Я горжусь тем, что являюсь частью такой замечательной компании, занимающейся производством навигационного оборудования. Работая здесь, я видел, как команда специалистов трудится над разработкой и производством продуктов высочайшего качества. Наше оборудование представляет собой воплощение инноваций, технологических достижений и непрерывной стремления к совершенству. Мы устанавливаем высокие стандарты в отрасли и продолжаем развиваться, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов. Профессионализм, дружелюбная атмосфера и постоянная поддержка со стороны руководства делают нашу работу еще более вдохновляющей. Я горжусь тем, что могу внести свой вклад в успех этой компании.
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками порой хромают, но это личное дело каждого человека)
У компании важная миссия - возрождение отечественного авиаприборостроения.
Отличная программа по внерабочей активности коллег: экскурсии, концерты.
Возможность роста, главное разговаривать со самим руководителем и hr.
Что можно улучшить?
Было бы здорово обустроить зону для курящих и организовать зону отдыха.
Потрясающий коллектив. Работать с коллегами, которые увлечены тем, что делают, приятно. Атмосфера рабочая - приятная.
Корпоративная жизнь насыщенная. Экскурсии, выставки, концерты, мастер-классы… можно о досуге не думать :)
Есть мероприятия для детей сотрудников.
На рабочих местах современная техника, есть все необходимое для комфортной работы.
Есть комнаты для приема пищи и отдыха.
Руководство работает в режиме открытых дверей (прислушивается к сотрудникам).
Лучшее мое место работы!
Что можно улучшить?
Добавить больше переговорных. Было бы здорова, если бы появились релакс зоны с настольными играми.
Развозка от метро, гибкий график старта рабочего дня, премия в конце года, не плохой ДМС, корпоративные активности.
Что можно улучшить?
К сожалению, все зависит от конкретного руководителя конкретного отдела. У кого-то в отделах рай и взаимопонимание, а у кого-то все наоборот.
Зарплата ниже среднерыночной по городу, раз в год проводят индексацию, но этого не достаточно в условиях быстро растущих цен. Добиться повешения зарплаты не возможно, карьерного роста нет. Это могло бы быть идеальное для работы место и все остальное можно было бы потерпеть, если хотя бы подняли уровень з/п.
Интересные задачи, адекватное руководство, хороший коллектив, развозка от и до метро Приморская. Хорошая программа адаптации новых сотрудников. Коллеги помогают с первых дней. Насыщенная корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавит развозку от метро Спортивная.
Приятное кафе на территории предприятия. На этом, пожалуй, из плюсов всё.
Что можно улучшить?
Никому тут ничего не нужно. ИТ инфраструктура хромает, развивать её особо никто не шевелится. Постоянные презентации перед руководством ради нулевой обратной связи.
Руководитель группы гарантии качества ПО, аппаратуры и систем
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работал 5-10 лет
4,0
Что нравится?
Действительно можно вырасти из обычного инженера до руководителя среднего звена. Возможно и выше.
Возможно получить премиальные, годовые премиальные.
Есть ДМС, хоть и без стоматологии.
Есть корпоративные спортивные команды. Мотивация ввиду билетов на разные мероприятия.
Что можно улучшить?
Уровень заработных плат не дотягивает до предложений на рынке.
Страдает уровень планирования работ (сроки и объемы необходимых работ для реализации иногда не соответствуют реальности).
Производственная площадка далека от метро.
Гибкое начало рабочего дня, развозка от метро, адекватное руководство (до начальника отдела минимум), дружелюбные сотрудники (почти все, начинаяс HRa), хорошее оборудование, возможности профессионального (не карьерного) роста, обучение, неплохая столовая, стабильная з/п
Что можно улучшить?
Условия труда, температура в комнатах, скорость принятия решения в некоторых процессах, скорость закупок
Удобный график, есть возможность начать рабочий день в доступный интервал времени, понимающее руководство, удобное расположение относительно метро, корпоративная развозка, столовая со вкусной кухней, достойный заработок, оплата сверхурочных, интересные мероприятия и конкурсы
Что можно улучшить?
