Отзывы о работе в Уралметаллургмонтаж 2 — Екатеринбург

Второй год работаю в этой компании и мне здесь очень нравится. Есть возможностей для развития, масштабные корпоративные мероприятия, коллеги - профессионалы. Объем работы большой, но это позволяет развиваться и расти. ЗП вся белая и всегда вовремя. Рада быть частью команды. Коммуникацию между сотрудниками

Прозрачная и стабильная оплата труда.Хороший коллектив . Периодические обучения и повышения квалификации работников. Улучшить связь между офисом и площадкой. Оплата мобильной связи.

Компания с многолетней историей, которая не перестает развиваться и осваивать новые для себя отрасли. Большой опыт сотрудников, руководителей, здесь можно получить много ценных знаний. Компания нацелена на развитие сотрудников, проводятся обучения. Превосходные корпоративные мероприятия. Компания заботится и о комфорте и оснащением рабочих мест, все новое, современное. Не хватает зон отдыха. Кофемашины также стали бы огромным плюсом

Удобное расположение офиса в центре города, достойная ЗП, сотрудникам предоставляются подарки на праздники, 13 зп очень радует, часто проводятся корпоративные мероприятия для сотрудников и из семей, компенсация детского сада после года работы. В офисе оборудовано удобное, оснащённое техникой, современное место приёма пищи. Как из одно из направлений для улучшения предлагаю обеспечить ДМС

Молодой, дружный и отзывчивый коллектив, адекватные и понимающие руководители. Доход выше рынка. Прекрасные корпоративные мероприятия. Многие рабочие процессы можно будо бы автоматизировать. Ввести ДМС для сотрудников.

Достойный уровень оплаты труда, "белая" зарплата, хороший дружный коллектив, социально-ориентированная компания, много различных мероприятий на любой вкус. Хотелось бы расширить социальный пакет.
Включить в него ДМС.
Хотелось бы улучшить систему документооборота, активнее использовать электронный документооборот

Стабильный работодатель, есть чувство уверенности в завтрашнем дне. Хорошая заработная плата. Дружный коллектив. Взаимодействие между подразделениями.

Развивающаяся компания,молодой дружный коллектив,корпоративная культура,организацизованность. Парковочные места,оплата сотовой связи и спортивных секций.

Всегда мечтала о работе в компании, где я смогу развиваться как специалист, и я нашла ее в компании УММ 2. Коллеги опытные и компетентные, всегда готовы помочь и поделиться своим профессиональным опытом. Руководство компании создало комфортную рабочую обстановку, что помогает нам достигать лучших результатов и быть более эффективными в своих задачах. Созданы отличные материально-технические условия в соответствии с современными требованиями. Сформирован высокий уровень корпоративной культуры, соблюдаются корпоративные традиции. Достойная заработная плата, достаточно хорошая для региона .
Благодарю руководство компании за создание таких условий для работы и за возможность расти и развиваться в профессиональном окружении, и горжусь тем, что являюсь частью УММ 2. Организовать работу с производственными кадрами, в части индивидуального сопровождения каждого вновь трудоустроившегося рабочего на определенный период (мотивация, позитивный обмен информацией , усиление взаимодействия между руководителем и подчиненным)

Отличный дружный коллектив, который всегда готов помочь при возникновении трудностей, и в котором работают действительно компетентные сотрудники. В компании сформирована возможность развиваться. Белая з/п без задержек и оформление по ТК РФ. Удобное расположение офиса ( в 5 минутах ходьбы от метро) + удобное рабочее место (не нарушается личное и рабочее пространство) Синхронизация деятельности подразделений. Быстрый рост компании привел к усилению вертикальных барьеров в компании, люди из разных подразделений перестали общаться между собой, что затрудняет их коммуникацию при выполнении того или иного процесса.

Коллектив отличный, условия демократичные, отсутствие муштры и приказного характера управления. Многие задачи учитывают инициативность сотрудников и творческий подход к проблемам, которых немало на строительной площадке. Инициатива поощряется, есть премиальная система, которая мотивирует самостоятельно решать трудные задачи. Зарплата выше среднего, выплачивается вовремя. За 10 лет ни разу не задержали). Если стоит задача развиваться профессионально, то лучшего места не найти. Атмосфера соответствующая, но если нет мотивации достигать результатов, то и возникают недовольные «условиями» компании. В общем, совет сомневающимся - все зависит от вас, проблем не будет, если пришли работать, а не искать « причины». Проблема с парковкой в центре, на всех не хватает, культура ответственности отдельных коллег, ждущих указания начальства вместо достижения собственного результата. Вовлеченность с общий результат было бы неплохо воспитывать. Прописать четкие бизнес-пооцессы.

возможность обучения и повышения уровня своей квалификации;
стабильный доход без задержек;
оплачиваемый отпуск;
комфортный офис с современным оборудованием и ПО;
корпоративные мероприятия;
возможность подключения к проблемным вопросам первых лиц компании; 1) улучшить процесс взаимодействие с удаленными подразделениями (Управления строительства);
2) автоматизировать некоторые из процессов;
3) корпоративный сотовый телефон (приходиться пользоваться личным номером)

Доверие к работникам и хорошее отношение и во время выплаты и ценят работников Поднять зарплаты

своевременная высокая относительно рынка зарплата, возможность получить опыт, дружный коллектив организация командировок, условия труда на объектах

Достаточно работать и прилагать усилия к решению поставленных задач. Система управления построена так, что руководство достаточно быстро выделяет работоспособный персонал и ставит перед ним новые задачи. А в след за этим (без напоминаний и уговоров) растет заработная плата и предлагаются новые должности.
Если при трудоустройстве пообещали минимум заработной платы, то меньше него уже не получишь. А вот в большую сторону очень часто "удивляют".
И самое главное: в решении задач я не остаюсь одиноким. Всё руководство, вплоть до топ-менеджмента, глубоко погружены в производственный процесс и всегда готовы оказать содействие. Нужно больше квалификационного и работоспособного персонала, настроенного на решение задач. А не на "отбывание" своего рабочего времени с 8 до 17.

Стабильная, белая ЗП, премии, коллектив. Обучение за счет работодателя. В такой атмосфере нравится работать и развиваться. коммуникации между отделами

Дружный коллектив, стабильная зарплата и понимающее руководство. Все устраивает. Хотелось бы улучшить налаженность системы строительства.