Отзывы сотрудников о компании Додо Пицца (ООО ДПМ Север)
Пиццамейкер
Менеджер смены
Управляющий
Продавец-кассир
- Если вы реально хороший добросовестный сотрудник, то внутри компании расти не проблема.
- Очень хорошие менеджеры, которые всегда на смене, всегда подскажут, помогут или просто включат приятную фоновую музыку.
- Хорошее отношение к стажерам, я обучала много стажеров, всегда в коллективе мы к ним со всей душой относились.
- Если работаете до закрытия, то есть развоз до дома.
- Обед за счет компании
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
График работы.
Внимательное и уважительное отношение к сотрудникам.
Менеджер
Строить цели рассчитывая нагрузку в пиццериях и рабочую силу, а не так как самим выгодно.
А эти бесконечные проверки каждый месяц выматывают всех.
Если написать вкратце, то работодателю наплевать как себя чувствует рядовой сотрудник.
В начале обещают одно, типо каждый будет делать, то, что входит в их обязанности, а в итоге будете работать и вкладывать за других.
Менеджер смены
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Офис-менеджер
Кассир
Вы бы хотели работать в Додо Пицца (ООО ДПМ Север)?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Менеджер смены
Менеджер по персоналу
Управляющий рестораном
Курьер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Тренер по обучению
Пиццамейкер
Менеджер смены
Управляющий рестораном
Управляющий
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Свободный график работы, сам выбираешь время во сколько тебе работать, но вырабатывать норму обязательно, чтобы твоя пиццерия процветала
Отзыв сотрудника
Полное оформление по ТД
Адекватное руководство
Есть возможность совмещать работу и учебу
Хорошая корпоративная культура
Отзыв сотрудника
Очень отзывчивое руководство и хороший коллектив.
Желаю так же развиваться в ногу со временем
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Додо Пицца (ООО ДПМ Север)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Додо Пицца (ООО ДПМ Север) для трудоустройства?
79.1% сотрудников рекомендуют компанию Додо Пицца (ООО ДПМ Север) для трудоустройства, на основании 43 оценок.
Какая оплата труда в компании Додо Пицца (ООО ДПМ Север)?
Сотрудники компании Додо Пицца (ООО ДПМ Север) оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Додо Пицца (ООО ДПМ Север) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Додо Пицца (ООО ДПМ Север) оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Додо Пицца (ООО ДПМ Север) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Додо Пицца (ООО ДПМ Север) оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 43 оценок.
О НАС:
«ДПМ Север» - сеть Москва 1
В 2014 году нами была открыта первая пиццерия «Додо» в Московском регионе
33
Открытых пиццерии в Москве и МО
500+
Сотрудников компании
643 пиццы
Рекорд по единовременной доставке клиенту
10+
Полученных наград в сети #Москва1
Мы верим в следующую картину мира, где Компания способна:
1. Обеспечивать атмосферу безопасности и доверия, в которой можно признавать без последствий ошибки или запрашивать дополнительно обучение при понимании отсутствия навыков в определённой сфере.
2. Формировать среду для сотрудников Компании, в которой готовы слышать правду и услышать, т.е. выстраивать планы действий в соответствии с правдой, менять свое поведение, чтобы сотрудники могли работать на наилучшем своем естественном уровне и с полной выкладкой потенциала, самоотдачей, если это необходимо. Другими словами - сотрудник мог сказать: «Я люблю свою работу» — это основная задача.
3. Обеспечивать четкую, прозрачную, своевременную обратную связь, не нарушая принципа уважения, соблюдая этические принципы компании.
4. Создавать среду, в которой сотрудники готовы помогать в рамках своей компетенции и немного больше коллегам, соседним подразделениям и всем обращающимся за помощью, но по принципу «даем удочку, а не рыбу, а пока нет удочки даем рыбу» в логике win-win.
5. Обеспечивать все условия для ведения бесконечной игры, а не конечной. Бесконечная игра обеспечивается при:
-
Наличии четкого справедливого мотива.
-
Наличии смелого лидерства - готовность приоритеты сотрудников и организации поставить выше собственных (не семейных).
-
Формировании команды на основе доверия друг другу.
-
Вкладе каждого сотрудника.
-
Наличии достойного соперника - становиться лучшей копией себя в течение времени, то есть обеспечивать условия развития личностного и командного в профессиональной отраслевой и управленческой сферах. Конкуренты нам только указывают направления улучшений.
-
Готовности команды и каждого сотрудника к переменам и к уровню неудобств, которые приходят вместе с переменами, для того, чтобы организация в целом становилась более лучшей копией себя в будущем. Быть готовыми жить, а не существовать. Жить значит меняться и развиваться, заниматься саморазвитием.
Взамен мы ждем от наших сотрудников:
-
Понимания, что обещания, договоренности, правила нельзя нарушать.
-
Готовность оказать поддержку и помощь коллегам.
-
Готовность разделять что знаем/умеем ,а что нет, задавать вопросы и инициировать необходимость обучения (принимать обучение если это необходимо для развития).
-
Готовность не бояться ошибиться, но при этом отвечать за свои ошибки и сообщать о проблеме.
-
Предоставлять достоверную информацию, сообщать факты, а не эмоции и не позволять им влиять на рабочий процесс.
-
Готовность соблюдать субординацию.
-
Готовность соблюдать систему координат компании.
Если вы разделяете наше видение и имеете опыт и соответствие требованиям в вакансиях - приглашаем стать частью нашей команды.
Информация о Додо Пицца (ООО ДПМ Север)
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг