Отзывы о работе на должности Продавец в компании МАГНИТ, Розничная сеть — Пермь

Близость к дому, убодно выбрать график как тебе нужно , своевременно заработная плата Адекватное отношение к работникам со стороны руководства ( супервайзера )

+ работа рядом с домом
+ хороший коллектив
На этом плюсы работы в этой компании закончились. Улучшить заработную плату и отношение руководства к сотрудникам.

Свобода в выборе графика, карьерный рост, бережное отношение к коллективу Коммуникация между сотрудниками, повышение оплаты труда рабочего персонала

Официальное трудоустройство. Работа недалеко от дома. Стабильная компания. Обычных продавцов заставляют мыть пол во всем торговом зале и в подсобных помещениях после 12-ти часового, рабочего дня. За это никто не доплачивает. Уборщиц нет вообще. Большие переработки. Персонала не хватает. Особенно обычных продавцов. Зарплата небольшая. Обязанностей много. Таскать тяжёлые коробки со склада в зал. Простуду переносят на ногах, больничные тут не одобряют. Отношение к работникам неуважительное. Особенно к новичкам.

Очень гибкий график, подходящий для студентов и совмещающих с другой работой Создать хоть какую-то систему обучения. Давать возможность новым сотрудникам адаптироваться к работе. Нужно официально оформлять стажировку новым сотрудникам, а не заключать с ними сразу трудовой договор

Выбор графика,близость к дому,понимание и отношение калектива Своевременную смену формы

Близость к дому, стабильная оплата труда, больничных. График всегда можно обговорить с руководителем Поднять оплату труда

Работа недалеко от дома коммуникации по вопросам повышения

Общение с людьми, помощь в выборе товаров, удобный график. Отношение директора к сотрудникам

близость к дому, выбор графика коммуникацию между сотрудниками, ставить людей на должность директора, которые умею работать в коллективе и разбираться в людях

Сам работодатель неплохой, особенно если рассматривать руководство на местах Не нужно требовать выполнения плана по продажам, потому что это давление на руководителя магазина, которое в последствии переходит на его подчинённых, которые никак не могут повлиять на желание и мнение людей, которые пришли приобрести необходимые им товары (людям не нужны капсулы для стирки за 400 рублей или конфеты за 300, потому что он пришел купить просто картошку и туалетную бумагу)

Коллектив был отличным, директор, товароведы, продавцы. Постоянные покупатели тоже душки были в основном. Супервайзеров, вышестоящее руководство, возможность больше двигаться на работе, комнату персонала, систему охраны, а так же улучшить склад и туалет. В зимний период вообще в туалет ходить не возможно, в магазине холодно, на складе холодно, в подсобке холодно.

Свобода в выборе рабочего графика. Система наставничества и профессионального обучения. Возможность карьерного роста. Коммуникация между сотрудниками.

Близость к дому и больше ничего. Заработную плату, условия труда

Работа рядом с домом, повезло с коллективом. Нанять охрану, поднять зп. На круглосуточный магазин ночью приходится 2 сотрудника - администратор и продавец-кассир. Ночью, когда кто-то из сотрудников уходит пообедать, остается в зале 1 человек, пока на вызов приедут гбр, может произойти все, что угодно.

близость к дому, хороший коллектив график работы, период отдыха .

Быстрый ответ на все вопросы, помощь, всегда на связи. Своевременная оплата труда. Условия труда, повысить мотивацию
Потому что заработать 10 в 1 и получать копейки неприятно, а ещё больше обидно, когда стараешься

В принципе все нравится но нужна какая-то смена деятельности Охрану нанять, а то воры просто надоели

Большая компания, серьезная, ответственная, дружелюбная сеть магазинов Коммуникация между сотрудниками, повысить зарплату, сделать больше сотрудников на 1 смену

Близко к дому, пытаются выбрать хороший вариант рабочего места Отношение к работникам как к людям

Близость к дому. Стабильность. Карьерный рост. Гибкий график График. Вежливость. Зарплата. Отношения

Близость к дому, своевременные выплаты, коллектив, зарплата.
Хотела бы очень вернуться обратно Хотелось бы побольше прав в пользу сотрудников

возможность работать рядом с домом, своевременная оплата. кассир, консультант, уборщица, охрана - всё это ты. так же есть вариант, что и мусор из магазина тоже самим придется выносить. у нас не было личного мусорного бака, поэтому уносили куда-то через весь район. и так же уборка территории возле магазина.

Близость к дому. График работы. Коллектив компании дружный. Условия труда. Доход низкий для такой работы. Продавец включает в себя много функций которые не должны выполнять продавцы.

Близость к дому, неплохое отношение руководства, хороший коллектив Повысить зарплату, набирать больше персонала, чтобы не приходилось работать за двоих за копейки.

Зарплату выплачивают без задержек. Хороший коллектив. Больше ничего хорошего Можно улучшить все. Отстать уже с топом от кассиров,поднять зп, не открывать новые магазины,а укомплектовать персоналом старые.

Близость к дому,акции и то не все ценники новые выходят по утру , от туда и бардак с ценами , больше нет плюсов . Камеры обязаны поставить для безопасности сотрудников
Режим труда и отдыха
Уборщицу нанять
Тсд обновить , тк тормозит все
Ценники не все новые выходят утром

Своевременная оплата труда, дружный коллектив, оплата медицинского страхования Коммуникация между сотрудниками

Стабильная заработная плата и удобный график работы , возможность работать рядом с домом Разделить вакансии "КАССИР" и "ПРОДАВЕЦ" . Потому что , в компании работает много мужчин , которые необходимы в участии в тяжелоподъемном грузе, но они не чувствуют себя комфортно за кассой .