Отзывы сотрудников о компании SuperStep

прекрасные руководители подразделения, в котором работаю, предоставление обеденной карты (стаж от года) минусов очень много начиная от графика и заканчивая тем, что нет зоны для отдыха, где можно спокойно посидеть на обеде
неплохо было бы добавить ДМС для такой быстрорастущей компании

Мне нравится коллектив и его работа, но не возможно находиться одновременно в зале в продажах и одновременно на складе Хотелось бы побольше интересных мотиваций в продажах

Уровень дохода, адекватное руководство, работа не сложная не забирает много времени. Для меня все комфортно, глобально я бы ничего не менял и не улучшал.

Мне нравится коллектив в моем подразделении очень приятное начальство, идущее на уступки и всегда за то что бы ты развивался как личность Не много переработал бы выдачу формы, а так меня все устраивает

Хороший дружный коллектив в магазине.
Официальное трудоустройство с 1 дня.
Вся зарплата белая и прозрачная. При увольнении по собственному желанию (без каких-либо конфликтов), у руководства магазина в Авиапарке, сразу изменилось отношение ко мне, было неприятно.

хороший коллектив, большая зп, интересная работа с одеждой, в целом не плохо график, 5/2 не всем удобно, условия труда, чтобы продавцы не работали на складе
так же улучшить отношение руководства к подчиненным
оно здесь никакое

Хорошая заработная плата, возможность адаптировать график под себя Тщательнее подбирать руководителей, чуть меньше оказывать давления

Всегда есть мотивация для работы, хорошее поощрение за отличную работу Расширить наш магазин, чтобы из нашего маленького супер степ , был хороший магазин на проходной зоне для увеличения числа клиентов

Все очень хорошо , руководство классное, отличный график, стабильная работа Разширить магазин , что бы было больше выбора моделей кроссовок

Возможность развиваться, а также получение знаний в проф. направлениях График работы, оплата труда, корпоративные ценности, а также дисциплинированность персонала.

Возможность хорошо зарабатывать,при выполнении планов/таргетов
Бесплатный обед после года работы,бесплатная форма и обувь из зала Сделать проще карьерный рост сотрудника, меня не повысили из за низкого UPT и я ездил на протяжении 6 недель по 1 дню в офис лакост на обучение на старшего продавца, хорошо все знал большой опыт 2+ лет но не получилось
Из за этого и ушел

Свобода в выборе рабочего графика и дружный коллектив также зп Добавить что-то новое, коммуникацию между сотрудниками, правила соблюдения диалога между сотрудниками

Близость к дому, возможность выбирать удобный график, отзывчивость руководителя Изменить рабочую форму для девушек, чётко обозначать обязанности и грамотнее их распределять, переосмыслить списания за инвентаризацию

Активное и интересное руководство. Всегда есть чему у них научится. Так же постоянно находят актуальные пути для развития магазина. Увеличить объёмы поставок и чаще обновлять базу данных по наличию изделий

Достойная белая зарплата по рынку с регулярными выплатами
Коллектив
Руководство
График Своевременное пополнение ассортимента
Корпоративные скидки
Конкурсы и мероприятия для сотрудников

Коллектив
Заработная плата
Руководство
График работы
Белая зарплата Узнаваемость бренда в регионах
Своевременное пополнение ассортимента региональных магазинов
Добавить больше новых брендов
Ввести больше внутренних конкурсов для сотрудников

Система обучения, количество материала для изучения. После года работы с задержкой в месяц-два получаешь обеденную карту + сертификат на кроссовки. Ощутимые премии, при выполнении KPI показателей. Каждые 3 месяца получаешь новую форму, включая кроссовки. Корпоративная скидка на продукцию спустя полгода работы. Нет оборудованного места для приема пищи, отдыха. Кушаем на складе между коробок.
Категорически не хватает места на складе для товара, всё стоит на полу, полки загружены битком, пройти негде. Не всегда адекватные водители, привозящие поставку. Суббота, воскресенье - всегда рабочие дни. Нестабильный доход. Ночные инвентаризации.

Адекватные руководители, постоянное обучение от руководителей магазина месте. Также была создана адекватная, дружелюбная атмосфера в магазине. Что принесло свои результаты ( в том числе хорошие коммерческие показатели ). Место отдыха для персонала. Вовремя выполнять данные от компании обещания ( оплата обедов и подарочный сертификат. ) я ушел из компании проработав 1 год 2 месяца, но не дождался сертификат за год работы.

