Нравится обратная связь с руководством, это здорово когда можно обсудить вопросы по текущим и , что немаловажно срочным вопросам. Нравится своевременная труда, оплата билетов , отпуск , возможность развития.
Можно заработать огромный опыт в управленческой деятельности , главное хотеть и видеть результат своей работы .
Что можно улучшить?
Увеличить штат линейного руководства, возможность пользоваться льготами ОМС, и оплата межвахты .
Работодатель хорошо относится к рабочим. Старшая горничная - прекрасный человек.
Что можно улучшить?
Больше ничего не нужно. Хотя, нужно немного улучшить вай-фай, так как на одно общежитие приходится только один. В результате невозможно даже отправить хотя бы сообщение по Вайберу или Ватсаппу
Коллектив нормальный, проживание удовлетворительное, жить можно хоть и в четвером в комнате 3×6
Что можно улучшить?
Как минимум должна быть увеличена з/п. Для Крайнего Севера 90000 _ это КОПЕЕЧНАЯ зарплата. Зная что эта за работа и чем приходится дышать в станциях очистки канализационных вод
Первой и самой важной мотивацией работы в компании АКС для меня стала регулярность выплат зарплаты. Зарплата всегда поступала вовремя - два раза в месяц число в число, а то и на день два ранее, если день зарплаты выпадает на выходные. В моем опыте работы на других предприятиях, задержки с выплатой зарплаты были довольно распространенным явлением, поэтому это было приятным отличием компании Арктик Катерин Сервис.
Что можно улучшить?
Пока все устраивает, поэтому претензий нет ни к сотрудникам ни к руководству
Стабильно оплата труда в время
Аванс и зарплата
Билет туда и обратно домой
Что можно улучшить?
Набираеть опытный повара к сожалению
Повара без опыта работа .
Перед тем запускаеть повар на обекть он должен с опыт работа и чтобы повар уметь хорошо готовить, оплатить переработки
Поднимать зарплату. И увеличить лимит по питание 180 рублей за день это очень мало .
Мне нравится стабильность. И в компании АКС я нашла то, что для меня важно. работа вахтовая 30/30. Зарплата 2 раза в месяц и строго 10 и 25 числа. Даже могут дать на день или два раньше, если день выплат выпадает на выходные.
Что можно улучшить?
Логистику в случае плохой погоды когда уже соскучился по семье
Полное обеспечение условий труда и отдыха, своевременная оплата труда. Оплачиваются всё расходы за дорогу, мед.комиссию, больничный, отпускные.
Что можно улучшить?
Сотрудники ИТР не всегда компетентны в своей сфере, часто путают, теряют документы, не своевременно выполняют свою работу, делают ошибки в расчётах и начислениях.
Оплата зп в время с месте с аванса.офицально трудоустройство.
Оплата проезда туда обратно .
Питание бесплатно.
Что можно улучшить?
Повысить зп.
График работа должен быть 12 с час обед а не 17-18 часов .
Нето опытный бригадир.
Нето дружный коллектив.
За переработки не оплатили.
Не рекомендую.
Нето карьерный рост .
Работаю в этой организации уже три года. За этот период никаких неурядиц с руководством не было. С девочками, что работают в мою вахту, подружилась, с некоторыми даже общаюсь, когда уезжаю домой. Условия труда, как по мне, хорошие. Выдают одежду, питаемся за счет организации, оплачивают проезд на работу и обратно. Меня все устраивает
Что можно улучшить?
Логистику в случае плохой погоды. Иначе приходится оставаться на неопределенный срок, что сокращает время отдыха
Плюсы: оплата проезда, вовремя зп и аванс и на этом все. Больше плюсов нет!!!
Что можно улучшить?
К сожалению плюсов мало, труд тяжелый, спец одежда не очем (только куртка и ватники, а остальное ужас...)
Дают: куртку, ватники, шапку, ботинки которые для средних шырот иначе Вы останетесь без пальцев на ногах, перчатки 1 пара качество - смех, шапка - смех, а еще фирменную с надписью АКС жилетку, что бы Вас видеть из далека и что Вы делаете). Балаклава отсутствует.
И вдруг если Вы потеряете перчатки или они просто придут не в годность, то новые Вам не дадут, если только обычные рабочие (которые предназначены для помещений и лета, а не северного климата).
Вычет за еду из ЗП, Вам дают 300 руб на день, что бы Вы понимали это грубо говоря 1 обед, а с учётом что ты будешь махать лопатой весь день и носить тяжести, то кушать по-любому нужно, иначе лопата тебя будет носить и кидать...
По поводу общежития комнаты не на 4 человека, а на 16 человек. А там как повезет, сколько будет в комнате людей проживать.
Не понятный график труда (прописано одно, но по факту другое), могут перекинуть на объект с опасными веществами и увеличенным графиком рабочего дня, без обсуждения с Вами, никакого карьерного роста. Безумно маленькая ЗП для севера.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Арктик Катеринг Сервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Арктик Катеринг Сервис для трудоустройства?
80.5% сотрудников рекомендуют компанию Арктик Катеринг Сервис для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании Арктик Катеринг Сервис?
Сотрудники компании Арктик Катеринг Сервис оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Арктик Катеринг Сервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Арктик Катеринг Сервис оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Арктик Катеринг Сервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Арктик Катеринг Сервис оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 41 оценки.
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией AKC разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках и со штатом сотрудников более 12 500 человек.
CIS Group придерживается идеи содействия экономическому и социальному развитию местного населения стран, где она работает.
«Величие всякого ремесла, быть может, прежде всего, в том и состоит, что оно объединяет людей…».