Близость к дому и оплата труда, добрая заведующая, больше нет плюсов одни сплошные минусы
Что можно улучшить?
Условия труда, взаимодействие в коллективе, режим работы по 14ч на ногах, ты выполняешь роль сортировщика бесплатно, консультируешь и раскладываешь все
Повезло с коллективом и людьми посещающими аптеку. Из плюсика полуторная оплата переработок и праздничных дней(что как бы и обязанно быть но не у всех есть) Платят без задержек.
Что можно улучшить?
Все. На людях экономят ОЧЕНЬ сильно. Заведующих гоняют по 3-5 аптекам ставя за каждую 0,2 смены. Платят откровенно мало требуют слишком много. С такой организацией нужно убирать материальную ответственность так как технические ошибки постоянно приводят к тому что на микроплатку приходилось еще и что то выкупать из того что по техническим ошибкам оставалось в аптеке. Поддержка плохая с апреля просили заклеить стекла так как из за солнца перегревались зал и витрины, сейчас сентябрь так ничего и не сделали. Зато продажи требуют что аж названивают посреди рабочего процесса пока ты утопаешь в товаре и людях.
Стабильная компания с прозрачными условиями труда. Все, что было указано в вакансии и оговорено на собеседовании - соответствует ожиданиям. Мне повезло с коллективом и руководством - помогали и обучали. На начальном этапе отличный старт.
Что можно улучшить?
Сложно вырасти в карьере, есть возможность стать зав аптеки или далее- несколькими аптеками, это потолок.
Близость к дому,стабильность ,открытость,понятность ,график работы
Что можно улучшить?
Место для сотрудников ,в некоторых аптеках нет даже места отдельного, чтобы покушать ,качественные принтеры,раньше зебра была ,теперь мертеч,совершенно неудобные , накопители сделать как раньше в будь здоров,сейчас открывают ЗС с маленькими накопителями,вообще неудобно для сотрудников ,а фармацевты это люди ,которые приносят вам прибыль!НУ И КОНЕЧНО ЖЕ НАША БОЛЬ :меньше давить своими показателями,в большинстве все увольняются из за этого ,слишком частые мониторинги.
Узнаваемый бренд, хороший коллектив, профессиональные люди вокруг, хороший уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Плохая организация процессов маркетинга. Некомпетентность и не этичность. Отсутствие здоровой коммуникации. Постоянная текучка кадров, за которых никто не держится. Ежедневные многочасовые переработки.
Дают работать студентам медикам.
Была какая-никакая зарплата
Что можно улучшить?
Проработав фармацевтом пол года, будучи студентов, был неприятно огорчен, что в трудовой и соответственно в стаж была вписана непонятная должность дежурант, которой нет в наименовании в природе, а уж тем более среди списка фармацевтических профессий.
Работаю в компании около 10 лет, очень нравится стабильность компании. Заработная плата достойная, очень конкурентносособная на рынке труда.
Руководство лояльно к сотрудникам, задачи ставят все выполнимые, за выполнения выплачиваются стабильно премии. Атмосфера очень хорошая в компании, растем и профессионально: стабильно обучение и экскурсии. Очень рекомендую, один из лучших работадателей.
Что можно улучшить?
Хочется больше корпоративных мероприятий, для сотрудников долго работающий введение медицинской страховки.
Белая з/п, все честно и по ТК РФ.
Выплаты как положено 2 раза в месяц, без задержек.
Хороший коллектив, лояльное руководство.
Аптеки очень уютные, с хорошей проходимостью.
Для сотрудников есть все условия на рабочих местах, продление мед книжки, аккредитация за счет компании.
Есть учебный центр, также можно обучаться онлайн.
Корпоративные программы для сотрудников.
Опытные наставники для новых сотрудников, учебная аптека.
Карты лояльности для сотрудников.
Что можно улучшить?
Улучшить хотелось бы ПО, оптимизировать работу в этом направлении.
Улучшить ЗП.
В каждую аптеку нужен товаровед, чтобы сотрудник успевал выполнить всю текущую работу.