Перспективная стабильная компания, занимающая ведущее положение на рынке. Очень высокий уровень заработной платы, множество социальных выплат. Комфортные условия работы сотрудников: организация выдачи, стирки и глажки костюмов и халатов для работы, комната отдыха, столовая. Компетентный коллектив: каждый сотрудник в компании занимает должность в соответствии со своим образованием и опытом работы, знает свои обязанности. Внутренний сайт компании содержит основную информацию, отлично работает, интерфейс интуитивно понятен, что позволяет вести электронный документооборот. Удобное местоположение, организован служебный транспорт для отдаленных районов. Рабочие места оснащены новой современной техникой и оборудованием.
Что можно улучшить?
Одним из минусов является питание в компании: обеды хоть и бесплатные, но качество еды низкое и ассортимент скудный! График работы жёстко регламентирован, поэтому даже когда нет работы, приходится сидеть на рабочем месте. Возможно, будет эффективнее ввести удаленные дни работы для некоторых должностей или переработку в часах переводить в отгулы/отпуск. Есть сложности с повышением в должности. Сложно развиваться в профессиональном плане из-за того, что компания нацелена на производство, поэтому будьте готовы выполнять одно и то же из года в год.
Очень горжусь, что работаю в данной компании!
Собеседование и дальнейшая стажировка прошли комфортно и легко. Чувствовалась поддержка и заинтересованность ко мне, как к кандидату.
В компании созданы все условия для комфортной работы сотрудников - теплое и дружелюбное отношение коллег и руководства, своевременная оплата труда и поощрения за вклад в развитие, ежегодный медосмотр и ДМС, корпоративное питание и транспорт, скидки от компаний-партнеров, различные мероприятия для сплочения коллектива, места отдыха для сотрудников.
Что можно улучшить?
Все очень нравится. Всегда с удовольствием прихожу на работу!
По сравнению с остальными организациями в городе Новосибирске неплохая заработная плата.
Достаточно насыщенная корпоративная жизнь.
Есть доплата при выходе на пенсию.
Декретный отпуск оплачивается 3 года.
Появился полис ДМС
Что можно улучшить?
Отсутствие роста и развития, о котором кричат в вакансиях и на страничках в социальных сетях.
Однообразное питание.
На корпоративном транспорте вполне могут выгнать нового сотрудника, если тот сел на "чьё-то место".
Наличие наставника только на бумажке, а по факту его нет.
Люди с высшим профильным образованием и большим опытом работы, годами работают лаборантами, так как компания не заинтересована в их росте.
Все программы для роста и развития сотрудников нацелены лишь на научных сотрудников.
Отсутствует корпоративный психолог.
Очень рада, что мне посчастливилось стать частью команды АО «Вектор-Бест». Нашла вакансию на hh.ru, откликнулась. С первого звонка hr-менеджера почувствовала заинтересованность и теплое отношение к кандидату. На каждом этапе собеседований общение складывалось достаточно комфортно. После трудоустройства тоже была оказана поддержка. Работаю 4 месяца и хочу отметить, что компания максимально социально-ориентированная. Созданы все условия для труда и отдыха сотрудников. Но руководство на этом не останавливается, все время что-то улучшается в компании. Хорошее питание, корпоративный транспорт, скидки от компаний-партнеров, поощрение работников за вклад в развитие. За непродолжительное время работы мне удалось принять участие в нескольких масштабных корпоративных мероприятиях, которые нацелены на сплочение коллектива. Приехав из другого региона, сложно было найти работу с достойным уровнем официальной заработной платы, но мне это удалось. Желаю стабильности и процветания компании
Что можно улучшить?
На текущий момент нет ДМС, но этот вопрос активно прорабатывается. В остальном, все прекрасно
Была организована стажировка, хорошая обратная связь на первых этапах, приветливый коллектив и компетентная работа hr-ов, на первый взгляд. Стажировка действительно была насыщеной и интересной.
Что можно улучшить?
К сожалению, первое впечатление оказалось обманчивое. Очень неприятно было получать в глаза одни слова, а через месяц узнать, что дела обстоять сильно иначе. Сначала дали надежду, а потом просто начали игнорировать. Это очень неэтично и я такого не ожидала от крупной компании.
Для начала было бы неплохо сразу говрить правду. Может быть проблема была в том, что это первая стажировка для студентов в компании, но двуличность в любом случае красный флаг.
Отличные условия труда - современный ремонт, есть все необходимое для работы! Молодой коллектив, люди действительно занимаются полезным делом, видят результаты и получают отдачу за свой труд как от руководителей, так и от коллег.
Тот случай, когда работодатель заинтересован в том, чтобы у сотрудника все было хорошо.
Рада быть частью Вектор-Беста
Что можно улучшить?
Сделать современный личный кабинет сотрудника, чтобы любой вопрос можно было решить парой кликов.
Возможность заниматься интересной темой, в которой можно расти профессионально. Но есть и ограничения, обусловленные спецификой работы.
Зарплата выше среднего в нашем регионе.
Что можно улучшить?
Очень плохое питание в столовой, которое не меняется годами, хотя были многократные запросы.
На проблемы внутри коллектива никто не обращает внимания. Есть сотрудники, которые не подчиняются своим непосредственным начальникам, что ухудшает обстановку внутри коллектива.
Благие намерения нового руководства на местах привели к разобщению коллектива. Из-за этого работать становится всё труднее.
Стабильный доход, своя столовая, служебный транспорт, так же охраняемая парковка, проведение корпоративных мероприятий (много приятных мелочей виде страхование корпоративной связи, санаториев)
Что можно улучшить?
