Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Специалист по видеонаблюдению

Хороший коллектив, вкусные и не дорогие обеды, подарки на праздники Ночные смены и ломаный график

Близость к дому, обеды по корпоративной цене, подарки к праздникам, дмс Повысить зарплату , убрать ночные смены

График работы. Коллектив сотрудников. Вкусный недорогой обед. Близость к дому. Зароботок можно и увеличить, после вычета налогов остаëтся менее 30000.

Условия работы, расположение к дому, своевременная оплата труда Заработную плату, отсутствует индексация, премии возможны при выполнении плана, который ставится каждый раз больше

Близость к дому, работа в Федеральном сетевом ритейле.
Наличие скидок для сотрудников и питание Руководство и условия для сотрудников систем видеонаблюдения. Очень плохое оборудование и рабочее место!

Условия труда, коллектив, близость к дому, порядочность руководства Поднять заработную плату

Стабильность, все согласно ТК. Руководству честно оценивать сотрудников.

Крупная компания с серьезным подходом к ведению бизнеса, хорошие условия труда, доброжелательный коллектив. Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, несмотря на регулярные повышения.

Стабильность, системность, условия работы, поощрения, мотивация, белая заработная плата Уровень зарплаты, наставничество, обучение и развитие персонала

во время зарплата выплачивается. Руководство поменять.

Свобода и выбор рабочего графика. Стабильная зарплата. Льготные обеды. Коммуникация между сотрудниками.

Близость к дому. Больше нет ничего хорошего. Поднять зарплату в два раза, улучшить условия труда и отдыха.

Своевременная оплата труда, организация питания для сотрудников. Все, пока, на уровне...
У некоторых ТТ нет автопарковки для персонала.

Не уважительное отношение к подчинённым, низкий уровень заработной платы, отсутствие возможности роста по карьерной лестнице. Заработная плата, отношение к подчинённым, персональные скидки 35 процентов

График, коллектив, стабильность з.п возможность карьерного роста не во всех подразделениях

Гибкий график и близко к дому Коммуникабельность между сотрудниками

Стабильность, практичность, лояльность, поддержка, условия труда, прозрачность. Повысить зароботную плату

Отношение к сотрудникам, внимательность , ответственность . Технические возможности.

Коллектив, но это стечение обстоятельств, а не заслуга работодателя Нужно однозначно повышать з/п, 30-35 тысяч в месяц это не деньги для профессии, подразумевающую специальные умение и интеллект выше среднего.

Прозрачность. ДМС. Вознаграждение за выслугу. Организация питания на работе. Организация производственного процесса

Близость к дому. Заработная плата белая и без задержек. Честнее и подробнее рассказывать кандидатам про уровень заработной платы, и должностные обязанности.
Название должности не соответствует должностным обязанностям, а уровень зп меньше чем указан в объявлении.

Стабильные выплаты. Обед за 45 рублей. Возможность купить что-то домой сразу после работы. Берут вроде как на видеонаблюдение. Платят за это чуть меньше 50 т.р. при графике 2/2. Но это не чистые 2/2, а день/ночь/отсыпной/выходной. При этом графике семья дома вас будет видеть только спящим. Забудте про личные дела или про любимую рыбалку. Чистым выходным у вас будет только один день! Согласен, что СВН должен учавствовать и в задержании воров, которых сам же и отследил. Но аналитика потерь, копание в списанном товаре и ещё куча задач, которые вы будете выполнять под определением в трудовом распорядке "Контроль бизнесс процессов". В общем, по объёму и качеству задач, работать вы будете как Менеджер по предотвращению потерь(рыночная зп от 80 т.р.), но получать вы будете как специалист видеонаблюдения. При графике не совместимом с жизнью. При этом компания сейчас экономит на всём. Но это выглядит как "экономия на спичках, попивая коньяк".

Местоположение территориально Коммуникация между сотрудниками и руководством

Дешевая столовая, медицинский полюс, обучение, своевременная заработная плата, возможность подработок Размер оплаты труда, режим рабочего времени

Хороший коллектив, лояльное отношение руководителей к работнику Заработную плату, возможность роста, рабочий график

близость к дому, зарплата вовремя, хороший коллектив и руководство повысить зарплату сотрудникам

Близость к дому, график работы, возможность обучения, график работы, общение в коллективе Коммуникации между сотрудниками

Ничего, терпела из последних сил. Не интересная работа, никто ничему не обучил. С учётом того что я без опыта. Деньги платят вовремя, это плюс. Бесплатно проходишь мед.осмотр при трудоустройстве. Тоже плюс. На этом всё В этой компании ничего улучшить нельзя. Тем более на моей должности. Они решили уволить меня из-за того что какой-то мужчина украл у нас самокат в мою смену. Спасибо, у меня всё.
Питание за 25 рублей это плюс, минус что оно не вкусное

Руководитель отдела очень чуткий человек, коллектив дружный. Доставка сотрудников после работы до места жительства. Очень тяжело добираться домой после смены.