улучшить, а не смотреть свысока.

Стабильность. Своевременная выплата заработной платы. Хороший коллектив. Улучшить на мой взгляд нужно только размер заработной платы рядовых сотрудников.
Остальное вполне терпимо.

Отпуск и отпускные, белая зп, можно получить некоторые корочки, особо не напрягаешься, как в сравнительно других местах в городе. Начальство не совсем компетентно в некоторых вопросах

Близость к дому ,хороший коллектив, адекватное начальство. Оплату труда ,график

Стабильная заработная плата Зарплату. Отношение к людям. Начальство выше выше ведущего инженера печётся только о себе и своих желаниях. Согласование всего и вся

Белая зарплата, своевременная выплата, готовы пойти на встречу. Условия места работы (грязное помещение, не убирают от слова совсем), обеденное пространство (негде разогреть еду, а до столовой далеко. Да и как сходить в столовую если одной рукой ешь другой работаешь)

В компании можно получить опыт работы. Своевременная оплата труда. Профсоюз.Соц.пакет Поменять руководство,именно оно не дает предприятию двигаться дальше.

Доставка к месту работы, карьерный рост, хороший коллектив, неплохая по городу ЗП Зона отдыха. Должностные обязанности.

Удобное расположение офиса, корпоративный транспорт, рабочий график Отношение руководства к работникам, повысить заработную плату.

Близость к дому, организация рабочего процесса на местах, экипировка спецодеждой Отношение руководства к работникам

Единственный плюс это зарплата и аванс всегда вовремя. Ну и отпуск время. Всё! Начиная от зарплат, заканчивая техникой, состоянием причалов и отношения руководителей к персоналу!Проработав 10 лет докером на этом предприятие я понял, что стало только хуже.Докер самое незащищённое звено в этой цепи. Только у докера в порту сдельная оплата труда и он зависит от того есть работа или нет. А последнее несколько лет её чаще нет. Любо пиши без содержания и иди домой(это в лучшем случае), либо ходи практически бесплатно мети метлой район. Техника убитая,что погрузчики, что краны,летом в кабине тягача +55 так как кондиционеры не обсуживают никогда, вагоны из под насыпного груза по сей день зачищают лопатами в дождь, снег и ветер. Из средств индивидуальной защиты максимум респиратор.Отношения начальства к подчинённым оставляет желать лучшего. Зарплаты на уровне 2010-2014 года.

Стабильность. Вахта. Уровень денежного довольствия не пересматривается на протяжении долго времени. Ценные кадры используются не по назначению и не ценятся.

Не продвигают своих. Замечают и рассматривают всех сотрудников для продвижения по корьерной лестнице. Уровень дохода. В остальном условия работы благоприятны.

Надёжное предприятие с историей. Стабильность. Условия оплаты труда в 2 раза меньше в среднем по отрасли.

Сменный график. Обед строго час. Иногда подписывают отгул если есть настроение. Не набирать кого попало

Стабильная зарплата, корпоративный транспорт, чёткий график отпусков Социальные гарантии работников

Зарплата выплачивается стабильно Довести уровень зп специалистов хотя бы до планки HHru.