Очень удобно, что клиника расположена близко к метро – добираться быстро. Коллектив у нас дружный, все готовы поддержать и помочь, особенно это важно в первое время. Новичков хорошо вводят в курс дела: показывают всё, рассказывают. ДМС для сотрудников – это отдельный плюс, так как здоровье важно. Ещё мне нравятся корпоративные мероприятия, где можно пообщаться с коллегами неформально.
Что можно улучшить?
График иногда тяжеловат – смены по 12 часов всё-таки выматывают. Хотелось бы больше гибкости в расписании, чтобы легче совмещать работу с личными делами.
Страховка, коллектив, корпоративная жизнь. Больше добавить нечего
Что можно улучшить?
Соблюдение трудовых прав сотрудников. Уход в отпуск, на больничный, на обед во время работы настоящая проблема. Учет рабочего времени по отпечатку пальца в офисе - как на режимном объекте.
Работать мне в общем нравилось, я со всеми сошлась, коллектив хороший и атмосфера в нем не испорченная внутренними конфликтами. Платили оговоренное, опозданий не было по оплате, за этим следили. Требования адекватные, я бы требовала то же самое от администратора например. Ушла только из-за декрета, вернусь наверное все-таки сюда. Да, было обучение, достаточное, мне лично хватило знаний, чтобы потом работать без особого стресса.
Что можно улучшить?
Есть "провисание" по местам для отдыха для среднего персонала. На момент моего ухода, по крайней мере, было так, как сейчас, не знаю, не спрашивала у тех коллег, с кем постоянно поддерживаем контакт.
Пришла сюда работать в первую очередь из за территориального расположения рядом с домом. Коллектив отличный и доброжелательный, общаемся и вне работы с ними. ДМС для меня очень приятный бонус в работе) По зарплате тоже все устраивает. В общем, работа нравится.
Что можно улучшить?
хотелось бы смену меньше часов. Но понимаю, что работа моя предполагает такой график.
Отработала тут в кач-ве администратора 2 года и 8 мес. Уходить не собираюсь,я уже хорошо знаю саму работу, людей которые тут работают со мной, у меня получается все легко, хотя и много работы и нужно быть постоянно в состоянии готовности к разным неожиданностям. Но у меня получается. Это что касается меня лично, а конкретно про место могу сказать, что также меня здесь дердит стабильный заработок, ДМС который позволяет лечиться по более высокому стандарту, то что руководство меня ценит и я могу вносить свои предложения по улучшениям, и они принимаются.
Что можно улучшить?
В минусы я отнесу сложности с отпусками и выходным, так как серьезные поток пациентов
Работаю администратором, смены по 12 часов. Время быстро проходит. Работа интересная, коллектив у нас хороший. Мне нравится помогать людям, поэтому на работе мне комфортно. У меня есть ДМС, хорошие корпоративы, белая ЗП.
Что можно улучшить?
Из минусов - хочется больше гибкости в графике. А в целом не плохо
Как администратор, могу отметить что работодатель со своей стороны по крайней мере в моем случае все обязательства выполняет. Получаю зарплату в означенные дни, случаев задержек или невыплаты не было. Также все деньги я получаю как официальную зарплату. По страховке которая прилагается к моему соцпакету, много чего подлечила, в том числе прошла и дорогостоящие процедуры. С руководством отношения хорошие, с другими сотрудниками тоже.
Что можно улучшить?
Нагрузка ну и традиционно - повысить оплату труда, в моем случае это актуально.
После испытательного срока оформление дмс по общей мед и стоматологии , скидки на лечение родственникам. Корпоротивные мероприятия , обучение для сотрудников , возможность подработки в других филиалах
Что можно улучшить?
Бывали слишком частые обучения повторяющиеся, где заставляли присутствовать ( в свои выходные ) , в разных филиалах разное отношение у руководства с сотрудниками, разный подход к работе
Заработная плата вовремя. Коллектив докторов хороший, пешая доступность от метро
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Коллектива на ресепшн нет совсем, руководство все время твердит о "Команде", и в тоже время призывает стучать друг на друга, чем некоторые и занимаются. Вы никогда не узнаете сколько получите зп, ведь оно зависит от выполнения плана филиала.
Про руководство я молчу, это отдельная тема. Переход на личности, перенос отпусков без вашего ведома, контроль, ночные смены обязательны, если вы заболели, отлежаться денек вам никто не даст. Более того если по какой-то причине вы не можете выйти на работу, вы сами будете искать себе замену, и конечно никто не согласился!
Пациенты будут вечно приходить недовольные, хамить что вы никто и ничто, писать вечные жалобы на вас. Рабочее место под камерами, отдел мониторинга будет присылать Вам штрафы за внешний вид, маникюр, неправильную осанку, за разговоры на ресепшн даже если нет пациентов. Подумайте 10 раз прежде чем идти туда!
Тренинги, обучение помогающие соответствовать требованиям сервиса клиники
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, нанять грамотных бухгалтеров, уменьшить требования к администраторам, или улучшить качество нахождение на работе, например требуя обувь на каблуке, прорезинить лестницу, дабы избежать травм
Обучение должности администратора до момента оформления в штат, серьёзная адаптация и поддержка коллегами на испытательном сроке. Карьерный рост: проработав администратором около года откликнулась на внутреннюю вакансию тренер по адаптационному обучертю прошла внутреннюю оценку и получила желаемую должность. Внутри компании есть возможность расти, это здорово
Что можно улучшить?
Увеличить количество парковочных мест возле офиса.
Работаю чуть больше года в компании. Поначалу было сложновато, но со временем освоилась. Коллектив и руководство помогает на начальных этапах!
Зарплата стабильная, коллектив отличный
Что можно улучшить?
Иногда бывает, что больше смен но все компенсируют
Зп всегда вовремя, по праздникам в каждый филиал рассылают вкусняшки для всех сотрудников. На дни рождения также дарят что-нибудь.
Что можно улучшить?
Выплачивать зарплату в соответствии с рабочими задачами, уж слишком их много, а админов мало. Лишь бы втык дать, вот серьёзно, а замотивировать никто не подумает.
Ну и насчёт ДМС, даётся только мск, МО в пролете.