Нормальная компания, со своими плюсами и минусами. Из плюсов отмечу то, что вовремя выплачивают зарплату и она белая. Прозрачное понимание того, что как работаешь так и заработаешь. Хорошее руководство, можно всегда договориться. Коллектив дружный.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рыночной. Большая текучка кадров. Экономят на всем. ДМС нет. Нет корпоративной жизни.
Отличная компания, которая даёт возможность расти и развиваться в новых сферах. Приятный и отзывчивый коллектив. Отличное руководство. Офис находится рядом с метро, что очень удобно.
Что можно улучшить?
Отсутствие добровольного Медицинского страхования .
В остальном вопросов нет.
Отличный коллектив, всегда готовы помочь.
Лояльное руководство, которое поддерживает твое стремление к развитию.
Прозрачная премиальная часть, всегда можешь рассчитать самостоятельно, это не является сюрпризом.
Стильный офис, есть кухня и место для отдыха.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь ДМС, и сокращенный рабочий день в пятницу.
Практически нет тимбилдингов.
Отличные условия труда и адекватное руководство. Качественно отработанные процессы, хотя из-за размера компании скорость принятия решений может хромать
Что можно улучшить?
Зарплаты по нижней планке рынка, из-за этого сложно было оставаться в фирме, хоть в остальном условия устраивали
Платят вовремя. Берут всех подряд. Выдают спецодежду. Пожалуй на этом хорошее заканчивается.
Что можно улучшить?
Обратной связи у руководства нет. Размер зп снижают как хотят. Хотите замучиться велком. Переработки не оплачивают. Работа и до 23.00 пока не отгрузишь последнюю машину...
Своевременная выплата заработной платы
Корпоративный транспорт
Выдача спец одежды зима/лето
Карьерный рост
Удобный график 5/2; 3/3 и 2/2
Возможность подработок
В графики 5/2 все праздники оплачиваются
Зарплата белая
Полный соц.пакет
Что можно улучшить?
Улучшить работу программ wms и 1c
По чаще обновлять терминалы тсд
Динамично развивающаяся, современная компания с большим потенциалом развития. Очень сильно поставлено обучение сотрудников, есть возможности для саморазвития, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Увеличить скорость адаптации к современному рынку запчастей, имею ввиду пополнение ассортимента запчастями на авто китайского автопрома
Стабильность, коллектив, условия работы, отношение к сотруднику, возможность влиять на заработную плату, минимум бюрократии. Менеджер по продажам занимается только продажами.
Что можно улучшить?
Корпаративную жизнь компании, а именно совместные встречи и поездки на отдых, спорт.
Хороший коллектив, приятный график работы, хорошее условие труда, полный соц.пакет, если есть переработки, то они всегда оплачиваются, зарплата вовремя, выдается спец. одежда ( лето, зима )
Что можно улучшить?
Непрерывное совершенствование, больше полномочий сотрудникам в решении задач
Отличные условия работы. График, лояльность к сотрудникам, дополнительные бонусы, корпоративная связь, оплата топлива, рядом 2 метро на выбор, внутренние конкурсы с подарками, карьерный рост, парковка.
Что можно улучшить?
В ходе работы каких-либо вопросов не возникало, в любом случае компания всегда развивается и будет не мало интересных нововведений.
Менеджер по адаптации персонала и внутренним коммуникациям
Москва,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Работаю в компании почти полгода.
Приняла предложение о трудоустройстве не раздумывая, т.к. на собеседовании увидела все то, что я искала:
- постоянно развивающуюся компанию, которая не боится пробовать новые подходы
- лояльную и доброжелательную команду
- людей, всегда готовых помочь и поддержать
- честность и открытость
- развивающуюся корпоративную культуру про людей и индивидуальный подход
Сейчас в работе я ценю компанию за:
- всегда интересные задачи
- много открытой и неформальной коммуникации
- возможность развиваться (все проблемы превращаются в задачи и это очень прокачивает меня как специалиста hr)
- техническая оснащенность (коллеги из ИТ всегда поддержат и предоставят ВСЕ необходимое для работы)
- гибкие условия (гибридный график, лояльность руководителя)
Бесконечно благодарна за полученный опыт и готова дальше развиваться вместе с компанией.
Что можно улучшить?
Всегда есть, что улучшить. Меня радует то, что люди в компании действительно к этому стремятся.
Полная лояльность Руководства.Приходи делай свою работу и вопросов никаких! Прекрасное место для работы с таким графиком! Зп вовремя всё как описано Работодателем.Одно из лучших мест где когда-то работал в сфере автозапчастей.
Что можно улучшить?
Всё и так замечательно.можно было бы немного проиндексировать заработную плату! В связи с растущий инфляцией
Рыночный уровень дохода.
Хороший коллектив, готовый всегда помочь.
Руководители высшего звена адекватные люди, способные тебя услышать, если выпадет такая возможность.
Руководители на порядок ниже не все способны это делать.
Что можно улучшить?
Много бюрократии в плане различных согласований, что затягивает процесс.
Перспектив для развития карьерного роста не видно, на руководящие должности берут в основном со стороны, редко кто вырастает в компании.
Отсутствие каких либо льгот типо ДМС, 13 зарплаты.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТракМоторс
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТракМоторс для трудоустройства?
79.4% сотрудников рекомендуют компанию ТракМоторс для трудоустройства, на основании 63 оценок.
Какая оплата труда в компании ТракМоторс?
Сотрудники компании ТракМоторс оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 63 оценок.
Как сотрудники ТракМоторс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТракМоторс оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 63 оценок.
Как сотрудники ТракМоторс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТракМоторс оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 63 оценок.
О компании:
Привет!
Мы TruckMotors - 23 года реализовываем запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Мы удерживаем лидирующие позиции и входим в ТОП 3 крупных игроков рынка автозапчастей благодаря:
Стремительному развитию: выросли от одного до 33 складов и представлены в более 60 городах страны с региональными представительствами
Автоматизированной системе складского учета WMS
Современной и отлаженной системе логистических маршрутов: более 100 маршрутов по РФ
Широкому ассортименту. В нашем арсенале более 15 млн позиций в ассортименте от более чем 850 брендов в каталоге компании
Развитию собственного торгового бренда Sonder, который покрывает более 90% потребностей наших клиентов за счет разнообразного выбора и доступных цен
Постоянно расширяющейся активной клиентской базе. С нами сотрудничают более 7 тысяч клиентов по всей РФ
Мы стремимся развиваться вместе с нашими клиентами. В коллегах ценим такие качества как: честность, профессионализм, сплоченность, ответственность и взаимоуважение. Всегда ориентированы на выстраивание долгосрочных отношений.
TruckMotors ставит перед собой амбициозные цели и приглашает коллег, готовых разделять с нами корпоративные ценности, открывать новые горизонты и развиваться вместе с командой профессионалов!
Работа в TruckMotors это:
Работа в крупной, динамично развивающейся компании
Интересный пул задач без излишней бюрократии
Уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам
Официальное оформление и соблюдение ТК РФ
Удаленный, гибридный или офисный формат работы в зависимости от специфики
Обучение, наставничество и поддержка в работе со стороны коллег и учебного центра компании
Современная система адаптации сотрудников
Возможности профессионального и карьерного развития
Команда экспертов, которая всегда готова поддержать и прийти на помощь
Насыщенная корпоративная жизнь
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью вдохновляющей истории достижений!