Отзывы сотрудников о компании Невский кондитер

БЛИЗОСТЬ К ДОМУ,Удобный график,здоровые отношения в коллективе. Улучшить коммуникации между сотордниками компании,создать свой парк корпоративного траснпорта.

Зарплата, оформление по ТК. Руководство лояльное, всегда готовы выслушать и помочь. Коммуникация между руководством и сотрудниками.

Интересная, перспективная компания, стабильный заработок, хороший колектив. Коммуникации между сотрудниками.

График был нормальный,работа рядом с метро,зарплата всегда вовремя! Сокращение объектов,если бы не было,то я бы в этой компании ещё работал!

Конкурентная заработная плата по области.
Приятный коллектив. Устранить текучку кадров. Сделать конкурентную заработную плату для персонала на линии. Избавиться от вахтового метода найма работников(от метода привлечения работников на временное производство работ на линии по производству продукции). Наладить график работ всех служб(во избежание выполнения персоналом сторонних(непрофильных)обязанностей).

Достойная оплата, хороший офис, отличный коллектив. Компенсация всех расходов в командировке. Выстроить бизнес-процессы. Устранить предвзятые межличностные отношения. Внутренняя деловая этика

Хороший коллектив. Удобное месторасположение. Своевременная выплата заработной платы. Сокращение текучки. Инвестирование в развитие сотрудников .

Масштабность производства. Много линий и направлений производства.
Уровень оплаты труда. Финансовую мотивацию линейного персонала. Текучка ужасная.
Санитарное состояние цехов оставляет желать лучшего.
Постоянные беспросветные переработки не давали голову поднять.

Работы очень много.
Офис в центре.
Кофемашина.
Большая компания. Навести порядок в бизнес-процессах - это основная задача.
Внедрить общие стандарты для всех производственных площадок.
Определить место каждого сотрудника в системе холдинга.

Офис красивый, недалеко от метро.
Был хороший руководитель, пока не ушел. Офис 2х2 метра на 6 человек.
Очень странный hr отдел. Нет удалённой работы, как нет и необходимости присутствия в офисе.
Меньше всего устроил коллектив и отсутствие кондиционеров.
Задачи по большей части - поддержка, что не соответсвовало изначально заявленному.
Если задача больше, чем поддержка - то это месячное согласование с руководителем какого-либо отдела любой мелочи и такая же по времени защита решения.

Крупная компания, полностью официальная ЗП, хороший оклад коммуникации между отделами, неудобная внутренняя логистика

Своевременная заработная плата. Коллектив, в большинстве хороший . Улучшить можно многое , самое главное отношение к сотрудникам .

Востребованный продукт, узнаваемые ТМ. Производство с отличными технологами. Своевременная выплата з/п. Систему управления результатами

Коллектив и командный настрой на результат Развивать сотрудников и рассматривать на новые должности

Хорошая продукция, конкурентоспособная. Зарплата вовремя. Руководство адекватное. Всё остальное можно было бы улучшить