Я устроилась в компанию совсем недавно, даже 3 месяцев еще не прошло. Опишу какие тут условия для новеньких. За мной сразу закрепили наставника, он меня по основным моментам прогнал и показал, как и что устроено. Коллеги встретили хорошо, мы люди взрослые, все ответственные. Людей, которые штаны просиживают, а не работают, я сразу вижу, тут таких нет.
Что можно улучшить?
Из минусов пока заметила только фасад здания, немного несовременно.
Устроился год назад после сдачи диплома. По сути без опыта работы, если не считать практики. В первый же день познакомили с наставником и коллективом, поэтому быстро адаптировался. Мне, как молодому специалисту, пока все нравится. Есть возможность карьерного роста из-за курсов повышения квалификации (которые кстати полностью компания оплачивает), коллектив приятный, молодых сотрудников тоже немало.
Что можно улучшить?
Стоит увеличить продолжительность обеденного перерыва (минут на 10 хотя бы).
Работаю в проектном институте федерального значения с большой историей. Сюда пришел без опыта, но с хорошими знаниями, наставник помог влиться в работу и реализовать свои знания на практике. Рабочие программы последних версий, удобно работать и составлять проектную документацию.
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось, чтобы чаще отправляли сотрудников на повышение квалификации, время на месте не стоит, многое меняется.
Работаю пару лет, все устраивает. Перспективы для вертикального роста большие, руководство поощряет инициативных, обучение оплачивают. Целеустремленных людей здесь сразу замечают, предлагают повышение квалификации с дальнейшим ростом, чтобы и зп больше была. Работать не сложно, если вопросы и есть, то коллектив старается помочь. Руководство адекватное, любимчиков нет.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы ввели гибридный формат работы или удаленку.
Проектный институт высокого уровня. Дружный коллектив, помогают и подсказывают, если появляются вопросы. Начальство внимательно относится к своим сотрудникам. Нравится , что на время переобучения или повышения квалификации за работником сохраняют среднюю зп.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, например, с удовольствием бы выбрались с коллективом на природу на разные активности.
Классно, что есть перспективы роста, развития. Когда инженером устраивался, не думал, что получится так быстро ведущим стать. Именно здесь получил больше всего опыта, познакомился с хорошими людьми. Настоящие профессионалы своего дела!
Что можно улучшить?
Иногда сотрудников не хватало, приходилось включать режим многозадачности
Устроилась сразу после вуза, взяли без практического опыта. Работаю уже не первый год, держат коллектив и хороший оклад. Ребята помогли мне быстро влиться, наставник и руководство прислушиваются, готовы всегда помочь и подсказать. Если когда и уволюсь, то мгт задали высокую планку по всем пунктам!
Что можно улучшить?
Помимо премий было бы хорошо ввести нематериальную систему мотивации.
Работала всего три года, потом уволилась из-за переезда. Успела пройти повышение квалификации, обучение было за счет компании, это огромный плюс. Зп индексировалась каждый год. Расчет шел чистыми, а значит и пенсия и все накопления будут, мне это важно. С коллективом каких-то проблем не было, часто по корпоративам и проф праздникам выбирались куда-нибудь.
Что можно улучшить?
У меня нет машины, поэтому от метро до офиса зимой было тяжеловато идти.
Проработал в мгт инженером почти 5 лет, недавно получил повышение до ведущего. Предложили повысить квалификацию за счет компании, провели обучение и дали повышение. Коллектив сплоченный, всегда готовы помочь. Особенно люблю корпоративы, они всегда на высоком уровне. Зарплата приходит вовремя, при повышении в должности растет пропорционально.
Что можно улучшить?
Добавилось бюрократии на этой должности, хотелось бы поменьше, но за такую зарплату готов потерпеть)
Требованиям соответствовал, решил пройти собеседование. Рад, что все сложилось успешно, и я устроился. Был опыт, но здесь я намного больше всего смог узнать. Помог наставник, которого назначили. Даже не представляю, что бы я делал без его подсказок. От коллег тоже была поддержка, и моральная в том числе.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий на воздухе, допустим, на какой-нибудь турбазе
Рад, что могу быть причастным к важным проектам, делать что-то на благо общества. Для меня этот момент был важен при выборе первого места работы. Кроме того, есть перспективы карьерного роста, можно осваивать новое, стремиться к большему.
Что можно улучшить?
