чистые туалеты, баня, столовая стандартная от ОМС.
Что можно улучшить?
1. Отношение к работнику как к личности.
2. Выплату зп хотя бы минималку для месторождения которое находится на краю земли. Ладно хотя бы не резать зп наполовину как бывало на объекте.
3. Организовать условия труда. Нет ни инструмента ни материала.
4. Организовать безопасность труда. Элементарно хб перчатки, почти бумажные там выдаются 2 раза в месяц.
5. Медкомиссию не оплачивают. Сдал как положено медкомиссию по приезду. Получил зп как все одинаково (естественно не то что обещали), только в эту зп вошла и медкомиссия моя. По факту они мне порезали зп на сумму медкомиссии, и ее же приплюсовали, но все выплатили. Вот такая мелочная контора.
Доставка авиа, спец одежда, зп день в день, уровень зп выше среднего в данной отрасли. Коллектив отличный. Возможность карьерного роста, при наличии опыта и образования.условия проживания.
Что можно улучшить?
Иногда хромает доставка из-за погодных условий крайний север все-же, иногда неделями люди улетают и залетают. Отсутствие досуга от слова совсем! И бытовых пренадлежнастей таких как чайник и т.д. выпросить у коменданта не реально.отсутсвие магазина или ларька с продуктами. Столовую уже пора поменять очереди доходит аж на улице стоят.
По вахтам мотаюсь всю жизнь. Сейчас в Тресте Их большой плюс - они стабильны на рынке, никакие пандемии не страшны, зарплату платят стабильно и без задержек(у меня семья, ипотека, деньги нужны стабильно). Ну и тут понравился жит быт, банально в столовке дают вкусную еду.
Что можно улучшить?
все в целом в порядке, так бывают только периоды, когда наряд трудно выполнить.
Северный стаж - это очень важно для меня, хочется пораньше выйти на пенсию и получать нормальную пенсию. к работодателю претензий нет - платят своевременно, жит быт обустроили на достойном уровне(мне есть с чем сравнивать, в Тресте хорошо, модульные общаги, многие расходы покрывает работодатель).
Что можно улучшить?
наряд задание нужно выполнять четко в сроки иначе урежут премию.
Я тут 3 года, за это время зарплату поднимали 2 раза. Общаги тоже теперь модульные в городке ВЗиС-11. Проезд компенсируют. Спецуха, инструменты итп все предоставляет компания
Что можно улучшить?
работа довольно тяжелая, особо отдыха нет, нужно трудится и трудится.
Попал в отличное звено; питание вкусное и разнообразное; проезд оплачивают, с этим проблем нет, просто нужно своевременно все доки в бухгалтерию отнести; зарплату не задерживают
Что можно улучшить?
Связь временами не очень, бывает проблематично связаться с родными, но это не критично.
Проезд компенсирует компания, зарплата достойная. Не думал сперва, что задержусь здесь на особо долго, думал поработаю денег заработаю для семьи побольше и уволюсь, но в итогу все еще здесь работаю. Быт нормальный: крыша над головой есть, кормят вкусно и бесплатно, даже есть где вещи постирать.
Что можно улучшить?
Плоховато инет и связь работают, иногда вообще не ловит периодически.
Плюсов к сожалению не могу отметить, если только питание в столовой ОМС.
Что можно улучшить?
Руководство в первую очередь нужно сменить, так как понятия не имеют как работать с подчинёнными. Техника в основном убитая, может несколькими неделями стоять и не ремонтироваться. На складе особенно бардак, от слова совсем. Текучка в компании бешенная, дольше одной вахты мало кто задерживается. По среди вахты могут за свой счёт спокойно отправить домой. Возместят потом за билеты или нет, история уже умалчивает.
Зарплату платят без задержек. Могут конечно премию покромсать, но не на пустом месте, в основном если с нарядом не справляешься. Хотя это ну очень редко происходит, в моем звене такого не было. Комиссию и проезд оплачивает фирма, главное доки все на руках иметь: справки, чеки. Быт нормальный, ВЖК вполне приличный. Модульные общаги, столовая, прачка.