Добавить возможность переводить переработку в отгулы/отпуск. В остальном пока что сложнее добавить из-за малого времени работы
Недавно работаю в данной компании, ожидания и реальность совпали. Тут действительно ценят сотрудников, комфортные условия труда, рабочее место оснащено всем необходимым. Имеется корпоративный транспорт и питание, а также охраняемая парковка.
Коллектив и руководство хорошие, всегда помогут и подскажут все что нужно.
Что можно улучшить?
Медицинское страхование стало бы плюсом, корпоративные мероприятия.
Стабильная и перспективная компания. Легкое и комфортное введение в работу после трудоустройства. Дружелюбная атмосфера. Корпоративный транспорт и питание. Социальный пакет услуг и скидки у компаний партнеров. Комфортное оснащение рабочих мест.
Что можно улучшить?
Возможность подключения ДМС была еще одним плюсом.
Компания максимально прозрачна в отношениях с сотрудниками - можно быть уверенным, что на
любой вопрос будет получен понятный и развернутый ответ.
Чувствуется, что сотрудников ценят - организованы полноценные обеды, служебный транспорт для живущих в отдаленных районах, ежегодные медосмотры, плюс большое количество скидок у компаний-партнеров.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, не хватает места для отдыха - миниатюрного спорт-зала или чего-то в этом роде.
Стабильная и развивающаяся компания. Рабочие места оснащены современной оргтехникой (монитор с большой диагональю, удобно открывать 2 окна). Есть доступ в информационно правовые системы. Работодатель оплатил медосмотр, необходимый при устройстве на работу. Организовано вкусное питание, служебный транспорт.
Что можно улучшить?
Можно автоматизировать некоторые задачи, наладить электронный документооборот.
Стабильный доход. Доставка до места работы служебным транспортом. Хороший коллектив. Премирование по итогам работы. Обязанности соответствуют заявленным в вакансии (ничего лишнего не заставляют выполнять).
Что можно улучшить?
Из пожеланий: курсы для повышения квалификации. Проведение ознакомительных лекций, семинаров для новых сотрудников. В самой работе непосредственно минусов не обнаружено. Претензий нет.
Очень хороший, дружный коллектив. Любые вопросы решаются оперативно, всегда есть помощь от коллег. Возможность повышать профессиональный уровень. Чудесная столовая.
Что можно улучшить?
Было бы лучше, если бы у сотрудников было больше самостоятельности в принятии решений, а для руководства низшего звена - меньше контроля со стороны руководства высшего звена. Хотелось бы улучшить взаимодействие между разными отделами.
Хотелось бы постепенного обновления коллектива или больше мотивации для работы старшего поколения, чтобы избежать траты рабочего времени на разговоры, не связанные с работой, особенно по телефону в присутствии остальных сотрудников, работающих в одном помещении. Тем, кто хочет работать и делает это не только из-за хорошей зарплаты, очень сложно сконцентрироваться и выполнять свои обязанности из-за болтовни тех, кому уже в силу возраста особо стараться не надо.
Определенно одна из лучших компаний в своём секторе. Замечательные условия труда. Работать нужно много, но все усилия щедро поощряются. Отличное оснащение лабораторий, корпоративный транспорт, питание.
Что можно улучшить?
Абсолютно всё устраивает, нареканий нет. Отличный работодатель.
Достойная компания! В химико-биологической сфере один из лучших работодателей. Комфортное рабочее место, внимательность к охране труда и здоровья. Предоставление необходимого современного оборудования. Дружный коллектив, отличное наставничество на первых порах, все заинтересованы чтобы вы работали хорошо и эффективно.
Что можно улучшить?
Очень огорчает отсутствие ДМС, что мне кажется необходимым, так как работа некоторых отделов связана с опасными для здоровья производственными факторами.
Классная современная компания, хорошие условия труда и интересные задачи. Дружный коллектив всегда идут на встречу,если требуется помощь или совет. Начальство заботится о своих сотрудниках и есть возможность повышения в должности. Рад, что попал именно в Вектор-Бест!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вектор-Бест
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вектор-Бест для трудоустройства?
96.7% сотрудников рекомендуют компанию Вектор-Бест для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании Вектор-Бест?
Сотрудники компании Вектор-Бест оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Вектор-Бест оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вектор-Бест оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Вектор-Бест оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вектор-Бест оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 30 оценок.
Компания АО «Вектор-Бест» - ведущая международная компания в области разработки, производства и внедрения технологических решений для лабораторной диагностики заболеваний человека и животных. Сегодня предприятие развивает несколько направлений и выпускает более 900 наименований продукции для ИФА, ИХЛА, real-time ПЦР, клинической биохимии, коагулологии и экспресс-диагностики. Действующая на предприятии «Вектор-Бест» система управления качеством соответствует требованиям международного стандарта EN ISO 13485:2016, а также ГОСТ ISO 13485-2017.
"Вектор-Бест"- это:
30 лет опыта
1100 + сотрудников
20 + научных лабораторий
900 + наименований продукции
32 000 кв. м. производственных площадей
200 000 наборов в месяц
7 представительств и широкая сеть дистрибьюторов в России и странах СНГ
Более чем 6000 лабораторий по всему миру доверяют качеству нашей продукции, а отлаженная система международной логистики и оперативная сервисно-методическая поддержка позволяют выстраивать долгосрочные и взаимовыгодные отношения со всеми нашими партнерами.