Корпоративная развозка от метро до работы к раннему времени.
Свобода выбора графика. Можно приехать с 7.00 до 10.00 и закончить работу в 15:30 или 18:30 при необходимости, тк рабочая смена по 8,5 часов)
Нет строгого распределения рабочего времени, на обед можно пойти в любое время.
Шикарное кафе, очень низкие цены и очень вкусная еда.
Лояльное руководство, готовое всегда помочь и ответить на вопросы.
Есть корпоративная развозка от м. Приморская.
Стабильные выплаты зп, заплатили премию перед НГ, много бонусов (фитнес, билеты на мероприятия и т.д.), хорошее кафе в здании организации.
Я пришел сюда проходить практику от колледжа, после чего мне предложили остаться работать. Нравится, что готовы обучать и начинающих специалистов.
Коллектив хороший, разновозрастный.
Отпускают в учебные отпуска
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы развозка приезжала прямо к зданию, а не к проходной
Стабильная компания, что не маловажно в наше время. Давно на рынке. С заботой и вниманием относятся к своим кадрам. Руководство компании в такое не простое время сохранили многие бонусы и выплатили премию на НГ.
Все, начиная от подхода к планированию проектов и заканчивая их реализацией. В коллективе очень много возрастных работников. Преемственность поколений отсутствует. В руководстве родственные и дружеские связи со всем вытекающим (впрочем как и в любой частной компании). Многие из руководителей заносчивые ввиду вышеперечисленного. Все зависит от вашего отношения к себе и к окружающим. Если есть чувство самоуважения, то эта организация вам его подпортит
1. Гибкое начало рабочего дня
2. Прекрасный коллектив
3. Возможности для роста и саморазвития
4. Нет гонки "быстрее, выше, сильнее!" впервые в жизни работаю на СПОКОЙНОЙ работе
5. ДМС
Что можно улучшить?
1. Дать возможность части сотрудникам работать удаленно
2. Расширить начало рабочего дня с 12 часов - зимой сложно встать, чтобы доехать даже к 10 часам:)
Дружный высококвалифицированный коллектив, нацеленный на достижение целей компании. Неравнодушное отношение к труду и поставленным задачам, как у простых сотрудников, так и у руководства. Система нематериального поощрения сотрудников - билеты на культурно-массовые мероприятия и скидки на фитнес и базы отдыха
Что можно улучшить?
Организация дополнительных парковочных мест для сотрудников на территории предприятия была бы очень кстати.
+Удобное гибкое начало дня
+Корпоративная жизнь (праздники, подарки, мероприятия)
+Все белое, официальное и вовремя по выплатам
+Профессиональный коллектив
+Оборудованные офисы, производство
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Навигатор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Навигатор для трудоустройства?
85.3% сотрудников рекомендуют компанию Навигатор для трудоустройства, на основании 34 оценок.
Какая оплата труда в компании Навигатор?
Сотрудники компании Навигатор оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Навигатор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Навигатор оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Навигатор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Навигатор оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 34 оценок.
АО "Навигатор" - это уникальные люди, которые объединились в профессиональную команду единомышленников.
С 1992 года наша компания разрабатывает и производит бортовое радиоэлектронное оборудование, реализующее требования навигации, а также многофункциональные системы, вычислительные модули, системы индикации.
Специалисты АО "Навигатор" осуществляют полный цикл научно-производственной деятельности: исследование, разработка, производство, испытания, реализация, сопровождение в эксплуатации.
На данный момент мы являемся современной компанией, которая заботится о своих сотрудниках и их корпоративной жизни, поддерживает и развивает молодые таланты.
Мы хотим, чтобы придя в компанию, вы ощутили себя частью той истории, которую мы создаем уже более 30 лет.
Мы будем рады видеть в составе нашей команды именно Вас: инициативного, целеустремленного, ориентированного на самореализацию, профессиональный и карьерный рост сотрудника, готового развиваться вместе с нами.