Отличный коллектив и поддержка со стороны руководства, никогда не откажут, если нужна помощь. Всегда своевременная выплата зарплаты, возможность подработок, достойная скидка на анализы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Хотелось бы полис ДМС, 13ю зарплату, в остальном всё прекрасно!
Работаю в данной компании год. Пришла сразу после колледжа. Комфортная оплачиваемая стажировка.
Работа на вакансии универсал.
График стабильный 4/2, но с периодическими доп смены, по собственному желанию и нет.
Зарплата в срок, строго по выработанным часам.
Коллектив приятный, всегда помогают в случае возникновения вопросов.
Руководство отзывчивое, идет на встречу когда нужны доп выходные или изменить график.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС, наладить работу айти отдела, вернуть доплату универсалам за двойную работу.
официальное трудоустройство, стабильные выплаты, близость к дому, дружный коллектив, комфортное рабочее место, руководство всегда идет на встречу в случае какого-либо вопроса, скидочная система для сотрудников, возможность подработок
Что можно улучшить?
хотелось бы больше корпоративных мероприятий, полис ДМС и 13ю зарплату
Близко к дому, предоставление униформы, дружный коллектив, личные скидки компании
Что можно улучшить?
Квартальные , новогодние премии, вернуть график 2/2, повышенная оплата за интенсивность (большое количество людей, работа с большим количеством детей разных возрастов)
Руководство иногда шло на встречу, было место для еды, кое-какое обучение, чистое место работы.
Что можно улучшить?
Отношение руководства, когда клиенты писали жалобу у руководства будешь виноват только ты, не хотели давать мне второго администратора, когда сменщик заболела и мой график работы стал 5/2 по 12ч 3 недели(после чего я и уволилась), обеда нет, успел поесть хорошо, нет твои проблемы. Могут отправить в другой офис и все равно сколько и как тебе добираться.
Полностью официальное трудоустройство,оплата больничных,декретных,отпусков.
Комфортные офисы,все необходимое для работы и отдыха есть.
Форму предоставляют,каждый год выдается новая.
Ежегодно индексируется заработная плата.
Что можно улучшить?
Уходить в свой заслуженный отпуск со спокойной душой.
Сотрудники МО (с кем довелось встретиться), заработная плата, летние корпоративы.
Что можно улучшить?
График и работа на одном офисе, уважительное общение между подразделениями (без перехода на личности и крик), зимой во многих офисах очень холодно, программа и интернет часто не работают.
Работая в этой комнании плюсов для себя я не нашла,очень мало пациентов,целыми днями сидишь как охранник,постоянно приходится пересчитывать свою зарплату потому что постоянные недоплаты,отпуск выбирает тебе руководство,а не тогда когда сотруднику нужно,придумали работу только по речевым модулям,что пациенты от этой болтовни просто разворачиваются и уходят.
Управляющие и менеджеры всегда на связи.В душу не лезут ,раз в 2-3 месяца приходят с аудиторскими проверками .И на проверках не ругают ,а объясняют.Штрафуют только за многократные или весомые ошибки и то на 5% ( обидно ,но не критично)
Очень хороший коллектив.90% медсестер дружат и поддерживают( везде бывают не хорошие люди )
Можно выходить на подработки .Если отделение находиться далеко ,компания оплачивает такси сразу же ( подключают к счету на Яндекс такси)
Везде есть комнаты сотрудников : холодильник ,микроволновка ,чайник ,шкафы.
Зарплата целиком официальная ,приходит практически по часам.
Что можно улучшить?
Здесь только одна проблема - это дежурные менеджеры.Звонишь с просьбой помочь ,а они выясняют отношения и глумятся в открытую.Спрашивают: "а ты что не знаешь ?".Особенно не приятно когда у тебя сидит пациент.Налеюсь руководство это увидит и примет к рассмотрению.
А так устраивайтесь ,я работаю и радаюсь.Дай бог кдл существовать вечно и мне проработать до пенсии здесь )
Нравится руководство, хорошее отношение к сотрудникам, всегда идут на встречу. Хорошие комнаты для сотрудников, полностью оборудованные всем необходимым. В офисе зимой тепло, летом кондиционеры. Пациентов не много, если сравнивать с конкурентами, где по 60 человек в день проходит. У нас около 20, часто меньше. Близость к дому. Работаю уже три года, два из которых была в декрете, пока всё нравится, уходить не собираюсь.
Что можно улучшить?
Хотелось бы повышение зп, премию к празникам. На праздники в компании дарят подарки, худи, термосы, чай, шоколад, сертификаты в различные магазины.