Увеличить штат. Иногда не хватает сотрудников и нам приходится выполнять больше работы. Хотя мы не в обиде, доплачивают за переработки
За несколько лет работы в отделе проектирования железных дорог объездил всю Московскую область и близлежащие рядом с ней города. Большую часть времени провожу в командировках, которые полностью оплачиваются Обществом. Техника вся новая, периодически обновляется.
Что можно улучшить?
Продолжить развитие автоматизации во всех внутренних процессах, сократить объем бюрократии.
крупная организация с многолетней историей. Много где работал, но здесь мне лучше всего. Оплата регулярная, никаких задержек. Крутые специалисты работают, у которых можно перенять опыт. Предусмотрена система наставничества, которая в первые недели работы мне была полезна
Что можно улучшить?
рабочий день что-то рановато начинается, немного не высыпаюсь
Работала в компании 4 года, но пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Все свои знания и опыт получила именно здесь. Все обучения были за счет работодателя, потом стала ГИПом по ведущим проектам и наставником для новых сотрудников. Сейчас коллеги продолжают работать над проектированием БАМа, немного сожалею, что не успела застать этот проект.
Что можно улучшить?
Всегда не нравилось расположение офиса. До метро нужно идти около 15 минут. Для тех, у кого нет машины, ходить по жаре или в мороз тяжеловато.
Работаю проектировщиком около 5 лет. Разное встречала на своем пути, наверное как и на любой другой работе. Но всегда держал приличный оклад, известность компании и коллектив. Всегда полным составом посещаем небольшие мероприятия и корпоративы. Помню как отмечали 90летие Института, ежегодно поздравляем друг друга с профессиональными праздниками
Что можно улучшить?
Раньше активно велись соцсети в ВК и на ютубе, интересно было смотреть видеоролики о своих коллегах и фотоотчеты с мероприятий. Сейчас как-то это забросилось. Но хотелось бы, чтобы нашелся человек, который смог бы это всё возродить
Почти год занимаюсь проектированием электроснабжения, нормальное место. Кроме хорошей зарплаты понравилась страховка. ДМС – приятный бонус, видно, что о здоровье сотрудников заботятся, не пофиг, живые мы или как, все ли ок со здоровьем.
Что можно улучшить?
В столовой могли бы разнообразить меню. Но больше нравится Робин и Пятница
Дружный коллектив, есть взаимное уважение, поддержка. Взяли с относительно небольшим опытом. До мгт работала меньше года. Поэтому мне была важна помощь старших коллег. Для меня важно также оформление дмс. В феврале болела, страховка компании спасла от чрезмерных расходов.
Что можно улучшить?
Побольше бы мест на парковке. А то случаются изредка проблемы по этой части
Хотел работать в компании с историей, а не в малоизвестной конторе, которая существует пару лет. Считаю, что мне очень повезло устроиться, несмотря на небольшой опыт. Коллеги помогали, подсказывали. С их поддержкой было проще справляться с обязанностями. Сейчас уже сам могу быть наставником.
Что можно улучшить?
моему кабинету не помешал бы небольшой ремонт. Рабочему процессу не мешает, конечно, но пожелание такое есть.
Полностью доволен компанией и ее спецификой. Работа над МЦД и МКЦ всегда было перспективным направлением. Наш институт разработал такие станции метро, как: Кропоткинская, Автозаводская, Маяковская и др (это было очень давно, но тем и лучше, что имеются такие проекты в портфолио). На данный момент возвращаемся к проектированию БАМа, это очень перспективный проект и я рад, что могу поработать над ним. Именно поэтому я и пришел в Мосгипротранс, а не фирму-однодневку.
Что можно улучшить?
Предложений по улучшению нет. Все в рамках разумного. Есть незначительные замечания по поводу ремонта, самих кабинетов (лично мне кажутся тесными). Но я не вижу смысла выносить это под отдельную графу.
У нас здесь замечательный коллектив! До сих пор удивляюсь, как руководству удалось собрать таких разносторонних людей в одной компании. Лично я состою в совете молодых специалистов, коллективных мероприятий там полно. Ранее мы устраивали конкурсы «Лучший сотрудник АО «Мосгипротранс», организовывали выезд в Парк Патриот, вели рубрику «Люди МГТ». Стараемся погружать коллег в творчество и нестандартную обстановку.
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративов на природе, выездов в другие города. Хочется посетить офис в Санкт-Петербурге в рамках ознакомительной командировки.