Что можно улучшить?
Из минусов, конечно, местоположение вахты на севере, морозы тут будь здоров
Мне тут нравится три момента. Первый - копится северный стаж, мне немного осталось и уже пойду на пенсию. Второй - адекватное начальство, работу контролирует, но без самодурства. Третий - бытовуха нормальная(жилье и питание хорошее).
Что можно улучшить?
Увеличили бы премиальную часть зарплаты, было бы очень здорово.
Меня в Трест подтянул тесть, пристроил к себе в звено в 2020 году. До этого работал на объектах не на севере, там другие условия и другой персонал. В целом, здесь все как он и говорил. Зарплата хорошая, если нормы делать. Городок обустроенный, быт налажен хорошо. В звене все мужики адекватные, все зарабатывать приехали.
Что можно улучшить?
Из недостатков, разве что "холод собачий", а так ничего, трудиться можно.
1. нормы дают адекватные, все спокойно выполняем и следовательно штрафов или урезок по зп нет
2. устроен официально
3. спецодежду и инструменты выдают
4. больничный выплачивают.
Что можно улучшить?
На севере достаточно обособленная жизнь, даже связь не всегда ловит нормально
Денег хватает отправлять семье, платить ипотеку и на море отложить.
Конечно, в наше время, чтоб заработать надо повкалывать и в условиях не всегда хороших. Поэтому и едут на север люди, что не каждый тут работать сможет, но зато возможность денег заработать, семью прокормить и на юг в кайф отдохнуть поехать. А для заработка все условия: работа есть, условия нормальные, спецуху дают, зарплата официальная, устраивают по ТК.
Что можно улучшить?
Конечно погодные условия жесткие да и первое время надо привыкнуть к вахтовой жизни
Тут на вахте важен норм коллектив и норм жит быт, с этими моментами мне повезло, мужики не халявят, мы вместе сработались и сейчас заезжаем на вахту уже нашей бригадой
Что можно улучшить?
да как и всем хочется зп больше или доп премии какие-то, но в целом зп здесь и так на уровне, не за три копейки горбатишься
Зарплата без задержек, условия и питания получше многих организаций,
Что можно улучшить?
Заработную плату, у них качели с зп первый месяц могут урезать второй месяц получишь свое и так всегда, но люди работают годами и многих устраивает, так что думаете сами. Близких урежут тысяч на 10-20 , а кого-то на 40-50
Все по пунктам:
1. все, что касается финансов выплачивается по ТК РФ и без задержек.
2. жит быт нормальный, койка удобная, еда неплохая, на день по 600 р.
3. с коллективом все ок, работящие мужики
4. нормы ставят адекватные, выполнить не проблем.
5. нормальное отношение со стороны начальства.
Что можно улучшить?
связь плохая. не всегда могу дозвониться домой, но это мелочи
Коллектив , баня , способы оплаты питания ( 500р в день трать а все усмотрение)
Что можно улучшить?
Если хотите понять что все ваши прошлые работодатели были лучшими, то поработайте тут.
Во первых добраться до объекта целая история , будете сидеть в аэропорту сабетты целый день без еды и воды. Вечером если погода плохая обратно в вахтовку и в городок( и так может несколько дней подряд) весело хватает сумки и в очереди до кровати . Вечером гречка с котлетой.)
По приезду на объект начнет другой бардак распределение и расселение и опять же сумки в руки и вперёд кто куда до часу ночи и больше.
По выходу на работу окажется что работа в основном красить или монтаж или тупо снег чистить на морозе,не взирая на профессию.
Инструмента нет, будет либо в течении недели или месяца.
Нет объема - нет зарплаты! Аксиома
Не забываем про КТУ хотя особо не режут.
Быт , хееее . Тут кому как , все были на вахте видили много. В столовой от смены зависит ( одна кассирша быстро считает другая нет) кормят- ну пойдет.
