Отзывы сотрудников о компании mjölk

Отзывчивые руководители, дружный коллектив! З/п всегда была вовремя. Если ты новичок, тебе всё максимально подробно расскажут и обучат. Уволилась в связи со сменой места жительства, было неудобно добираться до работы

Официальное трудоустройство
Официальная ЗП
Развитая корпоративная культура
Карьерный рост полностью зависит от твоих личных возможностей и рабочих качеств
Полностью оборудованное рабочее место
Лояльное, отзывчивое руководство, приветствующее инициативу на местах
Дружный, идущий в ногу со временем коллектив
Отношение к сотрудникам со стороны руководства Ввести систему наставничества. Это важно для вновь пришедших сотрудников без опыта или с небольшим опытом работы и знаний
Разработку собственной или с привлечением сторонней системы обучения сотрудников для повышения квалификации и дальнейшего карьерного роста, для усиления привлекательности компании, повышения лояльности со стороны работника
Расширить систему корпоративных мероприятий

Коллектив, готовность идти навстречу, организация рабочих процессов, взаимоотношения с руководителем, отсутствие токсичности и бестолковых задач, комфортные условия работы, взаимовыручка, здоровая атмосфера все устраивает! возможно хотелось бы отдельную уборную для сотрудников, более благоустроенную

Лояльное доброжелательное руководство, конкретные достижимые планы, спокойная обстановка в офисе и дружный коллектив. Развито взаимодействие отделов, что сильно упрощает работу. Зарплата белая и вовремя, бонусы выплачивают сколько заработал - столько получил. Всё устраивает. Особо нечего, все вопросы решаются в рабочем порядке и достаточно быстро.

Открытость и готовность руководства к новым идеям и поддержка инициатив. Поддержание диалога в рабочих вопросах, помощь и наставничество. Компания развивается стремительно, поэтому всегда есть куда расти, автоматизировать процессы и т.д.

Проработала в компании 2 года. Мне очень нравился коллектив, в большинстве ситуаций руководство и люди договороспособные, почти всегда идут на встречу. Зарплату повышают регулярно, есть небольшая корпоративная скидка на продукцию компании. Мне нравилась продукция бренда и то, куда он движется и долгое время на работу приходила с радостью, как и многие, кто только начинает тут работать. Но как это часто бывает, люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителя. В компании сложности в постановкой ТЗ: они даются либо голосовым из машины, либо просто кидаются в чат с фразой «разберитесь чья это задача и решите». Ваш профессионализм всегда будет ставиться руководством под сомнение хоть молодой вы специалист, хоть с огромным опытом работы. Тут нужно быть готовым к тому, что вы будете не сотрудником, а именно подчинённым, которому должно быть не важно, какую задачу выполнять. Карьерный рост тут не предусмотрен, все руководители берутся из вне. Если вы захотите повышения, то как правило предлагается новая должность или дополнительные задачи, а не повышение до более высокой позиции. В целом подход к работе не современный: на гибрид договориться практически невозможно, время и продолжительность обеда строго нормированы, объяснительные за опоздания даже на 5 минут, нужно согласовывать установление каждой программы на рабочий компьютер даже если это нужно для работы, какие-то необходимые вещи для работы - платы, батарейки, подключение планшета и тд можно ждать месяцами, ремонт в офисе делается во время рабочего дня, кондиционера в офисе нет.

График работы, своевременная з/п, официальное трудоустройство, коллектив, скидки для сотрудников, рядом с домом, есть испытательный срок.


Желаю процветания бренду Mjolk! Нет возможности карьерного роста, в процессе работы приходится обучаться всему лично, некоторая информация узнается непосредственно от коллег, а не руководства.
Работаешь за уборщика, мерчендайзера, продавца. Приходится поднимать тяжелые пакеты, т.к курьеры не приносят товар лично в магазин.
За весь день работы есть возможность посидеть только 2 раза (на обеде).
Требуют невозможного выполнения плана, т.к требования по upt и конверсии не соответствуют магазину.
Присутствует текучка кадров.
Просят купить форму за свой счет.


