Самый приятный коллектив, в котором мне пока что удалось поработать. Отличная система адаптации для новых сотрудников, буквально сразу ощущаешь себя частью большой команды. Нравится возможность общаться неформально со всеми сотрудниками, вне зависимости от их должности. Очень комфортный офис, часто проходят интересные мероприятия для сотрудников. В общем, HR-команда, моё почтение
Что можно улучшить?
Не могу дать адекватную оценку возможностям для роста, так как сам работаю меньше полугода. Что касается заработной платы, мне кажется, что в среднем от отдела к отделу показатели более-менее рыночные. Так что, не могу занести этот пункт ни в плюс, ни в минус)
Крутой рекламный холдинг, отличное понимающее руководство, интересные клиенты, комфортные условия труда и постоянное обучение. Искренне жалею, что внешние обстоятельства сложились таким образом, что пришлось покинуть ОККАМ.
Что можно улучшить?
Вай фай в паре переговорок. Временами отваливался.
Чудесный офис, корпоративная культура, отличный внутренний сервис по заказам, прекрасное линейное руководство, корпоративы были ранее, ДМС.
Что можно улучшить?
Длительный рост в компании (мин 2 года до перехода на следующую позицию и рост оплаты труда), отсутствие мотивационное части, после перехода на должность старшего менеджера карьерный рост заканчивается.
В агентстве с 2020 года, то уходила по своей воле или из-за ситуаций в стране. Но тем не менее постоянно возвращусь и очень рада этому.
Это как второй дом иногда тяжело, но всегда можно найти поддержку и восполнить свои силы. Здесь действительно очень много людей которые тебя заряжают помимо корпоративных мероприятий. Тут я нашла друзей. Есть гибридный график, ведь иногда бывает лучше потратить время не в дороге, а заняться полезными делами.
Что можно улучшить?
Хотелось побольше разгрузить рабочие силы отделов документооборота, бухгалтерии и финансов. Для некоторых эти отделы невидимки и к сожалению (очень жаль) ведь они не покладая рук и нервов закрывают документально все проекты. И проводят оплаты для существования агентства.
Отличный офис , адекватные и образованные руководители, соблюдение трудовых прав работников, постоянные изменения адаптация к рынку, поддержка проактивных сотрудников и их предложений..
Мотивация к здоровому образу жизни. Быстрое реагирование на внешние изменения. устойчивое финансовое положение.
Что можно улучшить?
Коммуникации и обмен знаниями между самими отделами/сотрудниками
Хорошо выстроен процесс разработки, применяются современные подходы, команда профессиональная, продукты внутренние
Что можно улучшить?
Онбординга фактически не было, задачи ставятся в отрыве от реального положения дел, много завязано на личном отношении - люди, которые отличаются от руководителя в плане подхода - не получают поддержку и достаточное внимание со стороны руководства, не оцениваются плюсы иного подхода, идеи не высказанные начальством воспринимаются в штыки
Возможности для развития (обучение, тренинги), стабильная белая з/п, классный модный молодежный офис, возможность командировок, креативная атмосфера, незабываемые веселы корпоративы, дружелюбная атмосфера
Что можно улучшить?
З/п для младших специалистов (ассистенты - специалисты), коммуникация с сотрудницами в декрете, оплата переработок