Заработная плата выплачивается вовремя, нет задержек после конца рабочего дня
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам странное. Половина ящиков на кухне заполнены кружками начальства, а для остальных даже воды нет. Нет, вода есть, но сотрудники сами покупают фильтры для воды. Мониторы у большей части людей такие, что за день можно зрение посадить, а о повышении зп тут никто и не слышал. Спасибо что туалетную бумагу пока не самим нужно покупать
Заработная плата выплачивается точно в срок, 2 раза в месяц, ДМС для сотрудников, фитнес по корпоративным тарифам, гибкий график, удобное расположение офиса, интересные проекты
Что можно улучшить?
Зона столовой не всегда вмещает всех желающих пообедать, парковка при бизнес-центре дорогая. Все более чем устраивает
Отличный , развивающийся коллектив, очень интересные не типовые проекты, высокий уровень Архитектуры, прекрасный офис с панорамным видом на всю Москву в 5 минутах от центра, отсутствие переработок.
Прекрасный коллектив. Возможность выбрать график работы (стандартный с 9:30 до 18:30, без проблем можно немного сдвинуть время). Есть отдельное помещение под кухню.
Что можно улучшить?
Проблемы есть и соответствуют отзывам других сотрудников. Но по поведению руководства и коллектива в целом видно, что все просто с ними смирились. Текучка в Резерве жуткая.
Очень мощная архитектура, опыт, специалисты. Международное имя и достойные проекты.
Что можно улучшить?
Соблюдение ТК РФ, лояльное отношение к сотрудникам, возможность роста, улучшение корпоративной этики, своевременная выплата заработной платы, переработки и их оплата.
Приятные люди, мягко подстилающие. Всегда улыбчивые сотрудники.
Что можно улучшить?
Заработная плата состоит из окладной и премиальной части (как во многих других организациях конечно). Премиальная часть это вопрос на усмотрение даже если клянутся и обещают. А вот в целом выплата ЗП это квест, если у вас нет подушки безопасности в 20 дней авана и 20 на окончательный расчет, а при увольнении можете забыть… простить и отпустить. или пойти посудиться… там таких желающих уже)Так что Велком в крутой Бренд, больших заказчиков и много-много пыли в глаза, за даже не «спасибо»)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Резерв, ТПО
Рекомендуют ли сотрудники компанию Резерв, ТПО для трудоустройства?
63.2% сотрудников рекомендуют компанию Резерв, ТПО для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании Резерв, ТПО?
Сотрудники компании Резерв, ТПО оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Резерв, ТПО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Резерв, ТПО оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Резерв, ТПО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Резерв, ТПО оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 19 оценок.
Творческое производственное объединение "Резерв" основано 14 сентября 1987 года.
За годы из маленькой организации, использующей в основном труд привлеченных специалистов, ТПО "Резерв" превратился в мощную проектную фирму, способную выполнить любую задачу, поставленную заказчиком. Современное оборудование рабочих мест, в первую очередь архитекторов, высочайшая квалификация специалистов, среди которых есть и многоопытные, и выпускники вузов, и даже студенты, наличие самого современного программного обеспечения позволяют разрабатывать проектную документацию в кротчайшие сроки. При этом, как правило, проекты получают высокую профессиональную оценку. Ряд проектов отмечен престижными архитектурными наградами.
Проекты разрабатываются комплексно собственными силами в структуре "Резерва" имеются все специализированные отделы.
Сотрудничество с заказчиком, как правило, не заканчивается одним объектом. Один раз обратившись в "Резерв", заказчик не ищет другого партнера.
По рабочим чертежам, разработанным ТПО "Резерв", строительство объектов осуществляется как российскими, так и зарубежными строительными компаниями.
ТПО "Резерв" имеет лицензии на выполнение всех видов проектных работ, в том числе на проектирование зданий и сооружений первого уровня ответственности, на проектирование в особо сложных инженерногеологических условиях, а также инжиниринговые услуги (выполнение функций заказчика).
