дмс, медосмотры, корпоративный транспорт, столовая на территории завода, своевременная выдача СИЗ и всего необходимого, зарплата без задержек, премии, подработки
Отличный работодатель. Уважение к каждому сотруднику, высший менеджмент прислушивается к подчиненным. Интересные и амбициозные задачи без потолка. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
При высоком и разностороннем уровне задач зарплата зачастую не соответствует.
Очень медленный рост.
Прекрасный коллектив и местное руководство, собственно всё на этом.
Что можно улучшить?
Никакого карьерного роста.
В зарплате разрыв между новичками и работниками основного состава огромный, около 50%, хотя все делают одну и ту же работу, желание работать в таких условиях у новеньких стремится к нулю.
"Желание" сотрудников никого из руководства не интересует, всё делается исключительно во благо производства - я всё понимаю, но хотелось бы больше взаимопонимания.
Есть корпоративный транспорт,имеется дотация на бесплатное питание,но в нее уложиться возможно с трудом!
13-я зарплата,стабильные выплаты заработной платы.
Что можно улучшить?
Отношение начальства к рабочему персоналу,условия работы сотрудников.
Близость к дому, руководящий состав, личностный рост, развитие коллектива, дружный коллектив, дополнительные бонусы (дмс, посещение спортивных учреждений)
Соцпакет, оплачиваемое работодателем питание, проезд корпоративным транспортом. Бесплатный бассейн и сауна 1 раз в неделю. Премии квартальные за переработку, 13-я зарплата.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Клинский Стекольный Завод
Рекомендуют ли сотрудники компанию Клинский Стекольный Завод для трудоустройства?
88.2% сотрудников рекомендуют компанию Клинский Стекольный Завод для трудоустройства, на основании 34 оценок.
Какая оплата труда в компании Клинский Стекольный Завод?
Сотрудники компании Клинский Стекольный Завод оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Клинский Стекольный Завод оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Клинский Стекольный Завод оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Клинский Стекольный Завод оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Клинский Стекольный Завод оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 34 оценок.
Компания Asahi Glass Company (AGC) является мировым лидером по производству стекла для строительной, автомобильной и др. отраслей. Компания насчитывает уже вековую историю успешного ведения бизнеса, инновационного подхода к созданию продукта, развитию партнерских отношений с клиентами и ответственного отношения к своему персоналу. Штаб-квартира находится в г. Токио (Япония).
В Европейском регионе компания представлена десятками производственных площадок, сетью торговых представительств, а также Инновационно-научным центром. Штаб-квартира AGC в Европе находится в г. Брюссель (Бельгия).
Россия и страны СНГ являются одним из ключевых направлений развития Компании. В России Компания представлена 2 заводами (Борский Стекольный Завод и Клинский Стекольный Завод) и сетью дистрибуционных центров. Штаб-квартира находится в г. Москва, а общая численность персонала достигает 2000 сотрудников. Компания уверено развивается на отечественном рынке. Нашими визитными карточками уже стали здания ММДЦ «Москва-Сити», а/п Шереметьево и Домодедово и другие шедевры архитектуры. По направлению автостекла мы можем уверено сказать, что более, чем в половине автомобилей, произведенных в России, использовано стекло производства компании AGC. Помимо этого, Компания открывает новые направления бизнеса, в частности: производство и продажи окон ПВХ (бренд TWIG), дистрибуционные центры для розничных клиентов, центры по замене автостекла (бренд AG Experts) и т.д.
Компания AGC уделяет особенное внимание своему персоналу: выстроенная система обучения и развития, карьерные возможности крупной международной компании, конкурентоспособная компенсация труда и стабильность. Мы рады предложить это и Вам!
Видео о нас: http://www.youtube.com/user/yourglass
