ТракМоторс: отзывы о работе на должности Руководитель отдела продаж

Отличный учебный центр, руководство которое тебя слышит, есть кадровый резерв и возможность расти и развиваться. Взаимодействия между отделами, логистика меж филиальная, много над какими улучшениями компания работает уже сейчас

Работа на удаленке! Это жирный плюс! Не надо ездить в офис и тратить время на дорогу. Хороший коллектив, приятные люди, помощь во всех вопросах - от кладовщика до директора. ЗП вся белая и всегда вовремя, не врут. Хотелось бы больше корпоративной жизни, тренингов на развитие личности. Нет ДМС.

Есть курс адаптации для новых сотрудников, есть некое подобие учебного центра и онлайн курсы для продавцов. Некоторые отделы в компании работают четко: подбор кадров и клиентская поддержка. Клиентоориентированность - самый жирный плюс этой компании, хотя понимание потребности клиента не всегда соответствует возможностям компании в силу внутренних процедур и опасений. Продавать нечего: ассортимент скудный, остатки на складах маленькие, центральный склад не справляется с потоком, цены не соответствуют рынку.
Самое главное - это полный набор управленческих ошибок на самом верху + вмешательство и контроль СБ во все процессы. Обидно что топы не хотят меняться и учиться, считают что 18 лет истории компании подтверждают правильность их менеджмента, который на самом деле устарел уже лет 15 назад.
Планы выставляются всегда так, чтобы был рост продаж и АКБ, но при этом сотрудники получали как можно меньше премиальных, а лучше вообще голый оклад.