Отличная компания, которая даёт возможность расти и развиваться в новых сферах. Приятный и отзывчивый коллектив. Отличное руководство. Офис находится рядом с метро, что очень удобно.
Что можно улучшить?
Отсутствие добровольного Медицинского страхования .
В остальном вопросов нет.
Отличный коллектив, всегда готовы помочь.
Лояльное руководство, которое поддерживает твое стремление к развитию.
Прозрачная премиальная часть, всегда можешь рассчитать самостоятельно, это не является сюрпризом.
Стильный офис, есть кухня и место для отдыха.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь ДМС, и сокращенный рабочий день в пятницу.
Практически нет тимбилдингов.
Отличные условия труда и адекватное руководство. Качественно отработанные процессы, хотя из-за размера компании скорость принятия решений может хромать
Что можно улучшить?
Зарплаты по нижней планке рынка, из-за этого сложно было оставаться в фирме, хоть в остальном условия устраивали
Отличные условия работы. График, лояльность к сотрудникам, дополнительные бонусы, корпоративная связь, оплата топлива, рядом 2 метро на выбор, внутренние конкурсы с подарками, карьерный рост, парковка.
Что можно улучшить?
В ходе работы каких-либо вопросов не возникало, в любом случае компания всегда развивается и будет не мало интересных нововведений.
Менеджер по адаптации персонала и внутренним коммуникациям
Москва,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Работаю в компании почти полгода.
Приняла предложение о трудоустройстве не раздумывая, т.к. на собеседовании увидела все то, что я искала:
- постоянно развивающуюся компанию, которая не боится пробовать новые подходы
- лояльную и доброжелательную команду
- людей, всегда готовых помочь и поддержать
- честность и открытость
- развивающуюся корпоративную культуру про людей и индивидуальный подход
Сейчас в работе я ценю компанию за:
- всегда интересные задачи
- много открытой и неформальной коммуникации
- возможность развиваться (все проблемы превращаются в задачи и это очень прокачивает меня как специалиста hr)
- техническая оснащенность (коллеги из ИТ всегда поддержат и предоставят ВСЕ необходимое для работы)
- гибкие условия (гибридный график, лояльность руководителя)
Бесконечно благодарна за полученный опыт и готова дальше развиваться вместе с компанией.
Что можно улучшить?
Всегда есть, что улучшить. Меня радует то, что люди в компании действительно к этому стремятся.
Рыночный уровень дохода.
Хороший коллектив, готовый всегда помочь.
Руководители высшего звена адекватные люди, способные тебя услышать, если выпадет такая возможность.
Руководители на порядок ниже не все способны это делать.
Что можно улучшить?
Много бюрократии в плане различных согласований, что затягивает процесс.
Перспектив для развития карьерного роста не видно, на руководящие должности берут в основном со стороны, редко кто вырастает в компании.
Отсутствие каких либо льгот типо ДМС, 13 зарплаты.
Комфортный и современный офис, открытое к диалогу и лояльное руководство. Приятный коллектив с высоким уровнем профессионализма и прекрасным чувством юмора — идеальное сочетание.
Отличная система адаптации и Welcome-тренинг.
Что можно улучшить?
Добавить возможность работать в гибридном формате и пересмотреть мотивацию в HR отделе.
Если Вам нужна белая зп и белый бонус, то Вам сюда. Коллектив отличный, зп на уровне, если не устраивает, то можно учиться и развиваться дальше, проходить курсы, аттестацию, семинары .
Дружный коллектив, много новых знакомств и хороший опыт. Наставник, который всегда на связи, поможет и подскажет, что нужно. Бесплатные обеды, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Система подсчета KPI хромает… хотелось бы больше понимания и отзывчивости от руководителя
Нормальная компания, со своими плюсами и минусами. Из плюсов отмечу то, что вовремя выплачивают зарплату и она белая. Прозрачное понимание того, что как работаешь так и заработаешь. Хорошее руководство, можно всегда договориться. Коллектив дружный.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рыночной. Большая текучка кадров. Экономят на всем. ДМС нет. Нет корпоративной жизни.
Есть курс адаптации для новых сотрудников, есть некое подобие учебного центра и онлайн курсы для продавцов. Некоторые отделы в компании работают четко: подбор кадров и клиентская поддержка. Клиентоориентированность - самый жирный плюс этой компании, хотя понимание потребности клиента не всегда соответствует возможностям компании в силу внутренних процедур и опасений.
Что можно улучшить?
Продавать нечего: ассортимент скудный, остатки на складах маленькие, центральный склад не справляется с потоком, цены не соответствуют рынку.
Самое главное - это полный набор управленческих ошибок на самом верху + вмешательство и контроль СБ во все процессы. Обидно что топы не хотят меняться и учиться, считают что 18 лет истории компании подтверждают правильность их менеджмента, который на самом деле устарел уже лет 15 назад.
Планы выставляются всегда так, чтобы был рост продаж и АКБ, но при этом сотрудники получали как можно меньше премиальных, а лучше вообще голый оклад.
Компания не планирующая расширяться, можно застрять в развитии потенциалов. Руководящий состав подобран на высоком уровне. Подойдёт для тех, кому надоели огромные объемы и большое количество персонала.