Стоит улучшить метод руководства (ставят нелогичные задачи) из этого следует обозначать четкие требования, отношение к работникам, систему мотивации, проводить обучение.

Дружная команда, интересный и качественный продукт, просторные помещения, адекватное руководство, удобное расположение. Чай и ароматный кофе от компании. Хотелось бы более активную корпоративную жизнь. Хотя я в компании недавно и еще не застала корпоративные мероприятия.

Компания интересная для меня с точки зрения продукта, для меня важно с чем работать. Компания производит качественную и доступную одежду для детей.
Продуманная концепция, очень приятная продукция и сам посыл: сообщество заботливых мам, качество одежды, которое позволит пользоваться не одному малышу, комфорт для малышей.
Компания развивается, представлена на главных онлайн площадках, также открыли розничные магазины.
Работа интересная, задачи разноплановые и есть перспектива развития.
Коллектив замечательный, все заинтересованы в получении результата. Отсутствие удаленки на данный момент возможно для кого-то является минусом.

Компания большая и быстро растёт. Что особенно классно, если ты активный и дельный. Если видишь, что и как можно улучшить, и можешь обосновать это и реализовать, то руководство прислушивается к мнению, предоставляет свободу действий и даёт возможность для роста в компании. Иногда хочется чуть больше планирования)

-Официальное трудоустройство.
-Удобное расположение офиса, в пешей доступности от метро, есть парковка вдоль улицы; полная укомплектованность рабочего места, есть всё необходимое для работы.
-Хороший коллектив, дружеское общение как внутри, так и вне работы.
-Руководство понимающее, входит в положение сотрудников.
-Есть возможность проявлять инициативу, выходить за рамки обязанностей, узнавать что-то новое и расти профессионально.
-Есть корпоративные мероприятия.
-Оплата мобильной связи.
-Есть места для приема пищи.
-Скидки сотрудникам на продукцию компании. -Программное обеспечение.
-Обучение внутри компании и при необходимости обучение вне компании с привлечением сторонних организаций для повышения компетенций персонала.
-Делегирование.
-Равное отношение руководства к сотрудникам.
-Чтобы была корпоративная культура.
-Чтобы офис был более современный, были оборудованы всем необходимым места общего пользования.
Хотелось бы сокращенный рабочий день в пятницу и чтобы появился корпоративный мерч.

Официальное трудоустройство, больничные, отпуск. При необходимости можно взять выходной или уйти пораньше. Крутая команда! Более системный план работы

Своевременные выплаты, белая зарплата, возможность роста, хороший коллектив, понимающее руководство. На данный момент в компании всего достаточно, условия хорошие.

Один из любимых моих работодателей! Благодаря данной работе я получила много практического опыта. Руководитель всегда выслушивал мои идеи и помогал их реализовывать. По-настоящему дружный коллектив, общались и вне работы. Зарплата всегда была вовремя, что очень важно. Трудолюбивых и исполнительных сотрудников всегда поощряют. Всегда вспоминаю с теплом компанию и людей из mjolk! Систему мотивации, возможно уже существует.

Отличное место работы!


Проработав полтора года в данной организации, могу смело сказать, что вспоминаю работу здесь исключительно с теплотой.
- дружный современный коллектив, с которым комфортно работать
- отзывчивое руководство: легко найти диалог, вам могут пойти навстречу в трудной ситуации
- уютный офис, где каждый сотрудник чувствует себя, как дома
- возможность профессионального роста
- ваши предложения и нововведения всегда будут услышаны, вы сможете проявить себя с творческой стороны и внедрить свои идеи в рабочий процесс


Однозначно рекомендую работу в Mjolk и желаю процветания бренду! Было бы прекрасно, если бы офис был расположен в более современном БЦ

Удобный график работы, своевременная оплата труда, тёплые цеха Отношение к работникам на низком уровне

Активный рост компании, ежегодная индексация зп, руководство, коллектив. Система мотивации, полис ДМС.

Близость к дому,график работы,заработанная плата,условия для работы. Отношение руководства к новичкам,общение с подчинёнными, обучение.

Шаговая доступность от метро
Рост брэнда
Ассортимент
Доступность в выборе изделий Метод руководства и требования