Отзывы о работе на должности Пекарь в компании Пятёрочка — Москва

То что близко к дому. И на этом плюсы закончились. Компания не уважает своих сотрудников Условия труда. Выполнять свои обязательства перед сотрудниками

Выбор графика и то не во всех магазинах есть такая привилегия.Возле дома не всегда есть вакансии.Большая текучка.Не дорожат кадрами. Высшее руководство не слышит своих сотрудников.Сокращают часы,штат.Работают 1-2 кассира,а требуют как с 10-х.Зарплата низкая для таких запросов.Грузчиков нет,женщины таскают тяжести.

Коллектив, дело которое я выполняю, расположение относительно проживания, место для отдыха, руководство... Не назначать обязанности, которые противоречат основной деятельности

Умение принимать правильные решения и приводить их в действие Коммуникацию между сотрудниками

Стабильность заработок. Рядом с домом. Скидки для сотрудников Коммуникация между сотрудниками

Оплата труда во время,без задержек, но и с оплатой не все нормально,премии обещанные не платят,все время находят причины,очень много начальство,которые сидят явно не на своих местах,большая текучку персонала Оплата труда низкая,работы много и тяжелая,устраиваешься на одни условия,работаешь иначе,в руководстве есть очень не образованные для должности люди,сама система построена таким образом,работай за копейки.

Стабильность, зарплата, условия труда, коллектив, карьерный рост Повысить зарплату
Обновлять чаще спецодежду

Близость к дому, график работы с 7 до 1900, зарплата без задержек Коммуникация между сотрудниками, полностью набранный штат сотрудников, грузчик,

Близость к дому. Сплоченный коллектив. Очень хороший директор Работа с людьми это всегда не легко. Поэтому премию бы регулярную, а не НПС

Близость к дому, отзывчивость, карьерный рост Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, своевременная оплата труда, можно выбрать график работы( все зависит от директора) Поменять вышестоящее руководство, тщательнее подбирать персонал

Хороший удобный график, близость к дому, возможность брать 2-3 раза отпуск в год, своевременная зарплата Повысить зарплату. И не менять руководство каждый год.