Магазин дорогой.
Душ мин на 20 , дальше закаляемся или ждём кому повезет. Баня не везде , электротены .
Мед пункт есть и там что то есть. Мукалтин и парацетамол найдутт
Народу немеренно, по 800 человек на объекте попасть в столовую мин час даже есть пришел под конец.
Видишь медведя? И я не вижу , а он есть!
Зато кто любит выпить на вахте и ничего не может с этим поделать. Вам сюда рехаб конкретный , работаешь и ничего не отвлекает .
Через группу в телеге можно найти полезные вещи которые хотите докупить.
Улететь домой тоже приключение , ждёшь списки , если не лето или новый год то улетишь во время .
Увольнения быстрым не будет . Либо телеграммой или заказным письмом.
Ну все равно через 2 недели если не накосячил с письмом.
Решать каждому .
работаем с нормальным оборудованием; спецуха качественная, выдает фирма; питание разнообразное, есть суточные 600р чего мне хватает; в общаге условия средние, но жить можно, не жалуюсь; работа официальная, стаж капает.
Что можно улучшить?
иногда есть переработки, так как наряд надо выполнять в срок
Ничего особо не понравилось,кроме жилья и прачки,жили в модульных общагах,всё удобно, душ, сушилка, туалет под боком, связь конечно очень хромает, интернета нет, только вайфай в столовой
Что можно улучшить?
Повысить зарплату,приехал в апреле,отработал месяц,заплатили 89, вместо обещанных 120, второй месяц заплатили 106 , вместо обещанных 120,вот и решайте сами стоит ехать или нет,я уволился после первой вахты
в плане обеспечения тут супер - спецуху выдают, проезд оплачивают, дают по 600р в день на еду, живем в модульной общаге, условия нормальные! в общем, тут жит быт налажен. Что касается рабочих моментов, есть наряд, мы его выполняем и все вопросов к нам нет! Если халтурить, то понятно зп будет меньше
Что можно улучшить?
связь ужасная, ловит плохо, а так все нормально, работать можно
Общежитие хорошее. За 5 лет по вахтам тут лучшие условия встретил. Они за всем следят, вся техника относительно новая. Нигде не дует. Кормят вкусно, столовка тут тоже лучшая за весь мой опыт(суточных 600р)
Что можно улучшить?
связь не ловит иногда, а во всем остальном здесь полный порядок
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТРЕСТ СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТРЕСТ СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ для трудоустройства?
68.6% сотрудников рекомендуют компанию ТРЕСТ СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ для трудоустройства, на основании 86 оценок.
Какая оплата труда в компании ТРЕСТ СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ?
Сотрудники компании ТРЕСТ СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 86 оценок.
Как сотрудники ТРЕСТ СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТРЕСТ СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 86 оценок.
Как сотрудники ТРЕСТ СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТРЕСТ СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 86 оценок.
Более 75 лет «Трест Севзапэнергомонтаж» сохраняет лидирующие позиции в области комплексных решений по реализации проектов энергетического строительства. Создавая энергообъекты, производственно-инжиниринговая компания «Трест Севзапэнергомонтаж» выполняет завершенный цикл работ: от подготовки базовой концепции и проекта строительства до ввода объекта в промышленную эксплуатацию.
ЗАО «Трест Севзапэнергомонтаж – головная организация группы компаний, объединяющей 11 строительно-монтажных управлений, проектный институт, строительную организацию, собственную лабораторию сварки и испытания металлов, специализированное автотранспортное предприятие. Благодаря такой структуре бизнес-объединения работы по строительству, реконструкции, модернизации и ремонту энергетических объектов «под ключ» выполняются на современном уровне.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА В ЦИФРАХ
Более 75 лет работы в строительстве энергетических и промышленных объектов
3700 высококвалифицированных специалистов, аттестованных на выполнение специальных работ
Более 500 единиц сварочного оборудования и оборудования для неразрушающего контроля
63 самоходных крана грузоподъемностью от 10 до 160 тонн