МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Старший продавец-кассир

Близость к дому, мне ещё повезло с коллективом и на этом все плюсы заканчиваются Смены руководство ставит как удобно им, ваше мнения не спрашивают, если заболеете и вдруг уйдёте на больничный будут звонить каждый день и просить выйти на подработку. Отдых? Можете забыть про него, ведь вы будете работать с 8 до 23 и если вдруг недоштат то график 3/1 вас будет ждать

Отличное начальство в Тольятти. Хорошие супервайзеры. Спокойно можно работать Заработную плату побольше бы

Стабильность и компетентность Разделение аванса и зп

рядом с домом, хороший коллектив,своевременная выплата зп поднять зп,снизить нагрузки

Большой объём работы, смены по 12ч +, низкии уровень заработной платы Реши выше перечисленные проблемы

Официальное оформление, оплачиваемый больничный и отпуск. После долгих лет работы, хочу сказать о этой компании, то что СЭБ следить за происходящим в торговом зале не умеет, уважение руководства к сотрудникам не помешало так же улучшить.

Из плюсов можно сказать только то, что работа находиться рядом с домом. Все от комнаты отдыха, где едят и тут же обувью пахнет до заинтересовывасти высшие руководство в стабильности персонала

Хорошая кадровая школа.
Мне очень повезло с директором магазина, которая развивалась меня как руководителя и верила в мой успех, даже когда я в нем сомневалась.
Особая благодарность Ей за работу со мной и моим мышлением. На момент моей работы в компании, она сильно развивалась и тогда конечно хотелось улучшить качество работы. Сейчас я думаю в этой компании все хорошо.
1) замена ценников , по 30 листов вырезать вручную, по итогу продавец- умелые ручки бегает по залу с этой кипой в руках и меняет, если ответственный, в большинстве случаев выкидывает.
Ресурсов тратится много: краска принтера, бумага, 2 часа вырезания, время админа на то чтобы это распечатать, перезагрузить кассы, весы, а толку 0= потомучто завтра все по новому кругу.

Близость к дому, руководство на "5". Должностные обязанности одинаковые у всех сотрудников, все часы работы должны быть оплачены!!

Свобода в выборе графика. Своевременная оплата. Карпаративная доставка на такси . Набрать полный штат сотрудников.

Стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, возможность работы рядом с домом Коммуникация между сотрудниками и руководством, заработная плата

Расположение места работы, возможность карьерного роста в кратчайшие сроки. Коллектив, не во всех магазинах, есть сплоченность.

Хороший коллектив
Гибкий график работы
Удобное место работы в квартале
Адекватные покупатели Широта ассортимента товара
Новая система бонусов и премий

График хороший, начальство не хорошее. Условия труда тяжёлые Поменять руководство, снизить цены

Близость к дому, дружный коллектив, зарплата без задержек. Отличный директор Зарплату. Время перерыва

Нравиться то, что в течении рабочего дня у тебя есть свобода действий, над тобой никто не висит и не требует гор альпийских. Можно подобрать магазин в шаговой доступности. Большинство руководителей (директор, товаровед или супервайзер) адекватные и понимающие люди. Улучшать и улучшать! Начиная с заработной платы и заканчивая теми переработками, которые никто и никогда не оплачивает! Все зависит от настроения начальства, в любой момент вышестоящее руководство может позвонить и предоставить кучу ненужной работы, система работы со временем расплывается в границах, и вот вместо продавца-кассира ты уже и клининг, и грузчик, и охранник, и товаровед даже. Из-за того, что компания только обещает золотые горы или придирается к работе, многие увольняются, и вот ты работаешь из смены в смену, а в итоге ты за месяц работы получаешь жалкие 27000, потому что налог.

График работы, зарплата, коллектив, руководство. Работа рядом с домом.минус не оплачивается такси... Все хорошо.все устраивало

Удобный график работы Оплата переработок,низкая тарификация

Быстрый приём на работу,обучение в ходе работы,хороший коллектив. Маленькая заработная плата,если двигаться по карьерной лестнице особой разницы в зарплате не видно,только больше обязанностей.

Близость к дому, соц. пакет, работа в тепле, возможность подработки, карьерный рост Заработную плату. Младший персонал работает, что бы старший получал премии. Нет необходимой мотивации

Стабильный доход. Адекватные и понимающие органы управления (бухгалтерия, отдел кадров) Коммуникации между персоналом и руководителями компании. График работы. Обязанности и права. График работы и обеденные перерывы. Время проведения ревизий и принятия товара

Своевременная заработная плата, близость место работы, адекватное начальство Зарплату, график работы, побольше персонала, поменьше ценников

Возможность подработки. Никогда не хватает работников.

Составление графика по вашим условиям
Дружелюбность
Помогают расти по карьерной лестнице Привлекать все больше сотрудников,а то из очень мало

Можно вырасти за пол года до директора магазина и на этом всё, выше не прыгнешь Зарплата низкая, очень много обязанностей, сотрудников нет.

Выбор графика, работа рядом с домом,возможность карьерного роста Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, больше ничего, ужасная компания , по сравнению с другими Нормативный рабочий день , полный штат сотрудников , наличие мужской силы в коллективе .

Можно выбрать удобный график, помогают в начале работы, объясняют все, если что-то непонятно Организация работы между сотрудниками

Свобода выбора в коллективе и приятная атмосфера)))))))) коммуникацию между сотрудниками

Заработная плата достойная, руководство подбирает грамотных квалифицированных сотрудников, перспективы роста. График, указывается 2/2 , но работала и в продуктах, сейчас в Магнит Косметик, по факту это 3/1 зачастую. Если бы график соответствовал заявленному, не было бы такой текучки. Люди попросту не выдерживают по 11 часов 3/1.