Разнообразие проектов и задач. За счет этого можно прокачать свой скилл и получить бесценный опыт. Оклад выплачивается всегда вовремя, ежегодно индексируется. За 5 лет работы ни разу не усомнилась в надежности компании!
Что можно улучшить?
Знаю, что в некоторых организациях практикуется выплата зп не 2, а 3 раза в месяц. Для меня так было бы удобнее.
В первую очередь нравится, что здесь соблюдают трудовой договор. Работаем строго по графику, переработки бывают редко и только в случае острой необходимости. Они полностью оплачиваются. Отпуск стандартный, 28 дней. Обычно планируется заранее, но у меня был случай, когда нужно было перенести даты. Руководитель пошел навстречу и подписал новый график. Так что с уверенностью могу сказать, что здесь всё решается и работать в целом комфортно.
Что можно улучшить?
В последнее время приходят много новых людей на разные должности. Нужно расширить программу адаптации, ввести дополнительные этапы, помимо основного наставничества. Это наладит все процессы и всему коллективу станет проще работать.
Опыт работы со сметной документацией уже был, но небольшой, так как это моя вторая работа после окончания универа. На прежней должности развития практически не было, топтался на месте, к тому же с начальством были небольшие конфликты, а здесь есть все шансы пойти на повышение. И руководство лояльное у нас. Относились с пониманием, пока я вливался в рабочий процесс, первое время старались минимально загружать, чтобы мог привыкнуть к работе
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтоб в столовой еда была вкуснее, как-то расширился ассортимент продуктов
Официальное оформление с первого дня работы, белая зарплата и премии. Грамотное руководство, в случае сложных вопросов всегда можно обратиться за помощью и обсудить все нюансы. Сама работа интересная, в основном разъездного характера. Об этом, кстати, предупреждают на собеседовании, что нужно быть готовым к командировкам. Я все понимал сразу, поэтому устроился без проблем и вот уже третий год в компании.
Что можно улучшить?
Строгое отношение к дедлайнам, даже в плохую погоду нужно успеть сделать все в срок
Работаю 3 года. За это время особых проблем не возникало. С отпуском можно договориться. Я хожу по графику. Зп всегда в срок, два раза в месяц на карту. Иногда дают премии. Есть дмс для сотрудников, часто им пользуюсь
Что можно улучшить?
В столовой не самое вкусное питание, ем там только если ничего не взяла с собой.
Устроился сюда инженером-проектировщиком в отдел связи, взяли без опыта. После университета самое подходящее место, как раз по специальности. Провели по тк, график пятидневка, по пятницам сокращенный день. Коллектив принял хорошо, на первое время за мной закрепили наставника, который во всем помогает
Что можно улучшить?
Ремонт здесь не самый современный, но к этому можно привыкнуть
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мосгипротранс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мосгипротранс для трудоустройства?
90.2% сотрудников рекомендуют компанию Мосгипротранс для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании Мосгипротранс?
Сотрудники компании Мосгипротранс оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Мосгипротранс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мосгипротранс оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Мосгипротранс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мосгипротранс оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 41 оценки.
Проектно-изыскательский институт АО «Мосгипротранс» один из старейших и крупнейших в России специализированных институтов.
Коллектив АО «Мосгипротранс» начал свою деятельность в 1931 году, в 1935 году была создана Московская проектно-изыскательская контора «Мостранспроект», которая в 1951 году преобразовалась в Московский государственный проектно-изыскательский институт «Мосгипротранс», а в настоящее время имеющий статус Акционерного общества.
История института неразрывно связана с историей нашей страны, так как Мосгипротранс являлся генеральным проектировщиком легендарной Байкало-Амурской железнодорожной магистрали (БАМ), проводя проектно-изыскательские работы в сложнейших условиях.
АО «Мосгипротранс» специализируется на различных видах изысканий и проектировании транспортных объектов. Специалисты института разрабатывают комплексные проекты строительства железных и автомобильных дорог, железнодорожных станций и узлов, вокзалов, объектов вагонного и локомотивного хозяйства, гражданских, производственных и коммунальных зданий, устройств связи, водоснабжения, электро- и энергоснабжения; выполняют проекты гидромеханизированных и буровзрывных работ, охраны окружающей среды.
Оснащенность института высокотехнологическим оборудованием позволяет производить все виды инженерных изысканий, в том числе дистанционными методами с использованием аэрокосмических съемок и спутниковых систем навигации.