Отличный дружный коллектив, место расположения офиса, мероприятия по адаптации новых сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами/филиалами, зарплата, возможности обучения внутри компании, оптимизация работы с данными, возможность удаленной работы для сотрудников, нормальные столы и стулья в уголке для приема пищи
Удобное месторасположение офиса, дружный, отзывчивый коллектив (зависит от отдела), своевременная выплата заработной платы, есть частичная оплата ДМС, английский. Есть возможность обучения за счет компании, достаточно быстрый карьерный рост.
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии между отделами, внерабочие активности для сплочения коллектива, более прозрачная система kpi, создание гибридного графика работы, рассмотрение и обсуждение новых идей от сотрудников и их дальнейшее тестирование или полное внедрение в деятельность компании.
Развивающаяся компания.
В общем хороший коллектив, не плохой и чистый и тёплый склад. Руководство стараются прислушиваться к сотрудникам.
Оплата труда не плохая, все во время. Белая зарплата.
Униформу выдают(кроме обуви).
В общем - хорошая компания со своими минусами и плюсами.
Что можно улучшить?
Построить свой склад(завод), где будет хорошая вентиляция и тд...
Раздевалку увеличить.
Создать зону отдыха, а также зону приёма пищи.
Увеличить время обеда не 2 по 30мин. , а 2 по 40 - 60 мин.
Создать зону для приёма душа.
Выдавать работникам не беруши, а специальные наушники.
Мастерам и тд. проводить собрания в своих зонах ответственности. Для более эффективной коммуникации и работы между работниками.
Поставить на должность медицинского работника, который будет на заводе.
Разрешить цветные обычные без рекламы и надписей майки.(придирка, но вы забираете какую то индивидуальность.)
И много другое...
Близость к метро;
Большой выбор столовых в округе;
Набережная на территории бц.
Был хороший коллектив
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы в компании по рынку;
Отсутствие разграниченных зон для отделов с разным функционалом;
Плохо оборудованная зона питания;
Непотизм;
ДМС (только льготный);
Отсутствие корпоративных мероприятий;
Затянутые процессы принятия решений;
Отсутствие релевантного обучения.
Экономия на всем
Коллектив веселый, лояльное руководство. Нет проблем по решению каких-либо рабочих вопросов. Выплаты стабильные, 2 раза в месяц, всё, как положено. Премии есть. ДМС присутствует. Корпоративная связь
Что можно улучшить?
ДМС льготный, т.е. надо доплачивать. Ну и, конечно же, хочется повышения оплаты труда чаще
Выплаты стабильные, все условия зависят от непосредственного руководства - т.е. если с ним повезло, вам повезло.
Премии есть. Столовая есть (небольшая).
С частичной оплатой:
ДМС
Уроки английского
Корпоративная связь
Что можно улучшить?
Повышать зп параллельно с ростом рынка зп.
Чем дольше работаешь, тем больше делаешь, а зп растет едва ли..
Местами не хватает сотрудников, в вечной спешке работаешь.
Хорошая компания, коллектив хороший есть куда развиваться новое оборудование
Что можно улучшить?
Единственное но... Приглашают на вакансию оператора , а работаешь грузчиком, сортировщиком на время стажировки, за всё время стажировки в три недели из них 4 дня работал на станке и хотят что бы успевал работать в ритме операторов которые работают несколько лет,ушёл из компании из за постоянной смены графика а было обещано 2 через два, а на самом деле как придется , зп расчёт вовремя
Работаю на производстве, коллектив очень классный, все всегда готовы друг другу помочь и подсказать что-то. Недавно в компании между всеми сотрудниками был розыгрыш подарков, мне чуть-чуть не повезло, но мои коллеги выигрывали приятные памятные подарки. Всегда поздравляют с праздниками и детям подарки дарят, приятно такое внимание.
Зарплата белая и всегда вовремя 2 раза в месяц на карту.
Что можно улучшить?
Не очень удобный подход к производству и было бы хорошо иметь свою столовую, чтобы не носить еду с собой и парковку для сотрудников чистить от снега.
Зарплата в целом норм, но цены в магазинах растут, хотелось бы и с зп так
Часто задаваемые вопросы о работе в компании OSQ GROUP
Рекомендуют ли сотрудники компанию OSQ GROUP для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию OSQ GROUP для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании OSQ GROUP?
Сотрудники компании OSQ GROUP оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники OSQ GROUP оценивают руководство компании?
Сотрудники компании OSQ GROUP оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники OSQ GROUP оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании OSQ GROUP оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 24 оценок.
OSQ Group – один из крупнейших в России производителей технологичной упаковки для пищевой промышленности и ресторанного бизнеса, который более 15 лет поставляла продукцию на российский и международный рынок.
В продуктовый портфель OSQ входят контейнеры для салатов и лапши, одноразовые ланч-боксы, упаковка для фастфуда и сэндвичей, суши и роллов, одноразовые бумажные стаканы, а также упаковка для кондитерских изделий и многое другое.
Сегодня компания обслуживает более 10 000 клиентов из более 60 стран и является лидером в производстве гибкой пищевой упаковки на территории России и СНГ. Высокотехнологичные производственные площадки компании расположены в городе Видное Московской области и в Калининграде.
Помимо головного офиса в Москве, компания имеет представительства в Санкт-Петербурге, Казани, Краснодаре, Новосибирске и Екатеринбурге, а также широкую собственную и дилерскую сеть по всей России. OSQ Group является производителем полного цикла от сырья до готовой продукции.