Отзывы сотрудников о компании Новатор
Электромонтёр
Ответ представителя компании
Относительно обучения и карьерного роста, мы признаем важность этих аспектов и стремимся создать условия, чтобы наш персонал мог непрерывно развиваться и достигать новых профессиональных высот. Мы примем вашу обратную связь во внимание и будем работать над тем, чтобы предоставить нашему персоналу больше возможностей для обучения и карьерного роста внутри организации. Спасибо Вам за Ваше мнение)
Отзыв сотрудника
2) Будете укладываться в рабочее время, это заметят и задач станет больше.
3) Вся зарплата белая, но ставка в договоре небольшая, все остальное премия.
4) Есть положение о депремировании (3 листа), содержит как адекватные пункты, так и очень занимательные. Нарваться на небольшое депремирование проще простого и это в норме вещей для компании.
5) С системой нефинансовой мотивации все плохо, ее фактически нет.
6) Большая текучка персонала, даже несмотря на достаточно неплохую зарплату.
О 3-4 пунктах вы узнаете, скорее всего, непосредственно при трудоустройстве.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Мерчендайзер
Отзыв сотрудника
Микробиолог
Менеджер по персоналу
Ответ представителя компании
В отношении взаимодействия между отделами, мы постоянно работаем над улучшением коммуникации и сотрудничества между всеми нашими департаментами. У нас очень большое предприятие, где много разных отделов и находятся они не в одном месте. Нам важно, чтобы каждый сотрудник мог эффективно выполнять свои обязанности и получать всю необходимую поддержку от коллег.
Относительно адаптации новых сотрудников, мы приносим свои извинения, если вам не была предоставлена достаточная поддержка. Мы очень трепетно относимся к процессу адаптации и стараемся обеспечить комфортное вхождение новых сотрудников в нашу команду. Ваш отзыв поможет нам улучшить этот процесс и сделать его более эффективным.
Относительно заработной платы, мы искренне сожалеем, если была неправильно озвучена сумма во время собеседования. Мы ценим прозрачность и честность во всех вопросах, связанных с условиями трудоустройства. Если у вас возникли конкретные проблемы или вопросы, связанные с заработной платой, пожалуйста, обратитесь к нашему отделу кадров. Мы готовы вместе с вами найти решение.
Еще раз, благодарим вас за ваш отзыв. Мы ценим вашу обратную связь и готовы предпринять все необходимые шаги для улучшения ситуации и обеспечения лучших условий работы для всех наших сотрудников.
Менеджер по персоналу
Ответ представителя компании
Относительно ваших комментариев о взаимодействии между отделами, мы принимаем вашу обратную связь во внимание. Мы понимаем, что улучшение коммуникации между отделами является важным аспектом эффективной работы компании. Мы будем работать над этим, чтобы упростить коммуникацию и установить более эффективные способы связи между сотрудниками разных отделов.
Мы ценим ваше мнение и всегда стремимся к улучшению наших бизнес-процессов. Если у вас есть еще какие-либо предложения или замечания, пожалуйста, не стесняйтесь поделиться ими с нами. Спасибо, что вы с нами!
Администратор WMS
Ответ представителя компании
Если у Вас были негативные моменты, необходимо было обратиться к HR-отделу, которые могли помочь передать ваше сообщение руководству для решения внутренних моментов. Иногда может потребоваться время и терпение, чтобы ваше сообщение было услышано и принято во внимание.
Спасибо, что поделились своими мыслями. Желаем Вам профессиональных успехов!)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Однако, вы также указали, что коммуникации между отделами могут быть улучшены. Это действительно важный аспект работы, поскольку эффективное взаимодействие между разными отделами может существенно повысить производительность и результативность работы всей компании.
Мы обратим внимание на улучшение коммуникаций между отделами. Возможно, внедрим новые инструменты для обмена информацией и координации работы.
Мы ценим ваш отзыв и стремимся сделать нашу компанию еще лучше!
Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий
Ответ представителя компании
Что касается улучшений, мы принимаем ваши комментарии о коллективе и сплоченности во внимание. Мы регулярно проводим корпоративные и спортивные мероприятия, чтобы укрепить командный дух и улучшить взаимодействие между сотрудниками. Также у нас есть регулярные планерки, где мы обсуждаем текущие вопросы и находим решения.
Если у вас есть вопросы и предложения в вашем подразделении, у нас есть ящики для анонимных анкет, где вы можете описать эти проблемы. Руководство примет все необходимые меры для решения этих вопросов.
Мы ценим ваш отзыв и стремимся сделать наше рабочее место еще лучше. Если у вас есть дополнительные предложения или комментарии, пожалуйста, свяжитесь с нами. Спасибо, что вы с нами!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Относительно общего подхода к планированию производства, мы признаем важность этого аспекта и понимаем, что он может влиять на эффективность и результативность нашей работы. Мы примем вашу обратную связь во внимание и будем работать над улучшением этого аспекта. Мы ценим ваше мнение и стремимся к постоянному совершенствованию нашей работы. Спасибо, что поделились своими мыслями.
Отзыв сотрудника
Коллектив организации очень доброжелательный, всегда помогут и подскажут.
Ответ представителя компании
Однако, мы также принимаем к сведению ваше замечание относительно раскрытия потенциала сотрудников. Масштабность нашего предприятия и сложность структуры могут иногда затруднять быстрое освоение большого объема информации и выполнение множества задач одновременно. Мы стремимся создать условия, которые позволят сотрудникам лучше адаптироваться и эффективно работать в таком режиме.
Мы всегда открыты для предложений и идей, направленных на улучшение нашей работы и создание более комфортных условий для сотрудников. Будем рады услышать ваши дальнейшие комментарии и предложения.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Новатор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Новатор для трудоустройства?
57.1% сотрудников рекомендуют компанию Новатор для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании Новатор?
Сотрудники компании Новатор оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Новатор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Новатор оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Новатор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Новатор оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 14 оценок.
ООО «НОВАТОР» является одним из крупнейших производителей молочной продукции Республики Крым, Российской Федерации.
Территория предприятия занимает почти 4 гектара, а общая площадь производственных мощностей – более 10 000 м. кв.. На сегодняшний день на заводе работает более 1000 человек.
Ассортимент продукции, производимой на «Новаторе», включает в себя сливочное масло, сыры твердые и мягкие, сухие молокопродукты.
Благодаря современному оборудованию, высоким стандартам контроля качества и технологии, продукция пользуется повышенным спросом у потребителей Крыма, Краснодарского края, городов Москвы, Санкт- Петербурга и других регионах Российской Федерации.
Продукцию завода с гордостью представляют такие торговые марки как «Молочный доктор», «Джанкойский сыр», «Азбука Крыма», «Милая деревня».
Информация о Новатор
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1500
Сайт: http://novator.com.ru/
Категория: Продукты питания