Молодой коллектив, хорошие руководители. Классные торговые центры и любимые бренды кроссовок К сожалению, зоны для отдыха персонала есть не во всех магазинах

Прекрасный коллектив, это все что я могу отметить как положительные Отношение к продавцам-кассирам

удобное местоположение
хороший коллектив и лояльное руководство
развитие зависит, как от руководителя, так и от сотрудника, если обе стороны хотят развития, то оно будет, если одна из сторон не хочет, то как не старайся - развития не будет
также появились карты питания от 1 года работы
скидка сотрудника 30%
оплачиваемый отпуск, больничный, переработки можно было бы улучшить развитие маленьких магазинов: больше товара, рассмотреть более выгодные местоположения
повысить оклад для продавцов
зоны отдыха для магазинов старых концептов

Коллектив,Руководители,заработная плата и разная её мотивация в сторону сотрудников! Все замечательно,но хотелось бы:личные шкафчики и стол для приема пищи,и всё будет превосходить все ожидания!

Много материальных бонусов, руководство отзывчивое. Переработки оплачиваются, есть возможность совмещать работу с учебой. Есть карта питания для всех сотрудников, но от 1 года работы. По сравнению с другими компаниями, много положительного, чего нет у других. Минусы тоже есть, но идеального места работы нет) Добавить ДМС, хотя бы на базовом уровне. И увеличить оплату труда.

Дополнительные коэффициенты для лучших продавцов
Можно развиваться при желании, у нас в магазине парень развился до администратора за пол года
есть карты для оплаты питания если работаешь от года Комнаты отдыха есть только в больших магазинах, выходил на подмену в маленький, было не очень удобно

Первые пять месяцев были самыми лучшими. Полный штат, каждый занят своей деятельностью, все дружелюбны и готовы идти навстречу. Все упирается в руководство. Первые пять месяцев мне нравилось работать при полном штате. Проблемы начались когда мой директор уволился, а через некоторое время и администратор, бутик где остались одни продавцы, у которых нет опыта руководить и грамотно распределять трудовые ресурсы, обязанности. Итог: все адски перерабатывали в течении длительного времени, и теряли продажи. Руководство неохотно отправляет сотрудников в другие бутики. А при вопросе «когда нам назначат нового директора?» кормили завтраками и неохотно отвечали

Из плюсов можно выделить молодой коллектив, возможность повышения, подарки за стаж, форма. Ну и обучение, хоть и в материале безумно много воды, Из-за чего некоторые курсы неинтересно читать Минусы
Зп - не секрет что из-за ситуации цена подскачили, однако из-за этого средняя зп уменьшилась. Зп маленькая учитывая всё обязанности, учитывая что ты продавец, ты должен ещё принимать поставки, заниматься отправкой ( когда зп твоя зависит от личных продаж, почему то по приказу старшего ты должен идти работать на склад) так же оставаться на инвентаризации, даже если ты на след день в утреннею смену, ведь об инвентаризации предупреждают в сам день её проведения. Руководство в магазине ещё адекватное, в большинстве случаев , однако некоторые территориальные просто душные. Доп мотивации нет, спокойно за плохой месяц можно получить не больше 30 к, а иногда может придти и меньше ( 28 к) Процент зависит от общий продаж, Из-за чего ты можешь выкладываться на 100 процентов, но из-за лентяя коллеги, ты не получишь доп процент, а разница минимум 10к.
Про повышение . Зависит от руководителя, если повезёт, тебя повысят, если нет, учи, не учи, повышения тебе не видать.

Дружный молодой коллектив, хорошее и адекватное руководство, причем на всех уровнях. Есть крутые подарки за стаж, начиная, с 1 года работы в компании, радует, что есть возможности карьерного роста. Очень нравится, что есть специальное приложение для обучения, там все четко и по делу! В магазине представлены товары всемирно известных брендов, SuperStep - одни из немногих, кто сейчас остался на рынке Возможность применять скидку сотрудника на сайте и закрытые распродажи для сотрудников.

Возможность развития ,официальная заработная плата ,дополнительная мотивация +выплаты за стаж работы,молодой и дружный коллектив Возможность очных тренингов для сотрудников

Гибкий график, возможность совмещать с учёбой
Понимающие администраторы, потому что сами молодые и все понимают, когда просишь идти на встречу
Нет стажировок, оформили сразу в штат Очень много информации по разным брендам, все приходится учить

График работы, бесплатное обучение, время для отдыха, официальное оформление по ТК. Честный расчёт з/п, отпуска и тд

хорошее отношение со стороны руководства
все очень адекватно, потому что у руля молодежь увеличение фиксированного оклада
хотя почти во всех розницах оклад ниже бонусной части
но для меня это критично