В то время когда я работала условия были отличные, а это 2010,2014-2017 года, всё было отлично, руководство, заведующая, коллектив, а работала я в двух аптеках. Замечательно всё от и до. Если бы не ушла в декрет, то так бы и работала. Думаю со временем у них всё только в лучшую сторону меняется. Застала стм, мне нравилась мотивация. График составлялся с учётом пожеланий сотрудников. Всегда были интересные обучения. Для меня одни плюсы. Зарплата и аванс всегда чётко вовремя! Особенно приятно получать белые выплаты в декрете 👍 Отличная организация, желаю ей процветания и успехов.
Что можно улучшить?
В нашем коллективе было всё слажено, если улучшать, то наверное зарплаты, хотя и они радуют 😁
близость к дому и своевременную выплату заработной платы, на этом все
Что можно улучшить?
бесконечная гонка и планы СТМ,УСТМ
Просроченные бады и косметику ,не проданные в срок, фармацевты обязаны выкупить сами
штрафы за тайного покупателя, не выдачу карт и тд
Близость к дому была, хорошее руководство, хороший коллектив, всегда можно было найти решение в любой ситуации по любым вопросам.
Что можно улучшить?
Зарплату поднять, с подработками у меня выходило 80000, день на лень как говорится не приходится, а пихать и пичкать всем это не профессионально на мой взгляд.Нет возможности спокойно поесть, а еда это ресурс для работы.
Хороший молодой коллектив, понимающее руководство. Удобное расположение относительно метро.
Что можно улучшить?
График работы. Не хватает сотрудников, из-за чего остальным приходится брать в 2 раза больше смен и перерабатывать. График может доходить до абсурда сутки через сутки или по полтора суток. Заработная плата за этот график не слишком-то и высокая, а условия для отдыха минимальные. Нет спальной зоны, душа.
Компенсация аренды жилья (первый год) или предоставление жилья (комната) , подъемная компенсация, возможность подработки, всегда отличный коллектив (других не встречала)
Что можно улучшить?
Имеет место быть поставки товаров, не соответствующие продажам и местам хранения, изменение мотивации (мотивация не мотивирующая), требования руководства, не соответствующие мотивации
Гибкий график, возможность подработки, непосредственный руководитель.
Что можно улучшить?
Создание условий, когда введённые порядки работы тестируются самими создателями. Иначе говоря, любая бумага спускается сверху без понимания, как это будет исполняться. Плохая защита товарно-материальных ценностей от кражи в торговом зале. Низкий оклад.
Удобный график работы, подработки и переработки хорошо оплачиваемы, имеется собственная обучающая платформа.
Подарки к праздникам от компании, дружный коллектив, комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Убрать лишние журналы и добавить привязку препаратов к ящикам