Зарплата вовремя, спецодежда выдается на этом пожалуй все...
Что можно улучшить?
Отношения с руководством в коллективе, условия труда, возможности карьерного роста. Ну а в целом должны быть человеческие отношения и культура труда на производстве, чего в этой компании нет в помине
Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц и на этом всё.
Что можно улучшить?
1. ещё не начал работать, а уже приходится ездить в разные части Москвы, потому что человек отвечающий за военкомат сидит в другом здании, ежели кадры и т.д.
2. карьерного роста нет, на более высокую должность возьмут человека с улицы, т.к. а кто будет за тебя твою работу делать? правильно, никто. вот такая логика.
Зарплата неплохая, спецодежда есть. Оформление по трудовому договору.
Что можно улучшить?
Уменьшить трудовую и материальную нагрузку на работника, изменить график. Частично сменить некомпетентных руководителей, которые в механизмах разбираются только с помощью интернета. Пусть руководят, каждый должен заниматься своим делом.
Близко к дому, пожалуй все!
По началу все устраивало, но с каждым годом мосводосток "пробивает очередное дно"
Что можно улучшить?
Старший начальствующий состав!
"Убитый в хлам" автопарк, полное отсутствие снабжения ручным инструментом, приходилось самим искать ломы, крючки, конуса, застановки
Близко к дому, разнообразие на работе никогда не знаешь на чем поедешь работать, куда поедешь, и с какой бригадой)
Что можно улучшить?
Проработал без 5 месяцев 10 лет, все бы нечего но вот зарплата водителей совсем не достойная. Если бы платили водителям как полагается никогда бы не ушёл с этой работы
Стабильный доход. Но более нечего хорошего не могу написать, везде хорошо где нас нет))
Что можно улучшить?
Заработную плату с учётом отношения к сотрудникам, а до оплаты больничного на 100% нужно лет 10 отработать в данной организации. Соответственно оплату больничного! Карьерный рост молодым в данной организации крайне печален, из-за чего я и ушел!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мосводосток, ГУП
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мосводосток, ГУП для трудоустройства?
67.4% сотрудников рекомендуют компанию Мосводосток, ГУП для трудоустройства, на основании 144 оценок.
Какая оплата труда в компании Мосводосток, ГУП?
Сотрудники компании Мосводосток, ГУП оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 144 оценок.
Как сотрудники Мосводосток, ГУП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мосводосток, ГУП оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 144 оценок.
Как сотрудники Мосводосток, ГУП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мосводосток, ГУП оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 144 оценок.
Мосводосток является государственным унитарным предприятием и относится к жилищно-коммунальному комплексу Москвы.
Цели: безаварийный сбор, транспортировка и очистка поверхностного и условно – чистого производственного стока с территории города.
Задачи:
1. Эксплуатация гидротехнических сооружений (водосточная сеть, очистные сооружения, плотины, берегоукрепления и т.д.), открытых русел рек, включая р.Москву, проточных и декоративных водоемов;
2. Реконструкция водоемов, благоустройство и берегоукрепление рек;
3. Капитальный ремонт гидротехнических сооружений, выполнение аварийных работ;
4. Контроль за состоянием воды, сбрасываемой предприятиями города в водосточную сеть и в водные объекты (6 000 абонентов);
5. Проведение работ на водных объектах города по локализации и ликвидации последствий залповых сбросов, поиск источников загрязнений;
6. Контроль за качеством воды в водоемах столицы, мониторинг состояния водных объектов;
7. Участие в разработке нормативно – правовых актов по охране и рациональному использованию водных объектов;
8. Разработка проектно-сметной документации на реконструкцию, строительство и капитальный ремонт гидротехнических сооружений.