Отзывы о работе на должности Куратор в компании Умскул — Москва

Дружный и классный молодой коллектив. Всегда вежливое и доброжелательное общение у всех. Гибкий график, есть возможность выбирать удобные часы работы Хотелось бы улучшить заработную плату. ТК работа полностью удаленная, хотелось бы добавить личное общение (видеосвязь) и проведение побольше как-нибудь мероприятий.

Возможность для роста, постоянное обучение кураторов, прекрасная команда, которая всегда поможет в случае чего, удаленная работа. Стоило бы немного повысить заработную плату, а то при работе в Стандарт тарифе ты стараешься буквально за копейки, несмотря на то, что усилий это требует немалых. Соответственно, и желания особого качественно проверять работы учеников не возникает из-за маленькой зарплаты (а зачем тратить много времени? если денег достойных ты не получаешь). Именно поэтому я уволился через пару месяцев, нет смысла дальше тратить свое драгоценное время.

Хорошее вежливое руководство, которое войдёт в положение. Возможность ставить график самому. Коммуникацию между сотрудниками, не очень высокий доход

Удобный выбор рабочего графика, возможность удалённой работы. Для студентов, которые чаще всего тут работают - есть возможность зарабатывать сидя на лекциях! Заработная плата 70 р/час это слишком низко для специалиста в любой области, студенты которые чаще всего работают тут, даже не подозревают на сколько низко ценится их труд, и на сколько он может быть оценен другими компаниями. Отсутствие перспектив карьерного роста, разговоры "по душам" с клиентами не поощряются, не смотря на то, что располагают к себе учеников, побуждая к саморазвитию.

Удобная система работы, качественные инструменты, хорошее обучение и подробные иструкции Оплату труда. В заявке реальные возможные суммы зарплаты преувеличены довольно сильно. В то время когда я работал зарплата была прям смешная. Впрочем просят не так уж и много

Удалённая работа, принимают без опыта, понятный интерфейс выполнения заданий Очень маленькая оплата, не пропорциональная количеству работы

Продуманная платформа, обучение новых сотрудников Нагрузка на сотрудников, условия труда

Приятный коллектив, хорошая атмосфера, всё понятно и структурировано, оплата труда всегда вовремя Размер оплаты труда часто ниже, чем приложенные усилия, высокая нагрузка

Удалённая работа, возможность креативить, встречи и корпоративы Заработную плату кураторам, придумать бесплатные курсы по менеджменту

Дистанционная работа Заработная плата - копейки, и эти копейки еще угрожают уменьшиться при невыполнении KPI. Руководство идет навстречу только в случае, когда ты уже готов увольняться

Должность куратора по предмету ЕГЭ стала для меня первым опытом работы. Как это выглядело: на платформе находятся домашние работы учеников и размер оплаты. За каждую работу платилось в среднем 100 рублей, но формат работы варьировался от видео учеников до полноценных вариантов экзамена.
У всех кураторов есть наставник, который проверяет и контролирует задачи. Коллектив, в целом, дружный, конфликтных ситуаций не возникало. Оформляли по договору, выплаты зарплаты стабильные. Всегда была возможность спросить что-то у наставников или посоветоваться с коллегами в общем чате. Огромным минусом стала зарплата. Даже при полноценном рабочем месяце с одним выходным в неделю заработать больше 10 тысяч крайне сложно. По моему предмету приходилось разбирать задания только второй части творческого характера - такая специфика дисциплины. Но даже такой кропотливый труд, который включал в себя оценку всех аспектов ЕГЭ (и критерии, и русский язык, и советы по улучшению работы), не был достойно вознаграждён.
Учитывайте, что помимо проверки, включающей в себя детальное рассмотрение работы учеников (а они бывали сфотографированы, поэтому приходилось бродить в дебрях разных почерков подростков), необходимо ещё вставлять мотивационные тексты, таблицы с критериями, картиночки с котиками, миллион советов на разные темы и прочее.
Хотелось бы улучшить условия труда и помимо заработной платы. Например, была ситуация, когда я за 2 недели работала без выходных, а на третью неделю мне не разрешили взять два выходных. Почему? Потому что только один выходной в неделю.

Свобода рабочего графика, ответственность в работе с клиентами и сотрудниками Низкие ставки за проверку домашних работ

доступность работы, разнообразие выбора, а так же молодой дружелюбный коллектив упростить слишком сильный контроль за каждым действием сотрудников